5+ säljare
Uppsägning av personliga skäl Upplaga 8
Den som är anställd riskerar att bli uppsagd om han eller hon bryter mot någon av de skyldigheter som följer av anställningsavtalet. I anställningen har arbetstagaren åtagit sig att utföra vissa arbetsuppgifter, att följa ordningsregler, att respektera arbetsmiljöregler, att samarbeta och att vara lojal.
I boken Uppsägning av personliga skäl, som nu föreligger i en åttonde upplaga, behandlas de juridiska spelregler som gäller när en arbetsgivare vill säga upp ett anställningsavtal av skäl som hänför sig till arbetstagaren personligen eller avskeda arbetstagaren. I den nya upplagan har ny rättspraxis inarbetats och samtliga kapitel uppdaterats.
Upplaga: 8e upplagan
Utgiven: 2011
ISBN: 9789139111528
Förlag: Norstedts Juridik AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 290 st
8 upplagor
Upplaga 9 (2020)
från 405 krUpplaga 7 (2005)
Tillfälligt slutUpplaga 6 (1999)
Tillfälligt slutUpplaga 5 (1992)
Tillfälligt slutVisa alla upplagor
Den som är anställd riskerar att bli uppsagd om han eller hon bryter mot någon av de skyldigheter som följer av anställningsavtalet. I anställningen har arbetstagaren åtagit sig att utföra vissa arbetsuppgifter, att följa ordningsregler, att respektera arbetsmiljöregler, att samarbeta och att vara lojal.
I boken Uppsägning av personliga skäl, som nu föreligger i en åttonde upplaga, behandlas de juridiska spelregler som gäller när en arbetsgivare vill säga upp ett anställningsavtal av skäl som hänför sig till arbetstagaren personligen eller avskeda arbetstagaren. I den nya upplagan har ny rättspraxis inarbetats och samtliga kapitel uppdaterats.
225 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.