Inte bara jämställdhet : intersektionella perspektiv på hinder och möjligheter i arbetslivet. SOU 2014:34. : Forskningsrapport nr 3; Arbetsmarknadsdepartementet,; 2014

Inte bara jämställdhet : intersektionella perspektiv på hinder och möjligheter i arbetslivet. SOU 2014:34. : Forskningsrapport nr 3

av Arbetsmarknadsdepartementet,
Poängterar att kvinnor och män inte är några homogena grupper. Det är stora skillnader mellan olika kvinnors villkor, makt och möjligheter i arbetslivet. På samma sätt finns stora skillnader mellan olika män. Kapitelförfattarna diskuterar, med hjälp av intersektionella analyser, vilka hinder och möjligheter som lyfts fram respektive osynliggörs inom ramarna för det rådande jämställdhetsarbetet.Hur tillämpas egentligen diskrimineringslagstiftningen och arbetsgivarnas jämställdhets- och mångfaldsplaner? Hur hanteras frågor om klass, etnicitet, sexualitet, ålder och funktionsförmåga i arbetsorganisationer?Vilka konsekvenser får det för arbetets organisering och för enskilda individers villkor?Hur påverkar det i sin tur tillgången till makt och möjligheter?
Poängterar att kvinnor och män inte är några homogena grupper. Det är stora skillnader mellan olika kvinnors villkor, makt och möjligheter i arbetslivet. På samma sätt finns stora skillnader mellan olika män. Kapitelförfattarna diskuterar, med hjälp av intersektionella analyser, vilka hinder och möjligheter som lyfts fram respektive osynliggörs inom ramarna för det rådande jämställdhetsarbetet.Hur tillämpas egentligen diskrimineringslagstiftningen och arbetsgivarnas jämställdhets- och mångfaldsplaner? Hur hanteras frågor om klass, etnicitet, sexualitet, ålder och funktionsförmåga i arbetsorganisationer?Vilka konsekvenser får det för arbetets organisering och för enskilda individers villkor?Hur påverkar det i sin tur tillgången till makt och möjligheter?
Utgiven: 2014
ISBN: 9789138241219
Förlag: Norstedts Juridik AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 275 st
Poängterar att kvinnor och män inte är några homogena grupper. Det är stora skillnader mellan olika kvinnors villkor, makt och möjligheter i arbetslivet. På samma sätt finns stora skillnader mellan olika män. Kapitelförfattarna diskuterar, med hjälp av intersektionella analyser, vilka hinder och möjligheter som lyfts fram respektive osynliggörs inom ramarna för det rådande jämställdhetsarbetet.Hur tillämpas egentligen diskrimineringslagstiftningen och arbetsgivarnas jämställdhets- och mångfaldsplaner? Hur hanteras frågor om klass, etnicitet, sexualitet, ålder och funktionsförmåga i arbetsorganisationer?Vilka konsekvenser får det för arbetets organisering och för enskilda individers villkor?Hur påverkar det i sin tur tillgången till makt och möjligheter?
Poängterar att kvinnor och män inte är några homogena grupper. Det är stora skillnader mellan olika kvinnors villkor, makt och möjligheter i arbetslivet. På samma sätt finns stora skillnader mellan olika män. Kapitelförfattarna diskuterar, med hjälp av intersektionella analyser, vilka hinder och möjligheter som lyfts fram respektive osynliggörs inom ramarna för det rådande jämställdhetsarbetet.Hur tillämpas egentligen diskrimineringslagstiftningen och arbetsgivarnas jämställdhets- och mångfaldsplaner? Hur hanteras frågor om klass, etnicitet, sexualitet, ålder och funktionsförmåga i arbetsorganisationer?Vilka konsekvenser får det för arbetets organisering och för enskilda individers villkor?Hur påverkar det i sin tur tillgången till makt och möjligheter?
Begagnad bok (0 st)

Om Inte bara jämställdhet : intersektionella perspektiv på hinder och möjligheter i arbetslivet. SOU 2014:34. : Forskningsrapport nr 3 (2014)

I oktober 2014 släpptes boken Inte bara jämställdhet : intersektionella perspektiv på hinder och möjligheter i arbetslivet. SOU 2014:34. : Forskningsrapport nr 3 skriven av Arbetsmarknadsdepartementet, . Den är skriven på svenska och består av 275 sidor djupgående information om samhälle och politik. Förlaget bakom boken är Norstedts Juridik AB som har sitt säte i Stockholm.

Köp boken Inte bara jämställdhet : intersektionella perspektiv på hinder och möjligheter i arbetslivet. SOU 2014:34. : Forskningsrapport nr 3 direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

KurslitteraturSamhällskunskapÖvrig samhällskunskapInte bara jämställdhet : intersektionella perspektiv på hinder och möjligheter i arbetslivet. SOU 2014:34. : Forskningsrapport nr 3
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Begagnad bok (0 st)