Organizational theory, design, and changeUpplaga 7
- Upplaga: 7e upplagan
- Utgiven: 2013
- ISBN: 9780273765608
- Sidor: 512 st
- Förlag: Pearson
- Format: Häftad
- Språk: Engelska
Om boken
For undergraduate and graduate courses in Organization Theory, Organizational Design, and Organizational Change/Development.
Business is changing at break-neck speed so managers must be increasingly active in reorganizing their firms to gain a competitive edge.
Organizational Theory, Design, and Change continues to provide students with the most up-to-date and contemporary treatment of the way managers attempt to increase organizational effectiveness. By making organizational change the centerpiece in a discussion of organizational theory and design, this text stands apart from other books on the market.
Åtkomstkoder och digitalt tilläggsmaterial garanteras inte med begagnade böcker
Mer om Organizational theory, design, and change (2013)
2013 släpptes boken Organizational theory, design, and change skriven av Gareth R. Jones. Det är den 7e upplagan av kursboken. Den är skriven på engelska och består av 512 sidor. Förlaget bakom boken är Pearson som har sitt säte i London.
Köp boken Organizational theory, design, and change på Studentapan och spara uppåt 66% jämfört med lägsta nypris hos bokhandeln.
Referera till Organizational theory, design, and change (Upplaga 7)
Harvard
Jones, G. R. (2013). Organizational theory, design, and change. 7:e uppl. Pearson.
Oxford
Jones, Gareth R., Organizational theory, design, and change, 7 uppl. (Pearson, 2013).
APA
Jones, G. R. (2013). Organizational theory, design, and change (7:e uppl.). Pearson.
Vancouver
Jones GR. Organizational theory, design, and change. 7:e uppl. Pearson; 2013.
