1 säljare
Arbetsrätt 2012 : aktuella lagtexter 1 juli Upplaga 31
Aktuella lagtexter 1 juli 2012
Arbetsrätt 2012 redovisar hela aktuella lagtexten i de ”vanligaste” arbetsrättslagarna – MBL, Utstationeringslagen, LAS, Främjandelagen, Förtroendemannalagen, Arbetstidslagen, Semesterlagen, Studieledighetslagen, Föräldraledighetslagen, Lagen om ledighet för näringsverksamhet, Lagen om ledighet av trängande familjeskäl, Lagen om ledighet för att pga sjukdom prova annat arbete, Diskrimineringslagen, Lagen mot diskriminering av deltid/visstid, Sjuklönelagen, Kvittningslagen, LOA och Lagen om rättegång i arbetstvister. Arbetsrätt 2012 innehåller hela lagtexten i de arbetsrättslagar som ingår i lagsamlingen och kommenterar senast gjorda ändringar i dessa lagar. Ändringar har gjorts i följande lagar:
• sjuklönelagen, med förtydligande om att arbetstagare måste återgå i arbete under minst en dag för att arbetsgivaren ska bli skyldig att betala sjuklön för en ny sjukperiod.
• diskrimineringslagen, förbud mot könsdiskriminering avseende försäkringspremier och ersättningar införs. Mindre ändringar i:
• semesterlagen
• lagen om offentlig anställning Arbetsrätt 2012 – i praktiskt A5-format på 128 sidor – är ett prisvärt referensmaterial, t.ex. för utbildningar i arbetsrättsfrågor.
Upplaga: 31a upplagan
Utgiven: 2012
ISBN: 9789189076778
Förlag: Lars Åhnberg AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 128 st
Aktuella lagtexter 1 juli 2012
Arbetsrätt 2012 redovisar hela aktuella lagtexten i de ”vanligaste” arbetsrättslagarna – MBL, Utstationeringslagen, LAS, Främjandelagen, Förtroendemannalagen, Arbetstidslagen, Semesterlagen, Studieledighetslagen, Föräldraledighetslagen, Lagen om ledighet för näringsverksamhet, Lagen om ledighet av trängande familjeskäl, Lagen om ledighet för att pga sjukdom prova annat arbete, Diskrimineringslagen, Lagen mot diskriminering av deltid/visstid, Sjuklönelagen, Kvittningslagen, LOA och Lagen om rättegång i arbetstvister. Arbetsrätt 2012 innehåller hela lagtexten i de arbetsrättslagar som ingår i lagsamlingen och kommenterar senast gjorda ändringar i dessa lagar. Ändringar har gjorts i följande lagar:
• sjuklönelagen, med förtydligande om att arbetstagare måste återgå i arbete under minst en dag för att arbetsgivaren ska bli skyldig att betala sjuklön för en ny sjukperiod.
• diskrimineringslagen, förbud mot könsdiskriminering avseende försäkringspremier och ersättningar införs. Mindre ändringar i:
• semesterlagen
• lagen om offentlig anställning Arbetsrätt 2012 – i praktiskt A5-format på 128 sidor – är ett prisvärt referensmaterial, t.ex. för utbildningar i arbetsrättsfrågor.
85 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.