10 tips för tillgänglighet : Hur er organisation blir mer tillgänglig för personer med funktionsnedsättning; Åsa Gustafsson; 2020

10 tips för tillgänglighet : Hur er organisation blir mer tillgänglig för personer med funktionsnedsättning Upplaga 3

av Åsa Gustafsson
Att bli aktiv i en organisation börjar ofta med känslan av att det betyder något att just du kom. "10 tips för tillgänglighet" är en guide för dig som är aktiv eller anställd i en organisation eller förening och som är intresserad av att göra verksamheten mer tillgänglig för personer med funktionsnedsättning. Genom att tänka tillgängligt öppnar ni organisationen för fler potentiella medlemmar och ökar kvaliteten på arbetet i hela organisationen. Att tänka tillgängligt kan till exempel innebära att skriva en pricksäker text, att spela in en film med textning, eller att inte dra över på tiden under ett styrelsemöte. Genom att vara tillgänglig kan organisationen utstråla och marknadsföra sig som en organisation för alla, som ger alla en möjlighet till inflytande. Låt personer i olika positioner på organisationen läsa boken. Vänd och vrid på begrepp. Använd punktlistor som checklistor, skriv kommentarer i marginalen och fäst post-it lappar på sidorna. Den här boken mår bra av att bli använd och lite sliten i kanten. För det betyder att ni har börjat arbetet med tillgänglighet som är nödvändigt för några och bra för alla.
Att bli aktiv i en organisation börjar ofta med känslan av att det betyder något att just du kom. "10 tips för tillgänglighet" är en guide för dig som är aktiv eller anställd i en organisation eller förening och som är intresserad av att göra verksamheten mer tillgänglig för personer med funktionsnedsättning. Genom att tänka tillgängligt öppnar ni organisationen för fler potentiella medlemmar och ökar kvaliteten på arbetet i hela organisationen. Att tänka tillgängligt kan till exempel innebära att skriva en pricksäker text, att spela in en film med textning, eller att inte dra över på tiden under ett styrelsemöte. Genom att vara tillgänglig kan organisationen utstråla och marknadsföra sig som en organisation för alla, som ger alla en möjlighet till inflytande. Låt personer i olika positioner på organisationen läsa boken. Vänd och vrid på begrepp. Använd punktlistor som checklistor, skriv kommentarer i marginalen och fäst post-it lappar på sidorna. Den här boken mår bra av att bli använd och lite sliten i kanten. För det betyder att ni har börjat arbetet med tillgänglighet som är nödvändigt för några och bra för alla.
Upplaga: 3e upplagan
Utgiven: 2020
ISBN: 9789151938929
Förlag: Futurista
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 110 st
Att bli aktiv i en organisation börjar ofta med känslan av att det betyder något att just du kom. "10 tips för tillgänglighet" är en guide för dig som är aktiv eller anställd i en organisation eller förening och som är intresserad av att göra verksamheten mer tillgänglig för personer med funktionsnedsättning. Genom att tänka tillgängligt öppnar ni organisationen för fler potentiella medlemmar och ökar kvaliteten på arbetet i hela organisationen. Att tänka tillgängligt kan till exempel innebära att skriva en pricksäker text, att spela in en film med textning, eller att inte dra över på tiden under ett styrelsemöte. Genom att vara tillgänglig kan organisationen utstråla och marknadsföra sig som en organisation för alla, som ger alla en möjlighet till inflytande. Låt personer i olika positioner på organisationen läsa boken. Vänd och vrid på begrepp. Använd punktlistor som checklistor, skriv kommentarer i marginalen och fäst post-it lappar på sidorna. Den här boken mår bra av att bli använd och lite sliten i kanten. För det betyder att ni har börjat arbetet med tillgänglighet som är nödvändigt för några och bra för alla.
Att bli aktiv i en organisation börjar ofta med känslan av att det betyder något att just du kom. "10 tips för tillgänglighet" är en guide för dig som är aktiv eller anställd i en organisation eller förening och som är intresserad av att göra verksamheten mer tillgänglig för personer med funktionsnedsättning. Genom att tänka tillgängligt öppnar ni organisationen för fler potentiella medlemmar och ökar kvaliteten på arbetet i hela organisationen. Att tänka tillgängligt kan till exempel innebära att skriva en pricksäker text, att spela in en film med textning, eller att inte dra över på tiden under ett styrelsemöte. Genom att vara tillgänglig kan organisationen utstråla och marknadsföra sig som en organisation för alla, som ger alla en möjlighet till inflytande. Låt personer i olika positioner på organisationen läsa boken. Vänd och vrid på begrepp. Använd punktlistor som checklistor, skriv kommentarer i marginalen och fäst post-it lappar på sidorna. Den här boken mår bra av att bli använd och lite sliten i kanten. För det betyder att ni har börjat arbetet med tillgänglighet som är nödvändigt för några och bra för alla.
Begagnad bok (0 st)
Begagnad bok (0 st)