Tjänstepensioner : regler, redovisning, skatter; Tom Ekberg, Christian Stralström, Klas Wennerström; 2013
2 säljare

Tjänstepensioner : regler, redovisning, skatter Upplaga 1

av Tom Ekberg, Christian Stralström, Klas Wennerström
Olika former av anställningsförmåner blir allt viktigare för arbetsgivare för att kunna behålla befintliga och attrahera blivande medarbetare. Det medför ett ökat fokus på långsiktiga och tydliga riktlinjer vad gäller pensions- och andra förmånsrelaterade frågor inom både privat och offentlig sektor. Ett väl genomtänkt förmånspaket ger fördelar i konkurrens om arbetskraft. Individens eget ansvar för den framtida pensionen har ökat under senare år. Anledningen är främst att den slutliga pensionens storlek allt mer beror på den avkastning individen lyckas få genom att använda de individuella valmöjligheter som införts inom såväl det allmänna pensionssystemet som ITP (Industrins och Handelns Tilläggspension) och andra kollektivavtalade tjänstepensionssystem. Genom detta har behovet av att ge anställda information och kunskap om pensioner i allmänhet och tjänstepensionen i synnerhet ökat.

Denna skrift riktar sig till HR-avdelningar och andra som kommer i kontakt med tjänstepensioner. Den syftar även till att ge en ökad kunskap om pensioner och därmed underlätta för individen att ta ett eget ansvar för sin framtida pension. Skriften beskriver på ett samlat och lättöverskådligt sätt det svenska pensionssystemet och även de redovisnings- och skatteregler som är tillämpliga på pensioner.
Olika former av anställningsförmåner blir allt viktigare för arbetsgivare för att kunna behålla befintliga och attrahera blivande medarbetare. Det medför ett ökat fokus på långsiktiga och tydliga riktlinjer vad gäller pensions- och andra förmånsrelaterade frågor inom både privat och offentlig sektor. Ett väl genomtänkt förmånspaket ger fördelar i konkurrens om arbetskraft. Individens eget ansvar för den framtida pensionen har ökat under senare år. Anledningen är främst att den slutliga pensionens storlek allt mer beror på den avkastning individen lyckas få genom att använda de individuella valmöjligheter som införts inom såväl det allmänna pensionssystemet som ITP (Industrins och Handelns Tilläggspension) och andra kollektivavtalade tjänstepensionssystem. Genom detta har behovet av att ge anställda information och kunskap om pensioner i allmänhet och tjänstepensionen i synnerhet ökat.

Denna skrift riktar sig till HR-avdelningar och andra som kommer i kontakt med tjänstepensioner. Den syftar även till att ge en ökad kunskap om pensioner och därmed underlätta för individen att ta ett eget ansvar för sin framtida pension. Skriften beskriver på ett samlat och lättöverskådligt sätt det svenska pensionssystemet och även de redovisnings- och skatteregler som är tillämpliga på pensioner.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2013
ISBN: 9789144094069
Förlag: Studentlitteratur AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 106 st
Olika former av anställningsförmåner blir allt viktigare för arbetsgivare för att kunna behålla befintliga och attrahera blivande medarbetare. Det medför ett ökat fokus på långsiktiga och tydliga riktlinjer vad gäller pensions- och andra förmånsrelaterade frågor inom både privat och offentlig sektor. Ett väl genomtänkt förmånspaket ger fördelar i konkurrens om arbetskraft. Individens eget ansvar för den framtida pensionen har ökat under senare år. Anledningen är främst att den slutliga pensionens storlek allt mer beror på den avkastning individen lyckas få genom att använda de individuella valmöjligheter som införts inom såväl det allmänna pensionssystemet som ITP (Industrins och Handelns Tilläggspension) och andra kollektivavtalade tjänstepensionssystem. Genom detta har behovet av att ge anställda information och kunskap om pensioner i allmänhet och tjänstepensionen i synnerhet ökat.

Denna skrift riktar sig till HR-avdelningar och andra som kommer i kontakt med tjänstepensioner. Den syftar även till att ge en ökad kunskap om pensioner och därmed underlätta för individen att ta ett eget ansvar för sin framtida pension. Skriften beskriver på ett samlat och lättöverskådligt sätt det svenska pensionssystemet och även de redovisnings- och skatteregler som är tillämpliga på pensioner.
Olika former av anställningsförmåner blir allt viktigare för arbetsgivare för att kunna behålla befintliga och attrahera blivande medarbetare. Det medför ett ökat fokus på långsiktiga och tydliga riktlinjer vad gäller pensions- och andra förmånsrelaterade frågor inom både privat och offentlig sektor. Ett väl genomtänkt förmånspaket ger fördelar i konkurrens om arbetskraft. Individens eget ansvar för den framtida pensionen har ökat under senare år. Anledningen är främst att den slutliga pensionens storlek allt mer beror på den avkastning individen lyckas få genom att använda de individuella valmöjligheter som införts inom såväl det allmänna pensionssystemet som ITP (Industrins och Handelns Tilläggspension) och andra kollektivavtalade tjänstepensionssystem. Genom detta har behovet av att ge anställda information och kunskap om pensioner i allmänhet och tjänstepensionen i synnerhet ökat.

Denna skrift riktar sig till HR-avdelningar och andra som kommer i kontakt med tjänstepensioner. Den syftar även till att ge en ökad kunskap om pensioner och därmed underlätta för individen att ta ett eget ansvar för sin framtida pension. Skriften beskriver på ett samlat och lättöverskådligt sätt det svenska pensionssystemet och även de redovisnings- och skatteregler som är tillämpliga på pensioner.
Begagnad bok
119 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
119 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar