Kön och organisation; Yvonne Due Billing, Mats Alvesson; 1999
5+ säljare

Kön och organisation Upplaga 1

av Yvonne Due Billing, Mats Alvesson
Kön (genus) är en viktig dimension i organisationers struktur och praktik, även om temat ofta marginaliseras i organisationsteori och företagsledning. Kön och organisation ger ett brett könsperspektiv på organisationer, ledning och arbetsliv. Författarna visar hur idéer om kön kan ge centrala insikter om hur människor handlar och, därmed, om hur organisationer som helheter fungerar. Boken tar upp olika könsperspektiv, hur arbetslivet utvecklats och i dag gestaltar sig ur könsperspektiv, kulturella föreställningar om maskulinitet och femininitet i förhållande till arbete, organisationskultur, sexualitet, olika perspektiv på kvinnor och ledarskap samt ger förslag till hur vi kan tänka om kön i organisations- och arbetslivssammanhang. Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Kön (genus) är en viktig dimension i organisationers struktur och praktik, även om temat ofta marginaliseras i organisationsteori och företagsledning. Kön och organisation ger ett brett könsperspektiv på organisationer, ledning och arbetsliv. Författarna visar hur idéer om kön kan ge centrala insikter om hur människor handlar och, därmed, om hur organisationer som helheter fungerar. Boken tar upp olika könsperspektiv, hur arbetslivet utvecklats och i dag gestaltar sig ur könsperspektiv, kulturella föreställningar om maskulinitet och femininitet i förhållande till arbete, organisationskultur, sexualitet, olika perspektiv på kvinnor och ledarskap samt ger förslag till hur vi kan tänka om kön i organisations- och arbetslivssammanhang. Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 1999
ISBN: 9789144008462
Förlag: Studentlitteratur AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 278 st
2 upplagor
Upplaga 2 (2011)
från 189 kr
Upplaga 1 (1999)
från 105 kr
Kön (genus) är en viktig dimension i organisationers struktur och praktik, även om temat ofta marginaliseras i organisationsteori och företagsledning. Kön och organisation ger ett brett könsperspektiv på organisationer, ledning och arbetsliv. Författarna visar hur idéer om kön kan ge centrala insikter om hur människor handlar och, därmed, om hur organisationer som helheter fungerar. Boken tar upp olika könsperspektiv, hur arbetslivet utvecklats och i dag gestaltar sig ur könsperspektiv, kulturella föreställningar om maskulinitet och femininitet i förhållande till arbete, organisationskultur, sexualitet, olika perspektiv på kvinnor och ledarskap samt ger förslag till hur vi kan tänka om kön i organisations- och arbetslivssammanhang. Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Kön (genus) är en viktig dimension i organisationers struktur och praktik, även om temat ofta marginaliseras i organisationsteori och företagsledning. Kön och organisation ger ett brett könsperspektiv på organisationer, ledning och arbetsliv. Författarna visar hur idéer om kön kan ge centrala insikter om hur människor handlar och, därmed, om hur organisationer som helheter fungerar. Boken tar upp olika könsperspektiv, hur arbetslivet utvecklats och i dag gestaltar sig ur könsperspektiv, kulturella föreställningar om maskulinitet och femininitet i förhållande till arbete, organisationskultur, sexualitet, olika perspektiv på kvinnor och ledarskap samt ger förslag till hur vi kan tänka om kön i organisations- och arbetslivssammanhang. Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Begagnad bok
105 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
105 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar