Personaljuridik Upplaga 21

Ett måste för alla med personalansvar! Personaljuridik ger en uppdaterad överblick över regelverket för arbetslivet. En pedagogisk beskrivning av de juridiska regler som gäller förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken kan användas som både handbok och lärobok på området. Den nya upplagan innehåller de senaste nyheterna inom d lagstiftning och praxis. Särskilt stora omarbetningar har gjorts i anledning av ny diskrimineringslag och ny ledighetslag. Tar även upp pågående lagstiftningsarbete. Detta är den tjugoförsta upplagan av Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet personaljuridik, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.Innehåll: 1. Kollektivavtal 2. Föreningsrätt 3, Anställningsavtal - anställningsskydd 4. Arbetsmiljö 5. Facklig förtroendeman 6. Medbestämmande 7. Diskriminering 8. Semester 9. Föräldraförsäkring 10. Föräldraledighet 11. Studieledighet 12. Föreningsuppdrag i skolan 13. Svenskundervisning 14. Närståendevård 15. Ledighet vid sjukdom och olycksfall i familjen 16. Ledighet för att bedriva näringsverksamhet 17. Ledighet för att prova annat arbete 18. Arbetstid 19. Avgång med pension 20. Sysselsättning - arbetslöshet 21. Kvittning i lön 22. Sjukfrånvaro, sjuklön och sjuklöneansvar 23. Arbetsskada - arbetsskadeförsäkring 24. Skydd för företagshemligheter 25. Arbetsdomstolen 26. Arbetsrättsliga skadestånd 27. Arbetsrättens utveckling