Psykologi i organisation och ledning; Geir Kaufmann, Astrid Kaufmann; 2016
endast ny

Psykologi i organisation och ledning Upplaga 4

av Geir Kaufmann, Astrid Kaufmann

"Psykologi i organisation och ledning" erbjuder en omfattande och djupgående introduktion till psykologi inom organisation och ledarskap. Författarnas grundläggande intention, likt tidigare utgåvor, är att förklara psykologiska principer och teorier som är av stor vikt för vår förståelse av oss själva och andra inom arbetsmiljön.

I denna utgåva har författarna vidareutvecklat och uppgraderat de innehållsmässiga och pedagogiska tekniker som har etablerat boken som det mest populära introduktionsverket i organisationsbeteende i Skandinavien. Innehållet har förfinats och uppdaterats för att återspegla nuvarande kunskapsnivå inom området.

"Psykologi i organisation och ledning" baseras fast på forskning. De teoretiska insikterna exemplifieras genom praktiska problemställningar som rör bland annat motivation av personal, teamarbete, arbetsmiljö, jobbtillfredsställelse, stress, konflikter och konflikthantering, mobbning, organisationsförändringar och ledarskap.

"Psykologi i organisation och ledning" är främst inriktad på studenter inom arbets- och organisationspsykologi, ledarskap och företagsekonomi, men är också lämplig för andra som är intresserade av en introduktion till ämnet.

"Psykologi i organisation och ledning" erbjuder en omfattande och djupgående introduktion till psykologi inom organisation och ledarskap. Författarnas grundläggande intention, likt tidigare utgåvor, är att förklara psykologiska principer och teorier som är av stor vikt för vår förståelse av oss själva och andra inom arbetsmiljön.

I denna utgåva har författarna vidareutvecklat och uppgraderat de innehållsmässiga och pedagogiska tekniker som har etablerat boken som det mest populära introduktionsverket i organisationsbeteende i Skandinavien. Innehållet har förfinats och uppdaterats för att återspegla nuvarande kunskapsnivå inom området.

"Psykologi i organisation och ledning" baseras fast på forskning. De teoretiska insikterna exemplifieras genom praktiska problemställningar som rör bland annat motivation av personal, teamarbete, arbetsmiljö, jobbtillfredsställelse, stress, konflikter och konflikthantering, mobbning, organisationsförändringar och ledarskap.

"Psykologi i organisation och ledning" är främst inriktad på studenter inom arbets- och organisationspsykologi, ledarskap och företagsekonomi, men är också lämplig för andra som är intresserade av en introduktion till ämnet.

Upplaga: 4e upplagan
Utgiven: 2016
ISBN: 9789144111582
Förlag: Studentlitteratur AB
Format: Inbunden
Språk: Svenska
Sidor: 590 st
4 upplagor
Upplaga 3 (2010)
från 259 kr
Upplaga 2 (2005)
från 139 kr
Upplaga 1 (1998)
från 169 kr
Upplaga 4 (2016)
706 kr (endast ny)

"Psykologi i organisation och ledning" erbjuder en omfattande och djupgående introduktion till psykologi inom organisation och ledarskap. Författarnas grundläggande intention, likt tidigare utgåvor, är att förklara psykologiska principer och teorier som är av stor vikt för vår förståelse av oss själva och andra inom arbetsmiljön.

I denna utgåva har författarna vidareutvecklat och uppgraderat de innehållsmässiga och pedagogiska tekniker som har etablerat boken som det mest populära introduktionsverket i organisationsbeteende i Skandinavien. Innehållet har förfinats och uppdaterats för att återspegla nuvarande kunskapsnivå inom området.

"Psykologi i organisation och ledning" baseras fast på forskning. De teoretiska insikterna exemplifieras genom praktiska problemställningar som rör bland annat motivation av personal, teamarbete, arbetsmiljö, jobbtillfredsställelse, stress, konflikter och konflikthantering, mobbning, organisationsförändringar och ledarskap.

"Psykologi i organisation och ledning" är främst inriktad på studenter inom arbets- och organisationspsykologi, ledarskap och företagsekonomi, men är också lämplig för andra som är intresserade av en introduktion till ämnet.

"Psykologi i organisation och ledning" erbjuder en omfattande och djupgående introduktion till psykologi inom organisation och ledarskap. Författarnas grundläggande intention, likt tidigare utgåvor, är att förklara psykologiska principer och teorier som är av stor vikt för vår förståelse av oss själva och andra inom arbetsmiljön.

I denna utgåva har författarna vidareutvecklat och uppgraderat de innehållsmässiga och pedagogiska tekniker som har etablerat boken som det mest populära introduktionsverket i organisationsbeteende i Skandinavien. Innehållet har förfinats och uppdaterats för att återspegla nuvarande kunskapsnivå inom området.

"Psykologi i organisation och ledning" baseras fast på forskning. De teoretiska insikterna exemplifieras genom praktiska problemställningar som rör bland annat motivation av personal, teamarbete, arbetsmiljö, jobbtillfredsställelse, stress, konflikter och konflikthantering, mobbning, organisationsförändringar och ledarskap.

"Psykologi i organisation och ledning" är främst inriktad på studenter inom arbets- och organisationspsykologi, ledarskap och företagsekonomi, men är också lämplig för andra som är intresserade av en introduktion till ämnet.

Ny bok
671 kr706 kr
5% studentrabatt med Studentapan
Begagnad bok (0 st)

Om Psykologi i organisation och ledning (2016)

I oktober 2016 släpptes boken Psykologi i organisation och ledning skriven av Geir Kaufmann, Astrid Kaufmann. Det är den 4e upplagan av kursboken. Den är skriven på svenska och består av 590 sidor djupgående information om psykologi. Förlaget bakom boken är Studentlitteratur AB som har sitt säte i Lund.

Psykologi i organisation och ledning finns i 4 upplagor:

Upplaga 1, Upplaga 2, Upplaga 3, Upplaga 4

Köp boken Psykologi i organisation och ledning direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

KurslitteraturPsykologi och pedagogikPsykologiPsykologi i organisation och ledning
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Ny bok
671 kr706 kr
5% studentrabatt med Studentapan
Begagnad bok (0 st)