Talangerna sätter ribban : vinnande personalstrategi för offentlig sektor; Anna Linell, Björn Holmberg, Hanna Fogelstam, Ivan Stipic, Karin Runhagen, Lisa Welming, Martina Röhmer, Mats Norberg, Natalia Panassiouk, Petter Hartman Magnusson, Zara Isacsson; 2010

Talangerna sätter ribban : vinnande personalstrategi för offentlig sektor

av Anna Linell, Björn Holmberg, Hanna Fogelstam, Ivan Stipic, Karin Runhagen
m.fl.
Ett antal 80-talister ger sin syn på hur en framgångsrik offentlig verksamhet kan se ut. Det är åsikter som måste tas tillvara på om offentliga verksamheter vill locka talangerna till sig! Ointresserade, teknikberoende och illojala individualister som drivs av pengar - den förestående generationsväxlingen har skapat segslitna myter om generation Y. I denna spännande bok avlivas myterna av generationen själv. Ett antal akademiker i ett kommunalt traineeprogram i Nordvästra Skåne vänder här upp och ner på skapade problem, och sätter fokus på de verkliga utmaningarna - att vara en attraktiv arbetsgivare för att locka rätt kompetens till den offentliga sektorn. I boken återfinns fascinerande tankar, idéer och förslag till hur en framgångsrik offentlig verksamhet kan se ut. För att inte säga; kommer att se ut. En av bokens slutsatser blir att det krävs radikala förändringar för att i framtiden attrahera och behålla nyckelpersoner i offentlig verksamhet.
Ett antal 80-talister ger sin syn på hur en framgångsrik offentlig verksamhet kan se ut. Det är åsikter som måste tas tillvara på om offentliga verksamheter vill locka talangerna till sig! Ointresserade, teknikberoende och illojala individualister som drivs av pengar - den förestående generationsväxlingen har skapat segslitna myter om generation Y. I denna spännande bok avlivas myterna av generationen själv. Ett antal akademiker i ett kommunalt traineeprogram i Nordvästra Skåne vänder här upp och ner på skapade problem, och sätter fokus på de verkliga utmaningarna - att vara en attraktiv arbetsgivare för att locka rätt kompetens till den offentliga sektorn. I boken återfinns fascinerande tankar, idéer och förslag till hur en framgångsrik offentlig verksamhet kan se ut. För att inte säga; kommer att se ut. En av bokens slutsatser blir att det krävs radikala förändringar för att i framtiden attrahera och behålla nyckelpersoner i offentlig verksamhet.
Utgiven: 2010
ISBN: 9789172510975
Förlag: Komlitt
Format: Inbunden
Språk: Svenska
Sidor: 58 st
Ett antal 80-talister ger sin syn på hur en framgångsrik offentlig verksamhet kan se ut. Det är åsikter som måste tas tillvara på om offentliga verksamheter vill locka talangerna till sig! Ointresserade, teknikberoende och illojala individualister som drivs av pengar - den förestående generationsväxlingen har skapat segslitna myter om generation Y. I denna spännande bok avlivas myterna av generationen själv. Ett antal akademiker i ett kommunalt traineeprogram i Nordvästra Skåne vänder här upp och ner på skapade problem, och sätter fokus på de verkliga utmaningarna - att vara en attraktiv arbetsgivare för att locka rätt kompetens till den offentliga sektorn. I boken återfinns fascinerande tankar, idéer och förslag till hur en framgångsrik offentlig verksamhet kan se ut. För att inte säga; kommer att se ut. En av bokens slutsatser blir att det krävs radikala förändringar för att i framtiden attrahera och behålla nyckelpersoner i offentlig verksamhet.
Ett antal 80-talister ger sin syn på hur en framgångsrik offentlig verksamhet kan se ut. Det är åsikter som måste tas tillvara på om offentliga verksamheter vill locka talangerna till sig! Ointresserade, teknikberoende och illojala individualister som drivs av pengar - den förestående generationsväxlingen har skapat segslitna myter om generation Y. I denna spännande bok avlivas myterna av generationen själv. Ett antal akademiker i ett kommunalt traineeprogram i Nordvästra Skåne vänder här upp och ner på skapade problem, och sätter fokus på de verkliga utmaningarna - att vara en attraktiv arbetsgivare för att locka rätt kompetens till den offentliga sektorn. I boken återfinns fascinerande tankar, idéer och förslag till hur en framgångsrik offentlig verksamhet kan se ut. För att inte säga; kommer att se ut. En av bokens slutsatser blir att det krävs radikala förändringar för att i framtiden attrahera och behålla nyckelpersoner i offentlig verksamhet.
Begagnad bok (0 st)

Om Talangerna sätter ribban : vinnande personalstrategi för offentlig sektor (2010)

I maj 2010 släpptes boken Talangerna sätter ribban : vinnande personalstrategi för offentlig sektor skriven av Anna Linell, Björn Holmberg, Hanna Fogelstam, Ivan Stipic, Karin Runhagen, Lisa Welming, Martina Röhmer, Mats Norberg, Natalia Panassiouk, Petter Hartman Magnusson, Zara Isacsson. Den är skriven på svenska och består av 58 sidor djupgående information om ekonomi. Förlaget bakom boken är Komlitt.

Köp boken Talangerna sätter ribban : vinnande personalstrategi för offentlig sektor direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

KurslitteraturEkonomi och ledarskapÖvrig ekonomiTalangerna sätter ribban : vinnande personalstrategi för offentlig sektor
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Begagnad bok (0 st)