Organizational Theory, Design, and Change Upplaga 4
- Upplaga: 4e upplagan
- Utgiven: 2003
- ISBN: 9780131227019
- Sidor: 624 st
- Förlag: Pearson
- Format: Häftad
- Språk: Engelska
Om boken
For undergraduate and graduate courses in Organization Theory, Organizational Change, Macro-Organizational Behavior, Organizational Analysis, and Strategy Implementation. This text provides the most current, thorough, and contemporary account of the factors affecting the organizational design process.
Åtkomstkoder och digitalt tilläggsmaterial garanteras inte med begagnade böcker
Mer om Organizational Theory, Design, and Change (2003)
I april 2003 släpptes boken Organizational Theory, Design, and Change skriven av Gareth R Jones. Det är den 4e upplagan av kursboken. Den är skriven på engelska och består av 624 sidor. Förlaget bakom boken är Pearson som har sitt säte i London.
Köp boken Organizational Theory, Design, and Change på Studentapan och spara pengar.
Referera till Organizational Theory, Design, and Change (Upplaga 4)
Harvard
Jones, G. R. (2003). Organizational Theory, Design, and Change. 4:e uppl. Pearson.
Oxford
Jones, Gareth R, Organizational Theory, Design, and Change, 4 uppl. (Pearson, 2003).
APA
Jones, G. R. (2003). Organizational Theory, Design, and Change (4:e uppl.). Pearson.
Vancouver
Jones GR. Organizational Theory, Design, and Change. 4:e uppl. Pearson; 2003.
