5+ säljare
Rehabiliteringsansvaret : en arbetsrättslig handbok Upplaga 3
När en arbetstagare inte längre kan utföra sina arbetsuppgifter därföratt han eller hon har blivit sjuk eller skadad, aktualiseras olika rättsreglersom syftar till att göra det möjligt för arbetstagaren att behålla sin anställning och kunna fortsätta att arbeta hos arbetsgivaren. Lyckas detta så undviks uppsägning och utslagning från arbetslivet.
Dessa regler finns framför allt i arbetsmiljölagen, socialförsäkringsbalkenoch lagen om anställningsskydd. Tillsammans bildar de ett system för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen som arbetsgivaren ansvarar för. Allt detta skildras i boken. Översiktligt berörs även diskrimineringslagens regler om funktionsnedsättning och framför allt reglerna rörande förbudet att diskriminera arbetstagare i form av bristande tillgänglighet. Vi redovisar översiktligt även EU-rättens skydd mot diskriminering av arbetstagare med funktionshinder.
Boken är användbar i det praktiska arbetslivet och lämplig som handbokför dem som är involverade i rehabiliteringsprocessen fackliga företrädare, företrädare för arbetsgivare, advokater och andra arbetsrättsjurister. Boken kan användas även i utbildningssammanhang.
Upplaga: 3e upplagan
Utgiven: 2017
ISBN: 9789139116240
Förlag: Wolters Kluwer
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 213 st
4 upplagor
Upplaga 4 (2023)
518 kr (endast ny)Upplaga 2 (2014)
Tillfälligt slutUpplaga 1 (2011)
från 299 krUpplaga 3 (2017)
från 239 krNär en arbetstagare inte längre kan utföra sina arbetsuppgifter därföratt han eller hon har blivit sjuk eller skadad, aktualiseras olika rättsreglersom syftar till att göra det möjligt för arbetstagaren att behålla sin anställning och kunna fortsätta att arbeta hos arbetsgivaren. Lyckas detta så undviks uppsägning och utslagning från arbetslivet.
Dessa regler finns framför allt i arbetsmiljölagen, socialförsäkringsbalkenoch lagen om anställningsskydd. Tillsammans bildar de ett system för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen som arbetsgivaren ansvarar för. Allt detta skildras i boken. Översiktligt berörs även diskrimineringslagens regler om funktionsnedsättning och framför allt reglerna rörande förbudet att diskriminera arbetstagare i form av bristande tillgänglighet. Vi redovisar översiktligt även EU-rättens skydd mot diskriminering av arbetstagare med funktionshinder.
Boken är användbar i det praktiska arbetslivet och lämplig som handbokför dem som är involverade i rehabiliteringsprocessen fackliga företrädare, företrädare för arbetsgivare, advokater och andra arbetsrättsjurister. Boken kan användas även i utbildningssammanhang.
239 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.