Ledare i äldreomsorgen : en handbok i utveckling och arbetsglädje; Jonas Allenbrant, Karin Sundin; 2016

Ledare i äldreomsorgen : en handbok i utveckling och arbetsglädje Upplaga 1

av Jonas Allenbrant, Karin Sundin
Den här boken vill inspirera ledare och chefer inom äldreomsorgen att skapa arbetsplatser med delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.  En arbetsplats där medarbetarna känner stolthet över sitt yrke och att bidra till en värdig och meningsfull omsorg om de äldre.
Ledare i äldreomsorgen ger en mängd exempel på vardagliga arbetssituationer, både problematiska och de som visar när vardagen fungerar som allra bäst både för personal och äldre. Den röda tråden är att en närvarande chef, som ser och bekräftar sina medarbetare, är nyckeln en väl fungerande arbetsplats.  Ett kapitel ägnas åt praktiska övningar som kan utveckla arbetsgruppen.
Författarna många års erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen.

Om författarna
Jonas Allenbrant är sjuksköterska med påbyggnad inom ledarskap- och organisationsutveckling. Han har inom äldreomsorgen i 27 år, de senaste 17 åren på olika chefsbefattningar och är i dag chef för Nockebyhöjdens äldreboende i Stockholm.

Karin Sundin är psykolog och ekonom, med lång erfarenhet som psykolog inom organisationspsykologi. Hon har arbetat med ett flertal ledarprogram inom äldreomsorgen och handleder chefer inom äldreomsorgen.
Den här boken vill inspirera ledare och chefer inom äldreomsorgen att skapa arbetsplatser med delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.  En arbetsplats där medarbetarna känner stolthet över sitt yrke och att bidra till en värdig och meningsfull omsorg om de äldre.
Ledare i äldreomsorgen ger en mängd exempel på vardagliga arbetssituationer, både problematiska och de som visar när vardagen fungerar som allra bäst både för personal och äldre. Den röda tråden är att en närvarande chef, som ser och bekräftar sina medarbetare, är nyckeln en väl fungerande arbetsplats.  Ett kapitel ägnas åt praktiska övningar som kan utveckla arbetsgruppen.
Författarna många års erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen.

Om författarna
Jonas Allenbrant är sjuksköterska med påbyggnad inom ledarskap- och organisationsutveckling. Han har inom äldreomsorgen i 27 år, de senaste 17 åren på olika chefsbefattningar och är i dag chef för Nockebyhöjdens äldreboende i Stockholm.

Karin Sundin är psykolog och ekonom, med lång erfarenhet som psykolog inom organisationspsykologi. Hon har arbetat med ett flertal ledarprogram inom äldreomsorgen och handleder chefer inom äldreomsorgen.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2016
ISBN: 9789188099341
Förlag: Gothia Kompetens
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 117 st
Den här boken vill inspirera ledare och chefer inom äldreomsorgen att skapa arbetsplatser med delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.  En arbetsplats där medarbetarna känner stolthet över sitt yrke och att bidra till en värdig och meningsfull omsorg om de äldre.
Ledare i äldreomsorgen ger en mängd exempel på vardagliga arbetssituationer, både problematiska och de som visar när vardagen fungerar som allra bäst både för personal och äldre. Den röda tråden är att en närvarande chef, som ser och bekräftar sina medarbetare, är nyckeln en väl fungerande arbetsplats.  Ett kapitel ägnas åt praktiska övningar som kan utveckla arbetsgruppen.
Författarna många års erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen.

Om författarna
Jonas Allenbrant är sjuksköterska med påbyggnad inom ledarskap- och organisationsutveckling. Han har inom äldreomsorgen i 27 år, de senaste 17 åren på olika chefsbefattningar och är i dag chef för Nockebyhöjdens äldreboende i Stockholm.

Karin Sundin är psykolog och ekonom, med lång erfarenhet som psykolog inom organisationspsykologi. Hon har arbetat med ett flertal ledarprogram inom äldreomsorgen och handleder chefer inom äldreomsorgen.
Den här boken vill inspirera ledare och chefer inom äldreomsorgen att skapa arbetsplatser med delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.  En arbetsplats där medarbetarna känner stolthet över sitt yrke och att bidra till en värdig och meningsfull omsorg om de äldre.
Ledare i äldreomsorgen ger en mängd exempel på vardagliga arbetssituationer, både problematiska och de som visar när vardagen fungerar som allra bäst både för personal och äldre. Den röda tråden är att en närvarande chef, som ser och bekräftar sina medarbetare, är nyckeln en väl fungerande arbetsplats.  Ett kapitel ägnas åt praktiska övningar som kan utveckla arbetsgruppen.
Författarna många års erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen.

Om författarna
Jonas Allenbrant är sjuksköterska med påbyggnad inom ledarskap- och organisationsutveckling. Han har inom äldreomsorgen i 27 år, de senaste 17 åren på olika chefsbefattningar och är i dag chef för Nockebyhöjdens äldreboende i Stockholm.

Karin Sundin är psykolog och ekonom, med lång erfarenhet som psykolog inom organisationspsykologi. Hon har arbetat med ett flertal ledarprogram inom äldreomsorgen och handleder chefer inom äldreomsorgen.
Begagnad bok (0 st)

Om Ledare i äldreomsorgen : en handbok i utveckling och arbetsglädje (2016)

I april 2016 släpptes boken Ledare i äldreomsorgen : en handbok i utveckling och arbetsglädje skriven av Jonas Allenbrant, Karin Sundin. Det är den 1a upplagan av kursboken. Den är skriven på svenska och består av 117 sidor djupgående information om samhälle och politik. Förlaget bakom boken är Gothia Kompetens.

Köp boken Ledare i äldreomsorgen : en handbok i utveckling och arbetsglädje direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

KurslitteraturSamhällskunskapÖvrig samhällskunskapLedare i äldreomsorgen : en handbok i utveckling och arbetsglädje
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Begagnad bok (0 st)