Frågor : vid handledning, coaching och grupputveckling; Hardy Olson; 2008

Frågor : vid handledning, coaching och grupputveckling Upplaga 1

av Hardy Olson
”Vi skapar den verklighet som vi upplever genom att samtala med andra människor och oss själva. Att ställa frågor är ett sätt att samtala på. Förändringsarbete handlar om att påverka människor så att skillnader uppstår – skillnader som kan resultera i önskvärda förändringar. Frågorna i denna bok är tänkta som en inspirationskälla vid handledning, i coachingsamtal, i gruppdiskussioner, vid arbetslagsutveckling, i utbildningssammanhang m.Läs mer om boken på studentlitteratur.se
”Vi skapar den verklighet som vi upplever genom att samtala med andra människor och oss själva. Att ställa frågor är ett sätt att samtala på. Förändringsarbete handlar om att påverka människor så att skillnader uppstår – skillnader som kan resultera i önskvärda förändringar. Frågorna i denna bok är tänkta som en inspirationskälla vid handledning, i coachingsamtal, i gruppdiskussioner, vid arbetslagsutveckling, i utbildningssammanhang m.Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2008
ISBN: 9789188872913
Förlag: Studentlitteratur AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 110 st
”Vi skapar den verklighet som vi upplever genom att samtala med andra människor och oss själva. Att ställa frågor är ett sätt att samtala på. Förändringsarbete handlar om att påverka människor så att skillnader uppstår – skillnader som kan resultera i önskvärda förändringar. Frågorna i denna bok är tänkta som en inspirationskälla vid handledning, i coachingsamtal, i gruppdiskussioner, vid arbetslagsutveckling, i utbildningssammanhang m.Läs mer om boken på studentlitteratur.se
”Vi skapar den verklighet som vi upplever genom att samtala med andra människor och oss själva. Att ställa frågor är ett sätt att samtala på. Förändringsarbete handlar om att påverka människor så att skillnader uppstår – skillnader som kan resultera i önskvärda förändringar. Frågorna i denna bok är tänkta som en inspirationskälla vid handledning, i coachingsamtal, i gruppdiskussioner, vid arbetslagsutveckling, i utbildningssammanhang m.Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Begagnad bok (0 st)
Begagnad bok (0 st)