Att synliggöra och motverka ojämställdhet i arbetslivet
Förord Författarpresentationer 1. Lisa Björk, Gunnar Aronsson, Erik Berntson, Malin Bolin& Linda Corin: Att synliggöra och motverka ojämställdhet i arbetslivet – driv-krafter, metoder och perspektiv i Annika Härenstams forskargärning 2. Lisa Björk& Linda Corin: Psykologen blir arbetslivsforskare 3. Töres Theorell: Glimtar från Annika Härenstams tidigare forskarår Del 2 ARBETETS ORGANISERING OCH ARBETSORGANISATION 4. Gunnar Aronsson: Tillit 5. Gunnela Westlander: Det hjärtliga samförståndet i Frederick Taylors gestaltning – en essay Del 3 ATT FÅNGA ARBETETS ORGANISERING – METODANSATSER 6. Gun Johansson, Gunnel Ahlberg, Kerstin Waldenström& Måns Waldenström: MOA-projektet – ett projekt på tvären, med många nivåer och flera perspektiv 7. Malin Bolin, Chatrine Höckertin& Staffan Marklund: Att studera organisationseffekter med flernivåanalyser – erfarenheter från projektet ”Friska arbetsplatser” Del 4 ARBETSMILJÖ 8. Peter Westerholm, Lars Alfredsson, Malin Bolin, Eleonor Fransson, Anders Knutsson, Maria Nordin& Staffan Marklund: Arbetsmiljö och hälsa – WOLF-projektets utveckling från individ till organisations- och flernivåanalyser 9. Karin Allard, Urmi Nanda Biswas& Anders Pousette: Using a Gender Lens at Work: Organizational Values, Gender Safety Climate and Work Environment 10. Magnus Svartengren, Roger Hansson& Peter Westerholm: Kränkningar och mobbning i komplexa arbetsmiljöer Del 5 LEDNING OCH FÖRÄNDRINGSARBETE I OFFENTLIG VERKSAMHET 11. Lotta Dellve& Gunnar Ahlborg jr: Att fånga chefers arbete, förutsättningar och strategier i organisering av arbetsförhållanden och utvecklingsarbeten 12. Linda Corin, Lisa Björk, Erik Berntson& Tina Forsberg; Chefskap, hälsa, effektivitet och förutsättningar i offentlig sektor (CHEFiOS) – om resan från individ till organisation inom ledarskapsforskningen Del 6 DET OJÄMSTÄLLDA ARBETSLIVET 13. Birgitta Jordansson& Linda Lane: Diskursiva förutsättningar för ett hållbart arbetsliv – sett ur ett arbetsmarknadsperspektiv 14. Hanna Westberg: Tillit, socialt kapital och jämställdhet 15. Petra Lindfors, Helena Falkenberg& Magnus Sverke: Organiserad psykosocial arbetsmiljö: framåtblickar utifrån befintligt kunskapsläge Del 7 ANNIKAS FORSKARGÄRNING – AVTRYCK 16. Margareta Wallin: Vad innebär nyttiggörande och samverkan i praktiken? Annika Härenstams alster och referenser – utvalda publikationer
Utgiven: 2020
ISBN: 9789172512139
Förlag: Komlitt
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 248 st
Förord Författarpresentationer 1. Lisa Björk, Gunnar Aronsson, Erik Berntson, Malin Bolin& Linda Corin: Att synliggöra och motverka ojämställdhet i arbetslivet – driv-krafter, metoder och perspektiv i Annika Härenstams forskargärning 2. Lisa Björk& Linda Corin: Psykologen blir arbetslivsforskare 3. Töres Theorell: Glimtar från Annika Härenstams tidigare forskarår Del 2 ARBETETS ORGANISERING OCH ARBETSORGANISATION 4. Gunnar Aronsson: Tillit 5. Gunnela Westlander: Det hjärtliga samförståndet i Frederick Taylors gestaltning – en essay Del 3 ATT FÅNGA ARBETETS ORGANISERING – METODANSATSER 6. Gun Johansson, Gunnel Ahlberg, Kerstin Waldenström& Måns Waldenström: MOA-projektet – ett projekt på tvären, med många nivåer och flera perspektiv 7. Malin Bolin, Chatrine Höckertin& Staffan Marklund: Att studera organisationseffekter med flernivåanalyser – erfarenheter från projektet ”Friska arbetsplatser” Del 4 ARBETSMILJÖ 8. Peter Westerholm, Lars Alfredsson, Malin Bolin, Eleonor Fransson, Anders Knutsson, Maria Nordin& Staffan Marklund: Arbetsmiljö och hälsa – WOLF-projektets utveckling från individ till organisations- och flernivåanalyser 9. Karin Allard, Urmi Nanda Biswas& Anders Pousette: Using a Gender Lens at Work: Organizational Values, Gender Safety Climate and Work Environment 10. Magnus Svartengren, Roger Hansson& Peter Westerholm: Kränkningar och mobbning i komplexa arbetsmiljöer Del 5 LEDNING OCH FÖRÄNDRINGSARBETE I OFFENTLIG VERKSAMHET 11. Lotta Dellve& Gunnar Ahlborg jr: Att fånga chefers arbete, förutsättningar och strategier i organisering av arbetsförhållanden och utvecklingsarbeten 12. Linda Corin, Lisa Björk, Erik Berntson& Tina Forsberg; Chefskap, hälsa, effektivitet och förutsättningar i offentlig sektor (CHEFiOS) – om resan från individ till organisation inom ledarskapsforskningen Del 6 DET OJÄMSTÄLLDA ARBETSLIVET 13. Birgitta Jordansson& Linda Lane: Diskursiva förutsättningar för ett hållbart arbetsliv – sett ur ett arbetsmarknadsperspektiv 14. Hanna Westberg: Tillit, socialt kapital och jämställdhet 15. Petra Lindfors, Helena Falkenberg& Magnus Sverke: Organiserad psykosocial arbetsmiljö: framåtblickar utifrån befintligt kunskapsläge Del 7 ANNIKAS FORSKARGÄRNING – AVTRYCK 16. Margareta Wallin: Vad innebär nyttiggörande och samverkan i praktiken? Annika Härenstams alster och referenser – utvalda publikationer
Begagnad bok (0 st)
Varje vecka tillkommer tusentals nya säljare. Bevaka boken så får du meddelande när den finns tillgänglig igen.
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.
Sälj vidare boken när du är klar
När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Klimatsmart kurslitteratur
Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.
Liknande kurslitteratur
