Ledarbetarskap : arenor, roller och inflytande i ett ledningssystem; Stefan Axelsson; 2014
Ledarbetarskap : arenor, roller och inflytande i ett ledningssystem; Stefan Axelsson; 2014

Ledarbetarskap : arenor, roller och inflytande i ett ledningssystem Upplaga 1

av Stefan Axelsson

  • Upplaga: 1a upplagan
  • Utgiven: 2014
  • ISBN: 9789147116713
  • Sidor: 212 st
  • Förlag: Liber
  • Format: Inbunden
  • Språk: Svenska

Om boken

Ledarbetarskap är ett begrepp som förenar ledarskap och medarbetarskap och som betonar den ömsesidiga påverkansprocessen mellan chef och medarbetare. Boken tydliggör tre ledningsarenor – självledning, direktledning och gruppledning – som utgör stommen i ledarbetarskapet. Här finns gott om exempel från medelstora och större organisationer med flera chefsnivåer, men resonemanget är tillämpbart även för mindre verksamheter. Läs mer Författaren visar här hur man kan åstadkomma en mental förflyttning och en praktisk tillämpning av rollerna i arbetslivet och därmed öka motivationen och inflytandet över den egna arbetssituationen. Han har utvecklat en modell för hur organisationens ledningssystem kan göras tydligare och mer transparent, till exempel vad gäller vilka beslut som fattas, var de fattas och av vem. Ytterst handlar det om hur vi kan påverka utifrån de roller vi har och de arenor vi är verksamma på och därmed bidra till och nå inflytande över ledningssystemet och över de resultat som skapas – både som medarbetare och chef. Sagt om boken "Boken Ledarbetarskap är personlig och originell. Den tillför ett värdefullt bidrag till förståelsen av ledningsgruppers förmåga att prestera och utvecklas, bl.a. genom att fokusera på den enskilda ledningsgruppens samspel med det samlade ledningssystemet. Resonemanget om roller och inflytande känns som en viktig pusselbit för att förstå dynamiken i en ledningsgrupp." Harry Wallenholm, mångårig ledarskapskonsult och författare till boken Ledningsgruppen "Det är inte ofta jag får en fackbok i min hand som jag känner att jag har omedelbar praktisk nytta av i mitt arbete med organisationer. Med Ledarbetarskap är det så – med sitt breda perspektiv på ledarskap och medarbetarskap, beskrivet på ett resonerande, reflekterande sätt utan kategoriska påståenden." Margareta Berggren, leg. psykolog och författare Om författarna Stefan Axelsson har mångårig och bred erfarenhet som organisationskonsult. Som ekonom och psykosyntesterapeut har han fokus på hur det mänskliga samspelet kan utvecklas som produktivkraft i det organisatoriska systemet. Sedan flera år verkar han också som programledare på IFL vid Handelshögskolan i Stockholm.

Åtkomstkoder och digitalt tilläggsmaterial garanteras inte med begagnade böcker

Mer om Ledarbetarskap : arenor, roller och inflytande i ett ledningssystem (2014)

I oktober 2014 släpptes boken Ledarbetarskap : arenor, roller och inflytande i ett ledningssystem skriven av Stefan Axelsson. Det är den 1a upplagan av kursboken. Den är skriven på svenska och består av 212 sidor djupgående information om ledarskap. Förlaget bakom boken är Liber som har sitt säte i Solna.

Köp boken Ledarbetarskap : arenor, roller och inflytande i ett ledningssystem på Studentapan och spara pengar.

Tillhör kategorierna

Referera till Ledarbetarskap : arenor, roller och inflytande i ett ledningssystem (Upplaga 1)

Harvard

Axelsson, S. (2014). Ledarbetarskap : arenor, roller och inflytande i ett ledningssystem. 1:a uppl. Liber.

Oxford

Axelsson, Stefan, Ledarbetarskap : arenor, roller och inflytande i ett ledningssystem, 1 uppl. (Liber, 2014).

APA

Axelsson, S. (2014). Ledarbetarskap : arenor, roller och inflytande i ett ledningssystem (1:a uppl.). Liber.

Vancouver

Axelsson S. Ledarbetarskap : arenor, roller och inflytande i ett ledningssystem. 1:a uppl. Liber; 2014.

Köp boken

175 kr

Skynda dig - Bara 1 säljare kvar!