Arbetsrätt 2012 : aktuella lagtexter 1 juli; Lars Åhnberg; 2012
1 säljare

Arbetsrätt 2012 : aktuella lagtexter 1 juli Upplaga 31

av Lars Åhnberg
Aktuella lagtexter 1 juli 2012
Arbetsrätt 2012 redovisar hela aktuella lagtexten i de ”vanligaste” arbetsrättslagarna – MBL, Utstationeringslagen, LAS, Främjandelagen, Förtroendemannalagen, Arbetstidslagen, Semesterlagen, Studieledighetslagen, Föräldraledighetslagen, Lagen om ledighet för näringsverksamhet, Lagen om ledighet av trängande familjeskäl, Lagen om ledighet för att pga sjukdom prova annat arbete, Diskrimineringslagen, Lagen mot diskriminering av deltid/visstid, Sjuklönelagen, Kvittningslagen, LOA och Lagen om rättegång i arbetstvister. Arbetsrätt 2012 innehåller hela lagtexten i de arbets­rätts­lagar som ingår i lagsamlingen och kommenterar senast gjorda ändringar i dessa lagar. Ändringar har gjorts i följande lagar:
• sjuklönelagen, med förtydligande om att arbetstagare måste återgå i arbete under minst en dag för att arbetsgivaren ska bli skyldig att betala sjuklön för en ny sjukperiod.
• diskrimineringslagen, förbud mot könsdiskriminering avseende försäkringspremier och ersättningar införs. Mindre ändringar i:
• semesterlagen
• lagen om offentlig anställning Arbetsrätt 2012 – i praktiskt A5-format på 128 sidor – är ett prisvärt refe­rens­material, t.ex. för utbild­ningar i arbetsrättsfrågor.
Aktuella lagtexter 1 juli 2012
Arbetsrätt 2012 redovisar hela aktuella lagtexten i de ”vanligaste” arbetsrättslagarna – MBL, Utstationeringslagen, LAS, Främjandelagen, Förtroendemannalagen, Arbetstidslagen, Semesterlagen, Studieledighetslagen, Föräldraledighetslagen, Lagen om ledighet för näringsverksamhet, Lagen om ledighet av trängande familjeskäl, Lagen om ledighet för att pga sjukdom prova annat arbete, Diskrimineringslagen, Lagen mot diskriminering av deltid/visstid, Sjuklönelagen, Kvittningslagen, LOA och Lagen om rättegång i arbetstvister. Arbetsrätt 2012 innehåller hela lagtexten i de arbets­rätts­lagar som ingår i lagsamlingen och kommenterar senast gjorda ändringar i dessa lagar. Ändringar har gjorts i följande lagar:
• sjuklönelagen, med förtydligande om att arbetstagare måste återgå i arbete under minst en dag för att arbetsgivaren ska bli skyldig att betala sjuklön för en ny sjukperiod.
• diskrimineringslagen, förbud mot könsdiskriminering avseende försäkringspremier och ersättningar införs. Mindre ändringar i:
• semesterlagen
• lagen om offentlig anställning Arbetsrätt 2012 – i praktiskt A5-format på 128 sidor – är ett prisvärt refe­rens­material, t.ex. för utbild­ningar i arbetsrättsfrågor.
Upplaga: 31a upplagan
Utgiven: 2012
ISBN: 9789189076778
Förlag: Lars Åhnberg AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 128 st
Aktuella lagtexter 1 juli 2012
Arbetsrätt 2012 redovisar hela aktuella lagtexten i de ”vanligaste” arbetsrättslagarna – MBL, Utstationeringslagen, LAS, Främjandelagen, Förtroendemannalagen, Arbetstidslagen, Semesterlagen, Studieledighetslagen, Föräldraledighetslagen, Lagen om ledighet för näringsverksamhet, Lagen om ledighet av trängande familjeskäl, Lagen om ledighet för att pga sjukdom prova annat arbete, Diskrimineringslagen, Lagen mot diskriminering av deltid/visstid, Sjuklönelagen, Kvittningslagen, LOA och Lagen om rättegång i arbetstvister. Arbetsrätt 2012 innehåller hela lagtexten i de arbets­rätts­lagar som ingår i lagsamlingen och kommenterar senast gjorda ändringar i dessa lagar. Ändringar har gjorts i följande lagar:
• sjuklönelagen, med förtydligande om att arbetstagare måste återgå i arbete under minst en dag för att arbetsgivaren ska bli skyldig att betala sjuklön för en ny sjukperiod.
• diskrimineringslagen, förbud mot könsdiskriminering avseende försäkringspremier och ersättningar införs. Mindre ändringar i:
• semesterlagen
• lagen om offentlig anställning Arbetsrätt 2012 – i praktiskt A5-format på 128 sidor – är ett prisvärt refe­rens­material, t.ex. för utbild­ningar i arbetsrättsfrågor.
Aktuella lagtexter 1 juli 2012
Arbetsrätt 2012 redovisar hela aktuella lagtexten i de ”vanligaste” arbetsrättslagarna – MBL, Utstationeringslagen, LAS, Främjandelagen, Förtroendemannalagen, Arbetstidslagen, Semesterlagen, Studieledighetslagen, Föräldraledighetslagen, Lagen om ledighet för näringsverksamhet, Lagen om ledighet av trängande familjeskäl, Lagen om ledighet för att pga sjukdom prova annat arbete, Diskrimineringslagen, Lagen mot diskriminering av deltid/visstid, Sjuklönelagen, Kvittningslagen, LOA och Lagen om rättegång i arbetstvister. Arbetsrätt 2012 innehåller hela lagtexten i de arbets­rätts­lagar som ingår i lagsamlingen och kommenterar senast gjorda ändringar i dessa lagar. Ändringar har gjorts i följande lagar:
• sjuklönelagen, med förtydligande om att arbetstagare måste återgå i arbete under minst en dag för att arbetsgivaren ska bli skyldig att betala sjuklön för en ny sjukperiod.
• diskrimineringslagen, förbud mot könsdiskriminering avseende försäkringspremier och ersättningar införs. Mindre ändringar i:
• semesterlagen
• lagen om offentlig anställning Arbetsrätt 2012 – i praktiskt A5-format på 128 sidor – är ett prisvärt refe­rens­material, t.ex. för utbild­ningar i arbetsrättsfrågor.
Begagnad bok
85 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
85 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar