Det empatiska ledarskapetUpplaga 1

Följ med på en fantastisk förändringsresa! Denna bok handlar om vad ett empatiskt ledarskap innebär och vilken kraft det kan skapa i en organisation. Bakgrunden är den förändringsresa som Gerhard Bley som vd för Kavli gjorde och hur Kavli genom en rad förvärv, växte från 400 miljoner kr till över en miljard kr i omsättning och gick från ett till 14 varumärken. Denna process hade inte varit möjligt utan ett empatiskt, agilt ledarskap. Gerhard Bley beskriver den outtömliga resurs som finns i organisationer om man bara ger förutsättningar för människor att agera, växa, bidra och känna sig trygga. Författarens förhoppning är att boken ska hjälpa människor i allmänhet, och ledare i synnerhet, att känna harmoni och tillfredsställelse med livet. En empatisk ledarskapssyn är således inte enbart begränsad till ökad prestationsförmåga hos en organisation, utan är också ett verktyg till att uppnå hållbara individer, hållbara samhällen och en hållbar planet. Gerhard Bley är civilekonom och vd för Norrmejerier. Han har ett 30-årigt förflutet av företagsledande befattningar i många olika branscher och företag (Kavli, Arla Foods, Arvid Nordquist AB, Fagerdala World Foams AB m fl). Till detta ska läggas många förtroendeuppdrag i ideella organisationer.