Sjukvårdens arbetsmiljö : praktiska typfall i hälso- och sjukvården Upplaga 1
Hur mår personalen inom hälso- och sjukvården? Ibland visas en bild som oroar. Bemanningsbrist och stress är problem som inte är ovanliga. Ständigt återkommande omorganisationer, besparingar och byten av lokaler förekommer också.
Vilka skyldigheter och möjligheter att agera har arbetsgivare och skyddsombud?
Hur fördelar man arbetsmiljöuppgifter?
Hur går en skyddsrond till?
Vad är föreläggande och vite?
Dessa och många andra frågor besvaras i Sjukvårdens arbetsmiljö. Praktiska typfall i hälso- och sjukvården, som till stor del är uppbyggd på konkreta exempel som författarna kommit i kontakt med i sina roller som arbetsrättsjurister på central arbetsgivarorganisation respektive facklig organisation.
Typfallen behandlar och föreslår lösning på bland annat:
- Fördelning/delegering av arbetsmiljöuppgifter
- Mobbning av arbetstagare
Underbemanning vid semester
Tobaksfria arbetsplatser
Kritikrätten för de anställda
Våld och hot
Konkurrensutsättning av egenregiverksamheten och upphandling
Riskbedömning
Straffansvar
Rehabilitering
6 kap. 6 §-framställan och skyddsombudsstopp
Överklagande av föreläggande
Boken vänder sig till skyddsombud och övriga fackliga förtroendevalda och till den som har en arbetsgivarroll som chef i linjen och andra arbetsledare samt till politiskt förtroendevalda.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2008
ISBN: 9789139109723
Förlag: Norstedts Juridik AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 226 st
Hur mår personalen inom hälso- och sjukvården? Ibland visas en bild som oroar. Bemanningsbrist och stress är problem som inte är ovanliga. Ständigt återkommande omorganisationer, besparingar och byten av lokaler förekommer också.
Vilka skyldigheter och möjligheter att agera har arbetsgivare och skyddsombud?
Hur fördelar man arbetsmiljöuppgifter?
Hur går en skyddsrond till?
Vad är föreläggande och vite?
Dessa och många andra frågor besvaras i Sjukvårdens arbetsmiljö. Praktiska typfall i hälso- och sjukvården, som till stor del är uppbyggd på konkreta exempel som författarna kommit i kontakt med i sina roller som arbetsrättsjurister på central arbetsgivarorganisation respektive facklig organisation.
Typfallen behandlar och föreslår lösning på bland annat:
- Fördelning/delegering av arbetsmiljöuppgifter
- Mobbning av arbetstagare
Underbemanning vid semester
Tobaksfria arbetsplatser
Kritikrätten för de anställda
Våld och hot
Konkurrensutsättning av egenregiverksamheten och upphandling
Riskbedömning
Straffansvar
Rehabilitering
6 kap. 6 §-framställan och skyddsombudsstopp
Överklagande av föreläggande
Boken vänder sig till skyddsombud och övriga fackliga förtroendevalda och till den som har en arbetsgivarroll som chef i linjen och andra arbetsledare samt till politiskt förtroendevalda.
Begagnad bok (0 st)
Varje vecka tillkommer tusentals nya säljare. Bevaka boken så får du meddelande när den finns tillgänglig igen.
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.
Sälj vidare boken när du är klar
När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Klimatsmart kurslitteratur
Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.
Liknande kurslitteratur
