Hur moderna organisationer fungerar Upplaga 5
"Hur moderna organisationer fungerar" är en grundläggande och allomfattande introduktion till de mest betydande teman och synvinklar inom organisationsteori. Boken täcker in områden som:
• Strategi och effektivitet
• Organisationsstruktur
• Företagskultur
• Makt inom organisationer
• Organisationers förhållande till omvärlden
• Motivation
• Kommunikation
• Beslutsfattande processer
• Lärande och innovation
• Förändringar inom organisationer
• Ledarskap
Denna bok är full av exempel och dess syfte är att uppmuntra läsaren att fundera över organisering och organisation. Författarna har också noggrant strävat efter att inkludera en kritisk syn på de teorier som presenteras.
I den femte upplagan av denna bok har mycket uppdaterats. Flertalet områden har utökats med hänvisningar till globalisering och digitalisering.
Citat från boken:
“Organisationsteorin kan jämföras med en verktygslåda. I den verktygslådan finner vi inte skruvmejslar och hammare, utan begrepp, kategorier och modeller.”
“Organisationsteorin har höga ambitioner. Den siktar till att både förstå och förklara vad som sker i formella organisationer, och att använda denna kunskap till att förbättra dem.”
"Hur moderna organisationer fungerar" är en grundläggande och allomfattande introduktion till de mest betydande teman och synvinklar inom organisationsteori. Boken täcker in områden som:
• Strategi och effektivitet
• Organisationsstruktur
• Företagskultur
• Makt inom organisationer
• Organisationers förhållande till omvärlden
• Motivation
• Kommunikation
• Beslutsfattande processer
• Lärande och innovation
• Förändringar inom organisationer
• Ledarskap
Denna bok är full av exempel och dess syfte är att uppmuntra läsaren att fundera över organisering och organisation. Författarna har också noggrant strävat efter att inkludera en kritisk syn på de teorier som presenteras.
I den femte upplagan av denna bok har mycket uppdaterats. Flertalet områden har utökats med hänvisningar till globalisering och digitalisering.
Citat från boken:
“Organisationsteorin kan jämföras med en verktygslåda. I den verktygslådan finner vi inte skruvmejslar och hammare, utan begrepp, kategorier och modeller.”
“Organisationsteorin har höga ambitioner. Den siktar till att både förstå och förklara vad som sker i formella organisationer, och att använda denna kunskap till att förbättra dem.”