Rekrytering och anställning; FAR, Föreningen Auktoriserade revisorer, FAR SRS, FAR akademi; 2009

Rekrytering och anställning Upplaga 7

av FAR, Föreningen Auktoriserade revisorer, FAR SRS, FAR akademi
En praktisk handbok för hur du bäst lyckas med din rekrytering. Boken är i första hand riktad till personer som inte är professionella rekryterare, utan till dig som har personalansvar, är avdelningschef, ekonomichef eller VD på ett mindre företag och som vill förbereda och genomföra din rekrytering på bästa sätt. Boken ger dig de redskap du behöver för en effektiv och lyckad rekrytering. Du får enkelt och överskådligt svar på dina praktiska frågor. Du får många handfasta råd och tips, och du kan enkelt enkelt ladda ned både mallar och checklistor som underlättar ditt fortsatta arbete här. Ju bättre förberedd du är och ju mer struktur rekryteringen har – desto större är chansen att hitta rätt person till din vakans! Ur innehållet: Vem ska anställas? Olika sätt att rekrytera Hantera ansökningshandlingarna Urvalsprocessen Intervjutillfället Erbjudande om anställning Anställningsformer Anställningsbesked, anställningsavtal och anställningsintyg Sekretessavtal och lojalitetsplikt Introduktionsprogram Den viktiga uppföljningen
En praktisk handbok för hur du bäst lyckas med din rekrytering. Boken är i första hand riktad till personer som inte är professionella rekryterare, utan till dig som har personalansvar, är avdelningschef, ekonomichef eller VD på ett mindre företag och som vill förbereda och genomföra din rekrytering på bästa sätt. Boken ger dig de redskap du behöver för en effektiv och lyckad rekrytering. Du får enkelt och överskådligt svar på dina praktiska frågor. Du får många handfasta råd och tips, och du kan enkelt enkelt ladda ned både mallar och checklistor som underlättar ditt fortsatta arbete här. Ju bättre förberedd du är och ju mer struktur rekryteringen har – desto större är chansen att hitta rätt person till din vakans! Ur innehållet: Vem ska anställas? Olika sätt att rekrytera Hantera ansökningshandlingarna Urvalsprocessen Intervjutillfället Erbjudande om anställning Anställningsformer Anställningsbesked, anställningsavtal och anställningsintyg Sekretessavtal och lojalitetsplikt Introduktionsprogram Den viktiga uppföljningen
Upplaga: 7e upplagan
Utgiven: 2009
ISBN: 9789189678002
Förlag: FAR SRS Förlag
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 304 st
En praktisk handbok för hur du bäst lyckas med din rekrytering. Boken är i första hand riktad till personer som inte är professionella rekryterare, utan till dig som har personalansvar, är avdelningschef, ekonomichef eller VD på ett mindre företag och som vill förbereda och genomföra din rekrytering på bästa sätt. Boken ger dig de redskap du behöver för en effektiv och lyckad rekrytering. Du får enkelt och överskådligt svar på dina praktiska frågor. Du får många handfasta råd och tips, och du kan enkelt enkelt ladda ned både mallar och checklistor som underlättar ditt fortsatta arbete här. Ju bättre förberedd du är och ju mer struktur rekryteringen har – desto större är chansen att hitta rätt person till din vakans! Ur innehållet: Vem ska anställas? Olika sätt att rekrytera Hantera ansökningshandlingarna Urvalsprocessen Intervjutillfället Erbjudande om anställning Anställningsformer Anställningsbesked, anställningsavtal och anställningsintyg Sekretessavtal och lojalitetsplikt Introduktionsprogram Den viktiga uppföljningen
En praktisk handbok för hur du bäst lyckas med din rekrytering. Boken är i första hand riktad till personer som inte är professionella rekryterare, utan till dig som har personalansvar, är avdelningschef, ekonomichef eller VD på ett mindre företag och som vill förbereda och genomföra din rekrytering på bästa sätt. Boken ger dig de redskap du behöver för en effektiv och lyckad rekrytering. Du får enkelt och överskådligt svar på dina praktiska frågor. Du får många handfasta råd och tips, och du kan enkelt enkelt ladda ned både mallar och checklistor som underlättar ditt fortsatta arbete här. Ju bättre förberedd du är och ju mer struktur rekryteringen har – desto större är chansen att hitta rätt person till din vakans! Ur innehållet: Vem ska anställas? Olika sätt att rekrytera Hantera ansökningshandlingarna Urvalsprocessen Intervjutillfället Erbjudande om anställning Anställningsformer Anställningsbesked, anställningsavtal och anställningsintyg Sekretessavtal och lojalitetsplikt Introduktionsprogram Den viktiga uppföljningen
Begagnad bok (0 st)

Om Rekrytering och anställning (2009)

I januari 2009 släpptes boken Rekrytering och anställning skriven av FAR, Föreningen Auktoriserade revisorer, FAR SRS, FAR akademi. Det är den 7e upplagan av kursboken. Den är skriven på svenska och består av 304 sidor djupgående information om ekonomi. Förlaget bakom boken är FAR SRS Förlag.

Köp boken Rekrytering och anställning direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

KurslitteraturEkonomi och ledarskapÖvrig ekonomiRekrytering och anställning
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Begagnad bok (0 st)