Organisationskultur för framgångsrika kommuner : en studie av Munkedal, Sotenäs, Strömstad och Tanum Upplaga 1

På Kommunforskning i Västsverige (KFi) och Förvaltningshögskolan vid Göteborgs universitet bedrivs forskning kring den offentliga sektorn. En del av denna forskning är inriktad på att försöka förstå utvecklingen i kommuner och landsting. Inom ramen för forskningsprogrammet "Kommunal utveckling - institution och aktör" söks förklaringar till varför till synes likartade organisationer med likartade förutsättningar utvecklas olika. Ett flertal studier har genomförts de senaste åren. Två av dem - Institutioner och individer och De fattiga och de rika - har givits ut av Studentlitteratur. Genom forskningsprogrammet läggs ett pussel där varje ny studie förtydligar bilden av kommuners utveckling. Den här boken handlar om kommuner som borde vara lika men som inte är det. I centrum står organisationskulturen i fyra kommuner. Frågan är om utvecklingen i kommunerna i första hand formas av den egna organisationskulturen och de interna ansträngningarna eller om det är omgivningens påverkan som är avgörande. I boken presenteras en förklaring till varför ekonomiska underskott, så kallad fiskal obalans, uppkommer i kommuner.