Personaljuridik; Tommy Iseskog; 2018
5+ säljare

Personaljuridik Upplaga 31

av Tommy Iseskog
Detta är den trettioförsta upplagan av PERSONALJURIDIK. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

PERSONALJURIDIK är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området.

I den trettioförsta upplagan, som utkommer trettionio år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis.

Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om kollektivavtal, anställning, diskriminering och skydd för företagshemligheter.
Detta är den trettioförsta upplagan av PERSONALJURIDIK. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

PERSONALJURIDIK är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området.

I den trettioförsta upplagan, som utkommer trettionio år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis.

Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om kollektivavtal, anställning, diskriminering och skydd för företagshemligheter.
Upplaga: 31a upplagan
Utgiven: 2018
ISBN: 9789139116417
Förlag: Norstedts Juridik AB
Format: Inbunden
Språk: Svenska
Sidor: 1137 st
41 upplagor
Upplaga 37 (2024)
från 855 kr
Upplaga 36 (2023)
från 619 kr
Upplaga 35 (2022)
från 395 kr
Upplaga 34 (2021)
från 385 kr
Visa alla upplagor
Detta är den trettioförsta upplagan av PERSONALJURIDIK. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

PERSONALJURIDIK är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området.

I den trettioförsta upplagan, som utkommer trettionio år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis.

Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om kollektivavtal, anställning, diskriminering och skydd för företagshemligheter.
Detta är den trettioförsta upplagan av PERSONALJURIDIK. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

PERSONALJURIDIK är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området.

I den trettioförsta upplagan, som utkommer trettionio år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis.

Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om kollektivavtal, anställning, diskriminering och skydd för företagshemligheter.
Begagnad bok
365 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
365 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar