Innovativ rekrytering : strategier som förenklar, effektiviserar och inspirerar; Thomas Eklöf, Nils Hallén; 2018

Innovativ rekrytering : strategier som förenklar, effektiviserar och inspirerar Upplaga 1

av Thomas Eklöf, Nils Hallén
Hur kan du som chef attrahera nya medarbetare – och få talangerna att stanna kvar? Vad är egentligen employer branding? Vilken funktion fyller personligt brev, cv och personlighetstester i dagens arbetsliv?

Denna bok ger nya perspektiv på rekrytering. Författarna visar hur du kan utmana traditionella metoder genom att förbättra eller förkasta moment utifrån vad du faktiskt behöver ta reda på. Bland annat berättar de hur du på ett tillförlitligt sätt kan bedöma en kandidats framtida arbetsprestation och vad som gör en organisation attraktiv att arbeta för. De ger dig även en inblick i framtiden, där ny teknik och artificiell intelligens kommer att revolutionera rekryteringsprocessen. Sammantaget får du kunskap och konkreta verktyg som ger fler träffsäkra rekryteringar, oavsett om du är verksam i en ideell organisation eller i ett globalt företag.

Innovativ rekrytering riktar sig främst till dig som är rekryterande chef, men är även användbar för hr-personal och rekryteringskonsulter.

Sagt om boken:
"Ibland kommer det en bok som omedelbart blir en klassiker. Att rekrytera på rätt sätt är svårt och avgörande för framgång. Det vet vi. Och att vi kan ha nytta av ny teknik. Men hur gör man? I detalj? Här finns svaren!" 
Tidningen Chef

"Jag kan varmt rekommendera denna bok för alla som jobbar inhouse med rekrytering - det är boken jag önskar jag hade haft för 3-4 år sedan när jag började vara ute på konsultuppdrag som ensamt ansvarig för rekrytering på olika bolag. Då letade jag efter bra samlad information, lite handboksaktigt, men hittade inget då - men här är allt samlat på ett ställe! ALLA steg i rekryteringsprocessen och allt runtomkring som employer branding och onboarding, skriven på en hög nivå, rätt akademisk men samtidigt väldigt pedagogisk. Massa nya verktyg och tjänster man kan använda för urval tex som jag inte alls hade koll på fanns, men också om the basics vad gäller äldre grejer som klassiska tester."
Karin Bogren, Senior HR Consultant, Get to Work
Hur kan du som chef attrahera nya medarbetare – och få talangerna att stanna kvar? Vad är egentligen employer branding? Vilken funktion fyller personligt brev, cv och personlighetstester i dagens arbetsliv?

Denna bok ger nya perspektiv på rekrytering. Författarna visar hur du kan utmana traditionella metoder genom att förbättra eller förkasta moment utifrån vad du faktiskt behöver ta reda på. Bland annat berättar de hur du på ett tillförlitligt sätt kan bedöma en kandidats framtida arbetsprestation och vad som gör en organisation attraktiv att arbeta för. De ger dig även en inblick i framtiden, där ny teknik och artificiell intelligens kommer att revolutionera rekryteringsprocessen. Sammantaget får du kunskap och konkreta verktyg som ger fler träffsäkra rekryteringar, oavsett om du är verksam i en ideell organisation eller i ett globalt företag.

Innovativ rekrytering riktar sig främst till dig som är rekryterande chef, men är även användbar för hr-personal och rekryteringskonsulter.

Sagt om boken:
"Ibland kommer det en bok som omedelbart blir en klassiker. Att rekrytera på rätt sätt är svårt och avgörande för framgång. Det vet vi. Och att vi kan ha nytta av ny teknik. Men hur gör man? I detalj? Här finns svaren!" 
Tidningen Chef

"Jag kan varmt rekommendera denna bok för alla som jobbar inhouse med rekrytering - det är boken jag önskar jag hade haft för 3-4 år sedan när jag började vara ute på konsultuppdrag som ensamt ansvarig för rekrytering på olika bolag. Då letade jag efter bra samlad information, lite handboksaktigt, men hittade inget då - men här är allt samlat på ett ställe! ALLA steg i rekryteringsprocessen och allt runtomkring som employer branding och onboarding, skriven på en hög nivå, rätt akademisk men samtidigt väldigt pedagogisk. Massa nya verktyg och tjänster man kan använda för urval tex som jag inte alls hade koll på fanns, men också om the basics vad gäller äldre grejer som klassiska tester."
Karin Bogren, Senior HR Consultant, Get to Work
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2018
ISBN: 9789127824218
Förlag: Natur & Kultur Digital
Format: E-bok
Språk: Svenska
Sidor: 230 st
Hur kan du som chef attrahera nya medarbetare – och få talangerna att stanna kvar? Vad är egentligen employer branding? Vilken funktion fyller personligt brev, cv och personlighetstester i dagens arbetsliv?

Denna bok ger nya perspektiv på rekrytering. Författarna visar hur du kan utmana traditionella metoder genom att förbättra eller förkasta moment utifrån vad du faktiskt behöver ta reda på. Bland annat berättar de hur du på ett tillförlitligt sätt kan bedöma en kandidats framtida arbetsprestation och vad som gör en organisation attraktiv att arbeta för. De ger dig även en inblick i framtiden, där ny teknik och artificiell intelligens kommer att revolutionera rekryteringsprocessen. Sammantaget får du kunskap och konkreta verktyg som ger fler träffsäkra rekryteringar, oavsett om du är verksam i en ideell organisation eller i ett globalt företag.

Innovativ rekrytering riktar sig främst till dig som är rekryterande chef, men är även användbar för hr-personal och rekryteringskonsulter.

Sagt om boken:
"Ibland kommer det en bok som omedelbart blir en klassiker. Att rekrytera på rätt sätt är svårt och avgörande för framgång. Det vet vi. Och att vi kan ha nytta av ny teknik. Men hur gör man? I detalj? Här finns svaren!" 
Tidningen Chef

"Jag kan varmt rekommendera denna bok för alla som jobbar inhouse med rekrytering - det är boken jag önskar jag hade haft för 3-4 år sedan när jag började vara ute på konsultuppdrag som ensamt ansvarig för rekrytering på olika bolag. Då letade jag efter bra samlad information, lite handboksaktigt, men hittade inget då - men här är allt samlat på ett ställe! ALLA steg i rekryteringsprocessen och allt runtomkring som employer branding och onboarding, skriven på en hög nivå, rätt akademisk men samtidigt väldigt pedagogisk. Massa nya verktyg och tjänster man kan använda för urval tex som jag inte alls hade koll på fanns, men också om the basics vad gäller äldre grejer som klassiska tester."
Karin Bogren, Senior HR Consultant, Get to Work
Hur kan du som chef attrahera nya medarbetare – och få talangerna att stanna kvar? Vad är egentligen employer branding? Vilken funktion fyller personligt brev, cv och personlighetstester i dagens arbetsliv?

Denna bok ger nya perspektiv på rekrytering. Författarna visar hur du kan utmana traditionella metoder genom att förbättra eller förkasta moment utifrån vad du faktiskt behöver ta reda på. Bland annat berättar de hur du på ett tillförlitligt sätt kan bedöma en kandidats framtida arbetsprestation och vad som gör en organisation attraktiv att arbeta för. De ger dig även en inblick i framtiden, där ny teknik och artificiell intelligens kommer att revolutionera rekryteringsprocessen. Sammantaget får du kunskap och konkreta verktyg som ger fler träffsäkra rekryteringar, oavsett om du är verksam i en ideell organisation eller i ett globalt företag.

Innovativ rekrytering riktar sig främst till dig som är rekryterande chef, men är även användbar för hr-personal och rekryteringskonsulter.

Sagt om boken:
"Ibland kommer det en bok som omedelbart blir en klassiker. Att rekrytera på rätt sätt är svårt och avgörande för framgång. Det vet vi. Och att vi kan ha nytta av ny teknik. Men hur gör man? I detalj? Här finns svaren!" 
Tidningen Chef

"Jag kan varmt rekommendera denna bok för alla som jobbar inhouse med rekrytering - det är boken jag önskar jag hade haft för 3-4 år sedan när jag började vara ute på konsultuppdrag som ensamt ansvarig för rekrytering på olika bolag. Då letade jag efter bra samlad information, lite handboksaktigt, men hittade inget då - men här är allt samlat på ett ställe! ALLA steg i rekryteringsprocessen och allt runtomkring som employer branding och onboarding, skriven på en hög nivå, rätt akademisk men samtidigt väldigt pedagogisk. Massa nya verktyg och tjänster man kan använda för urval tex som jag inte alls hade koll på fanns, men också om the basics vad gäller äldre grejer som klassiska tester."
Karin Bogren, Senior HR Consultant, Get to Work
Begagnad bok (0 st)

Om Innovativ rekrytering : strategier som förenklar, effektiviserar och inspirerar (2018)

I augusti 2018 släpptes boken Innovativ rekrytering : strategier som förenklar, effektiviserar och inspirerar skriven av Thomas Eklöf, Nils Hallén. Det är den 1a upplagan av kursboken. Den är skriven på svenska och består av 230 sidor djupgående information om ledarskap. Förlaget bakom boken är Natur & Kultur Digital.

Köp boken Innovativ rekrytering : strategier som förenklar, effektiviserar och inspirerar direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

KurslitteraturEkonomi och ledarskapFöretagsekonomiInnovativ rekrytering : strategier som förenklar, effektiviserar och inspirerar
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Begagnad bok (0 st)