Ett hälsofrämjande arbetsliv? : utmaningar och möjligheter Upplaga 1

Att etablera arbetsmiljöer som främjar hälsa kräver engagemang och samarbete från alla parter på arbetsplatsen, inklusive en enhetlig inriktning. Moderniserat ledarskap och strategisk planering är avgörande för att uppnå detta.

I den nuvarande arbetsmarknaden är gränserna mellan arbetsgivare och arbetstagare inte alltid tydliga. För personer som arbetar inom gigekonomin, som influencers och andra i icke-traditionella jobb, är det nödvändigt med anpassade anställningsavtal för att säkerställa en trygg arbetsmiljö. Medan distans- och hybridarbete erbjuder möjligheter att balansera jobb och privatliv, kan det också skapa förväntningar på att vara tillgänglig hela tiden.

Boken "Ett hälsofrämjande arbetsliv?" är en tvärvetenskaplig samling skriven av experter inom områden som arbetsvetenskap, etnologi, folkhälsovetenskap, juridik och psykologi. Den utforskar teman som hälsofrämjande åtgärder, hantering av mobbning på arbetsplatsen, influenceres roll, sambandet mellan ekonomi och hälsa globalt, samt mobilens inverkan i arbetslivet i ekonomiskt mindre utvecklade länder.

Den här antologin riktar sig primärt till universitetsstudenter inom arbetsvetenskap, hälsovetenskap, beteendevetenskap, folkhälsovetenskap och samhällsvetenskap. Den är också relevant för personal inom företagshälsovården, deltagare i arbetsmiljöutbildningar, arbetsledare, HR-personal, skyddsombud och fackligt aktiva.