Arbetstidslagen : kommentarer och författningar Upplaga 3
Sedan förra upplagan av denna lagkommentar utgavs år 2005 har flera förändringar av lagstiftningen genomförts. Instansordningen vid överklagande av Arbetsmiljöverkets beslut i arbetstidsärenden ändrades 2008, och överprövning sker numera genomgående hos allmän förvaltningsdomstol. Sedan den 1 augusti 2011 går det inte att få dispens från Arbetsmiljöverket för uttag av olika former av övertid och mertid. I stället gäller nya bestämmelser om förutsättningarna för extra övertid och extra mertid. Skyddsombud har fått särskilt lagstöd för att begära åtgärder om reglerna för extra övertid, extra mertid eller nödfallsövertid inte följs.
Boken beskriver arbetstidslagens ganska komplicerade system och behandlar bl.a. vilka möjligheter som finns att göra avvikelser genom kollektivavtal eller dispens och hur man då måste beakta villkor i arbetstidsdirektivet. Kompletteringar har gjorts beträffande EU-rättslig och annan praxis som tillkommit. Vidare redogörs för de ännu inte slutförda EU-förhandlingar som förts om arbetstidsdirektivets jourtidsbegrepp. Också ändringar som på senare tid skett i den arbetstidslagstiftning som ansluter till arbetstidslagen redovisas.
Upplaga: 3e upplagan
Utgiven: 2012
ISBN: 9789139109570
Förlag: Norstedts Juridik
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 246 st
Sedan förra upplagan av denna lagkommentar utgavs år 2005 har flera förändringar av lagstiftningen genomförts. Instansordningen vid överklagande av Arbetsmiljöverkets beslut i arbetstidsärenden ändrades 2008, och överprövning sker numera genomgående hos allmän förvaltningsdomstol. Sedan den 1 augusti 2011 går det inte att få dispens från Arbetsmiljöverket för uttag av olika former av övertid och mertid. I stället gäller nya bestämmelser om förutsättningarna för extra övertid och extra mertid. Skyddsombud har fått särskilt lagstöd för att begära åtgärder om reglerna för extra övertid, extra mertid eller nödfallsövertid inte följs.
Boken beskriver arbetstidslagens ganska komplicerade system och behandlar bl.a. vilka möjligheter som finns att göra avvikelser genom kollektivavtal eller dispens och hur man då måste beakta villkor i arbetstidsdirektivet. Kompletteringar har gjorts beträffande EU-rättslig och annan praxis som tillkommit. Vidare redogörs för de ännu inte slutförda EU-förhandlingar som förts om arbetstidsdirektivets jourtidsbegrepp. Också ändringar som på senare tid skett i den arbetstidslagstiftning som ansluter till arbetstidslagen redovisas.
Varje vecka tillkommer tusentals nya säljare. Bevaka boken så får du meddelande när den finns tillgänglig igen.