Personaljuridik 2024 Upplaga 37

Detta är den trettiosjunde upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området. I den trettiosjunde upplagan, som utkommer 45 år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis. Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om arbetsmiljö (ny föreskriftssystematik), föräldraförsäkring och föräldraledighet (dubbeldagar och möjlighet att överlåta föräldrapenning), sjuklönelagen (ersättning för höga sjuklönekostnader slopas) och sysselsättning – arbetslöshet (etableringsjobb och arbetskraftsinvandring). Därutöver har boken tillförts ett helt nytt kapitel om arbetsrätten i krig och kris.