Vägledning för rörlighet i arbetslivet; Annika Lantz, Peter Friedrich; 2006

Vägledning för rörlighet i arbetslivet Upplaga 1

av Annika Lantz, Peter Friedrich
Att byta arbetsuppgifter, arbetsplats eller att gå från studier till arbete är en omställning som kräver att man är mentalt förberedd och villig att tänka nytt, att lära, och att ta ett steg in i något delvis okänt. I denna omställningsprocess kan coacher och vägledare ge stöd och hjälp.
Första delen av boken ger en teoretisk grund för viktiga beståndsdelar i vägledningsprocessen. Här behandlas arbetsvillkorens betydelse, motivation, tilltro till egen förmåga, personligt initiativ, kompetens samt samtals- och vägledningsmetodik.
Att byta arbetsuppgifter, arbetsplats eller att gå från studier till arbete är en omställning som kräver att man är mentalt förberedd och villig att tänka nytt, att lära, och att ta ett steg in i något delvis okänt. I denna omställningsprocess kan coacher och vägledare ge stöd och hjälp.
Första delen av boken ger en teoretisk grund för viktiga beståndsdelar i vägledningsprocessen. Här behandlas arbetsvillkorens betydelse, motivation, tilltro till egen förmåga, personligt initiativ, kompetens samt samtals- och vägledningsmetodik.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2006
ISBN: 9789144014616
Förlag: Studentlitteratur AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 167 st
Att byta arbetsuppgifter, arbetsplats eller att gå från studier till arbete är en omställning som kräver att man är mentalt förberedd och villig att tänka nytt, att lära, och att ta ett steg in i något delvis okänt. I denna omställningsprocess kan coacher och vägledare ge stöd och hjälp.
Första delen av boken ger en teoretisk grund för viktiga beståndsdelar i vägledningsprocessen. Här behandlas arbetsvillkorens betydelse, motivation, tilltro till egen förmåga, personligt initiativ, kompetens samt samtals- och vägledningsmetodik.
Att byta arbetsuppgifter, arbetsplats eller att gå från studier till arbete är en omställning som kräver att man är mentalt förberedd och villig att tänka nytt, att lära, och att ta ett steg in i något delvis okänt. I denna omställningsprocess kan coacher och vägledare ge stöd och hjälp.
Första delen av boken ger en teoretisk grund för viktiga beståndsdelar i vägledningsprocessen. Här behandlas arbetsvillkorens betydelse, motivation, tilltro till egen förmåga, personligt initiativ, kompetens samt samtals- och vägledningsmetodik.
Begagnad bok (0 st)

Om Vägledning för rörlighet i arbetslivet (2006)

I november 2006 släpptes boken Vägledning för rörlighet i arbetslivet skriven av Annika Lantz, Peter Friedrich. Det är den 1a upplagan av kursboken. Den är skriven på svenska och består av 167 sidor djupgående information om psykologi. Förlaget bakom boken är Studentlitteratur AB som har sitt säte i Lund.

Köp boken Vägledning för rörlighet i arbetslivet direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

KurslitteraturPsykologi och pedagogikPsykologiVägledning för rörlighet i arbetslivet
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Begagnad bok (0 st)