Arbetsrätt; Mats Glavå; 2001
5+ säljare

Arbetsrätt Upplaga 1

av Mats Glavå
Arbetsrättslagstiftningens närmast explosionsartade utveckling under nittonhundratalets tre sista decennier har förskjutit men inte på något avgörande sätt förändrat de utgångspunkter som slogs fast genom Decemberkompromissen mellan LO och SAF 1906. Då fastslogs att arbetsgivaren i kraft av de s k § 32-rättigheterna har makten över anställningars ingående och upphörande samt rätten att fritt leda och fördela arbetet. Med utgångspunkt i dessa arbetsgivarprerogativ framställs arbetsrätten i detta arbete som begränsningar i arbetsgivarens friheter. Ett sådant funktionellt arbetsgivarperspektiv har visat sig göra arbetsrätten mer överskådlig och överbryggar dessutom den stundom konstlade uppdelningen mellan enskild och kollektiv arbetsrätt. Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Arbetsrättslagstiftningens närmast explosionsartade utveckling under nittonhundratalets tre sista decennier har förskjutit men inte på något avgörande sätt förändrat de utgångspunkter som slogs fast genom Decemberkompromissen mellan LO och SAF 1906. Då fastslogs att arbetsgivaren i kraft av de s k § 32-rättigheterna har makten över anställningars ingående och upphörande samt rätten att fritt leda och fördela arbetet. Med utgångspunkt i dessa arbetsgivarprerogativ framställs arbetsrätten i detta arbete som begränsningar i arbetsgivarens friheter. Ett sådant funktionellt arbetsgivarperspektiv har visat sig göra arbetsrätten mer överskådlig och överbryggar dessutom den stundom konstlade uppdelningen mellan enskild och kollektiv arbetsrätt. Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2001
ISBN: 9789144013428
Förlag: Studentlitteratur AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 588 st
5 upplagor
Upplaga 5 (2023)
från 845 kr
Upplaga 4 (2020)
från 119 kr
Upplaga 3 (2015)
från 85 kr
Upplaga 2 (2011)
från 115 kr
Visa alla upplagor
Arbetsrättslagstiftningens närmast explosionsartade utveckling under nittonhundratalets tre sista decennier har förskjutit men inte på något avgörande sätt förändrat de utgångspunkter som slogs fast genom Decemberkompromissen mellan LO och SAF 1906. Då fastslogs att arbetsgivaren i kraft av de s k § 32-rättigheterna har makten över anställningars ingående och upphörande samt rätten att fritt leda och fördela arbetet. Med utgångspunkt i dessa arbetsgivarprerogativ framställs arbetsrätten i detta arbete som begränsningar i arbetsgivarens friheter. Ett sådant funktionellt arbetsgivarperspektiv har visat sig göra arbetsrätten mer överskådlig och överbryggar dessutom den stundom konstlade uppdelningen mellan enskild och kollektiv arbetsrätt. Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Arbetsrättslagstiftningens närmast explosionsartade utveckling under nittonhundratalets tre sista decennier har förskjutit men inte på något avgörande sätt förändrat de utgångspunkter som slogs fast genom Decemberkompromissen mellan LO och SAF 1906. Då fastslogs att arbetsgivaren i kraft av de s k § 32-rättigheterna har makten över anställningars ingående och upphörande samt rätten att fritt leda och fördela arbetet. Med utgångspunkt i dessa arbetsgivarprerogativ framställs arbetsrätten i detta arbete som begränsningar i arbetsgivarens friheter. Ett sådant funktionellt arbetsgivarperspektiv har visat sig göra arbetsrätten mer överskådlig och överbryggar dessutom den stundom konstlade uppdelningen mellan enskild och kollektiv arbetsrätt. Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Begagnad bok
119 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
119 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar