Organisationskultur för framgångsrika kommuner : en studie av Munkedal, Sotenäs, Strömstad och Tanum; Sven Siverbo; 2004

Organisationskultur för framgångsrika kommuner : en studie av Munkedal, Sotenäs, Strömstad och Tanum Upplaga 1

av Sven Siverbo
På Kommunforskning i Västsverige (KFi) och Förvaltningshögskolan vid Göteborgs universitet bedrivs forskning kring den offentliga sektorn. En del av denna forskning är inriktad på att försöka förstå utvecklingen i kommuner och landsting. Inom ramen för forskningsprogrammet "Kommunal utveckling - institution och aktör" söks förklaringar till varför till synes likartade organisationer med likartade förutsättningar utvecklas olika. Ett flertal studier har genomförts de senaste åren. Två av dem - Institutioner och individer och De fattiga och de rika - har givits ut av Studentlitteratur. Genom forskningsprogrammet läggs ett pussel där varje ny studie förtydligar bilden av kommuners utveckling.

Den här boken handlar om kommuner som borde vara lika men som inte är det. I centrum står organisationskulturen i fyra kommuner. Frågan är om utvecklingen i kommunerna i första hand formas av den egna organisationskulturen och de interna ansträngningarna eller om det är omgivningens påverkan som är avgörande. I boken presenteras en förklaring till varför ekonomiska underskott, så kallad fiskal obalans, uppkommer i kommuner.
På Kommunforskning i Västsverige (KFi) och Förvaltningshögskolan vid Göteborgs universitet bedrivs forskning kring den offentliga sektorn. En del av denna forskning är inriktad på att försöka förstå utvecklingen i kommuner och landsting. Inom ramen för forskningsprogrammet "Kommunal utveckling - institution och aktör" söks förklaringar till varför till synes likartade organisationer med likartade förutsättningar utvecklas olika. Ett flertal studier har genomförts de senaste åren. Två av dem - Institutioner och individer och De fattiga och de rika - har givits ut av Studentlitteratur. Genom forskningsprogrammet läggs ett pussel där varje ny studie förtydligar bilden av kommuners utveckling.

Den här boken handlar om kommuner som borde vara lika men som inte är det. I centrum står organisationskulturen i fyra kommuner. Frågan är om utvecklingen i kommunerna i första hand formas av den egna organisationskulturen och de interna ansträngningarna eller om det är omgivningens påverkan som är avgörande. I boken presenteras en förklaring till varför ekonomiska underskott, så kallad fiskal obalans, uppkommer i kommuner.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2004
ISBN: 9789144036106
Förlag: Studentlitteratur AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 184 st
På Kommunforskning i Västsverige (KFi) och Förvaltningshögskolan vid Göteborgs universitet bedrivs forskning kring den offentliga sektorn. En del av denna forskning är inriktad på att försöka förstå utvecklingen i kommuner och landsting. Inom ramen för forskningsprogrammet "Kommunal utveckling - institution och aktör" söks förklaringar till varför till synes likartade organisationer med likartade förutsättningar utvecklas olika. Ett flertal studier har genomförts de senaste åren. Två av dem - Institutioner och individer och De fattiga och de rika - har givits ut av Studentlitteratur. Genom forskningsprogrammet läggs ett pussel där varje ny studie förtydligar bilden av kommuners utveckling.

Den här boken handlar om kommuner som borde vara lika men som inte är det. I centrum står organisationskulturen i fyra kommuner. Frågan är om utvecklingen i kommunerna i första hand formas av den egna organisationskulturen och de interna ansträngningarna eller om det är omgivningens påverkan som är avgörande. I boken presenteras en förklaring till varför ekonomiska underskott, så kallad fiskal obalans, uppkommer i kommuner.
På Kommunforskning i Västsverige (KFi) och Förvaltningshögskolan vid Göteborgs universitet bedrivs forskning kring den offentliga sektorn. En del av denna forskning är inriktad på att försöka förstå utvecklingen i kommuner och landsting. Inom ramen för forskningsprogrammet "Kommunal utveckling - institution och aktör" söks förklaringar till varför till synes likartade organisationer med likartade förutsättningar utvecklas olika. Ett flertal studier har genomförts de senaste åren. Två av dem - Institutioner och individer och De fattiga och de rika - har givits ut av Studentlitteratur. Genom forskningsprogrammet läggs ett pussel där varje ny studie förtydligar bilden av kommuners utveckling.

Den här boken handlar om kommuner som borde vara lika men som inte är det. I centrum står organisationskulturen i fyra kommuner. Frågan är om utvecklingen i kommunerna i första hand formas av den egna organisationskulturen och de interna ansträngningarna eller om det är omgivningens påverkan som är avgörande. I boken presenteras en förklaring till varför ekonomiska underskott, så kallad fiskal obalans, uppkommer i kommuner.
Begagnad bok (0 st)

Om Organisationskultur för framgångsrika kommuner : en studie av Munkedal, Sotenäs, Strömstad och Tanum (2004)

I juni 2004 släpptes boken Organisationskultur för framgångsrika kommuner : en studie av Munkedal, Sotenäs, Strömstad och Tanum skriven av Sven Siverbo. Det är den 1a upplagan av kursboken. Den är skriven på svenska och består av 184 sidor djupgående information om ledarskap. Förlaget bakom boken är Studentlitteratur AB som har sitt säte i Lund.

Köp boken Organisationskultur för framgångsrika kommuner : en studie av Munkedal, Sotenäs, Strömstad och Tanum direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

KurslitteraturEkonomi och ledarskapLedarskapOrganisationskultur för framgångsrika kommuner : en studie av Munkedal, Sotenäs, Strömstad och Tanum
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Begagnad bok (0 st)