Mentorskap - Att organisera skolans möte med nya lärare; Carola Aili, Håkan Persson, Kerstin Persson; 2003

Mentorskap - Att organisera skolans möte med nya lärare Upplaga 1

av Carola Aili, Håkan Persson, Kerstin Persson
”Mentorskap innebär att kunskap och erfarenhet förs över i en dialog mellan två personer. Man får en möjlighet att lära av varandra för att utvecklas både professionellt och personligt. Många har vittnat om hur medarbetare har vuxit genom att ha en mentor och hur effektivitet, lönsamhet och trivsel ökat i organisationer som tillämpat mentorskap.

Läs mer
Men hur gör man och vad skiljer mentorskap från exempelvis coachning och handledning? I den här boken får du svaren. Du får inspiration, vägledning samt råd och tips för att mentorskapet ska bli utvecklande och givande för såväl dig som din samtalspartner. Mentorskap kan arrangeras internt i företag eller genom att företag utbyter mentorer och adepter med varandra. Du kan också anlita en mentorförmedling som hjälper till att hitta en matchande mentor eller så hittar du själv den person som blir det bollplank du behöver.

Om författarna
Marian Olsson är leg. psykolog och av STP certifierad testanvändare. Hon driver sitt eget företag Psykologkonsult Marian Olsson AB med inriktning på utvecklingsinsatser för företag och organisationer (till exempel i form av mentorskap), kvalificerad personbedömning vid urval och rekrytering samt utvecklande samtal för chefer och medarbetare. Marian har medverkat vid planering, start och genomförande av mentorprogram i olika företag och organisationer.
”Mentorskap innebär att kunskap och erfarenhet förs över i en dialog mellan två personer. Man får en möjlighet att lära av varandra för att utvecklas både professionellt och personligt. Många har vittnat om hur medarbetare har vuxit genom att ha en mentor och hur effektivitet, lönsamhet och trivsel ökat i organisationer som tillämpat mentorskap.

Läs mer
Men hur gör man och vad skiljer mentorskap från exempelvis coachning och handledning? I den här boken får du svaren. Du får inspiration, vägledning samt råd och tips för att mentorskapet ska bli utvecklande och givande för såväl dig som din samtalspartner. Mentorskap kan arrangeras internt i företag eller genom att företag utbyter mentorer och adepter med varandra. Du kan också anlita en mentorförmedling som hjälper till att hitta en matchande mentor eller så hittar du själv den person som blir det bollplank du behöver.

Om författarna
Marian Olsson är leg. psykolog och av STP certifierad testanvändare. Hon driver sitt eget företag Psykologkonsult Marian Olsson AB med inriktning på utvecklingsinsatser för företag och organisationer (till exempel i form av mentorskap), kvalificerad personbedömning vid urval och rekrytering samt utvecklande samtal för chefer och medarbetare. Marian har medverkat vid planering, start och genomförande av mentorprogram i olika företag och organisationer.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2003
ISBN: 9789144061177
Förlag: Studentlitteratur AB
Format: E-bok
Språk: Svenska
Sidor: 200 st
”Mentorskap innebär att kunskap och erfarenhet förs över i en dialog mellan två personer. Man får en möjlighet att lära av varandra för att utvecklas både professionellt och personligt. Många har vittnat om hur medarbetare har vuxit genom att ha en mentor och hur effektivitet, lönsamhet och trivsel ökat i organisationer som tillämpat mentorskap.

Läs mer
Men hur gör man och vad skiljer mentorskap från exempelvis coachning och handledning? I den här boken får du svaren. Du får inspiration, vägledning samt råd och tips för att mentorskapet ska bli utvecklande och givande för såväl dig som din samtalspartner. Mentorskap kan arrangeras internt i företag eller genom att företag utbyter mentorer och adepter med varandra. Du kan också anlita en mentorförmedling som hjälper till att hitta en matchande mentor eller så hittar du själv den person som blir det bollplank du behöver.

Om författarna
Marian Olsson är leg. psykolog och av STP certifierad testanvändare. Hon driver sitt eget företag Psykologkonsult Marian Olsson AB med inriktning på utvecklingsinsatser för företag och organisationer (till exempel i form av mentorskap), kvalificerad personbedömning vid urval och rekrytering samt utvecklande samtal för chefer och medarbetare. Marian har medverkat vid planering, start och genomförande av mentorprogram i olika företag och organisationer.
”Mentorskap innebär att kunskap och erfarenhet förs över i en dialog mellan två personer. Man får en möjlighet att lära av varandra för att utvecklas både professionellt och personligt. Många har vittnat om hur medarbetare har vuxit genom att ha en mentor och hur effektivitet, lönsamhet och trivsel ökat i organisationer som tillämpat mentorskap.

Läs mer
Men hur gör man och vad skiljer mentorskap från exempelvis coachning och handledning? I den här boken får du svaren. Du får inspiration, vägledning samt råd och tips för att mentorskapet ska bli utvecklande och givande för såväl dig som din samtalspartner. Mentorskap kan arrangeras internt i företag eller genom att företag utbyter mentorer och adepter med varandra. Du kan också anlita en mentorförmedling som hjälper till att hitta en matchande mentor eller så hittar du själv den person som blir det bollplank du behöver.

Om författarna
Marian Olsson är leg. psykolog och av STP certifierad testanvändare. Hon driver sitt eget företag Psykologkonsult Marian Olsson AB med inriktning på utvecklingsinsatser för företag och organisationer (till exempel i form av mentorskap), kvalificerad personbedömning vid urval och rekrytering samt utvecklande samtal för chefer och medarbetare. Marian har medverkat vid planering, start och genomförande av mentorprogram i olika företag och organisationer.
Begagnad bok (0 st)

Om Mentorskap - Att organisera skolans möte med nya lärare (2003)

I september 2003 släpptes boken Mentorskap - Att organisera skolans möte med nya lärare skriven av Carola Aili, Håkan Persson, Kerstin Persson. Det är den 1a upplagan av kursboken. Den är skriven på svenska och består av 200 sidor djupgående information om pedagogik. Förlaget bakom boken är Studentlitteratur AB som har sitt säte i Lund.

Köp boken Mentorskap - Att organisera skolans möte med nya lärare direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

KurslitteraturPsykologi och pedagogikPedagogikMentorskap - Att organisera skolans möte med nya lärare
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Begagnad bok (0 st)