Åpen eller innadvendt; omdømmebygging for organisasjoner
- Utgiven: 2024
- ISBN: 9788205352940
- Sidor: 287 st
- Förlag: Gyldendal akademisk
- Format: Bok
- Språk: Norska
Om boken
Et godt omdømme har mye å si for en virksomhet gjennom krisetider. Denne boken handler om hvordan man kan styrke sitt omdømme. Hva skal man gjøre og hvordan skal man kommunisere? Boken har fokus på virksomhetens adferd, men legger også vekt på virksomhetens evne til å etablere gode relasjoner til omverdenen. Boken presenterer teorier som man kan brukes for å få et godt grep om omdømmearbeidet. Åpen eller innadvendt er beregnet på studenter innen ledelses- og kommunikasjonsfag samt de som jobber med kommunikasjon og omdømme i bedrifter, offentlige virksomheter og medlemsorganisasjoner.
Åtkomstkoder och digitalt tilläggsmaterial garanteras inte med begagnade böcker
Mer om Åpen eller innadvendt; omdømmebygging for organisasjoner (2024)
I december 2024 släpptes boken Åpen eller innadvendt; omdømmebygging for organisasjoner skriven av Peggy Simcic Brønn, Øyvind Ihlen. Den är skriven på norska och består av 287 sidor. Förlaget bakom boken är Gyldendal akademisk.
Köp boken Åpen eller innadvendt; omdømmebygging for organisasjoner på Studentapan och spara pengar.
Referera till Åpen eller innadvendt; omdømmebygging for organisasjoner
Harvard
Brønn, P. S. & Ihlen, Ø. (2024). Åpen eller innadvendt; omdømmebygging for organisasjoner. Gyldendal akademisk.
Oxford
Brønn, Peggy Simcic & Ihlen, Øyvind, Åpen eller innadvendt; omdømmebygging for organisasjoner (Gyldendal akademisk, 2024).
APA
Brønn, P. S., & Ihlen, Ø. (2024). Åpen eller innadvendt; omdømmebygging for organisasjoner. Gyldendal akademisk.
Vancouver
Brønn PS, Ihlen Ø. Åpen eller innadvendt; omdømmebygging for organisasjoner. Gyldendal akademisk; 2024.
