spara 14%
1 säljare
Tillit och medledarskap : handbok för chefer Upplaga 1
Idag möter många organisationer ett externt och ett internt tryck. Det externa trycket handlar om snabba förändringar och alltmer komplexa arbetsuppgifter, vilket kräver att alla nivåer i organisationen tar ansvar för att hitta lösningar framåt. Samtidigt kämpar organisationer med ett internt tryck för att locka till sig och bibehålla kompetenta medarbetare som i större grad ställer krav på delaktighet, ansvar och utveckling.
Medarbetare i hela organisationen behöver kunna hantera nyckelfrågor om problemlösning, utveckling, lärande, trivsel och hållbarhet. En förutsättning för det arbetssättet är tillit.
Men hur ska utvecklingsarbetet mot mer involverade och ansvarstagande medarbetare gå till? Tillit och medledarskap - handbok för chefer stöttar ledare och medarbetare till att bli mer självständiga och ta ett större ansvar för helheten.
Här presenteras ett stort antal framgångsfaktorer, men även fallgropar som kan uppkomma. I slutet av varje kapitel presenteras konkreta metoder för att utveckla bättre problemlösningsförmåga, få mer motiverade medarbetare och i slutändan ett bättre resultat.
Boken riktar sig till ledare inom såväl privat som offentlig sektor.
Om författarna
Johanna Rådeström är legitimerad psykolog och specialist i arbets- och organisationspsykologi med många års erfarenhet av att utbilda och handleda chefer samt stötta organisationer i övergripande verksamhetsutveckling.
Annika Gistvall är legitimerad psykolog med lång erfarenhet av att arbeta med ledare och ledningsgrupper. Hon utbildar, handleder och coachar ledare på olika nivåer, ofta inom frågor som rör tillit och medledarskap.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2023
ISBN: 9789147146161
Förlag: Liber
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 200 st
Idag möter många organisationer ett externt och ett internt tryck. Det externa trycket handlar om snabba förändringar och alltmer komplexa arbetsuppgifter, vilket kräver att alla nivåer i organisationen tar ansvar för att hitta lösningar framåt. Samtidigt kämpar organisationer med ett internt tryck för att locka till sig och bibehålla kompetenta medarbetare som i större grad ställer krav på delaktighet, ansvar och utveckling.
Medarbetare i hela organisationen behöver kunna hantera nyckelfrågor om problemlösning, utveckling, lärande, trivsel och hållbarhet. En förutsättning för det arbetssättet är tillit.
Men hur ska utvecklingsarbetet mot mer involverade och ansvarstagande medarbetare gå till? Tillit och medledarskap - handbok för chefer stöttar ledare och medarbetare till att bli mer självständiga och ta ett större ansvar för helheten.
Här presenteras ett stort antal framgångsfaktorer, men även fallgropar som kan uppkomma. I slutet av varje kapitel presenteras konkreta metoder för att utveckla bättre problemlösningsförmåga, få mer motiverade medarbetare och i slutändan ett bättre resultat.
Boken riktar sig till ledare inom såväl privat som offentlig sektor.
Om författarna
Johanna Rådeström är legitimerad psykolog och specialist i arbets- och organisationspsykologi med många års erfarenhet av att utbilda och handleda chefer samt stötta organisationer i övergripande verksamhetsutveckling.
Annika Gistvall är legitimerad psykolog med lång erfarenhet av att arbeta med ledare och ledningsgrupper. Hon utbildar, handleder och coachar ledare på olika nivåer, ofta inom frågor som rör tillit och medledarskap.
Begagnad bok
315 kr365 krSpara 50 kr (14%) mot nypris
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.
Sälj vidare boken när du är klar
När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Klimatsmart kurslitteratur
Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.
Liknande kurslitteratur
Studentapans omdöme
Du är i gott sällskap - upplev enkelheten av en betrodd marknadsplats med fler än 150.000 användare från Sveriges alla universitet och högskolor.
4.9
60 945 omdömen