5+ säljare
Arbetsorganisation i praktiken : en kritisk introduktion till arbetsorganisationsteori Upplaga 2
Arbetsorganisation i praktiken – En kritisk introduktion till arbetsorganisationsteori ges numera ut av Studentlitteratur AB. Denna andra upplaga innehåller dock inga förändringar av innehållet jämfört med den första upplagan.
Nya arbetsorganisationsmodeller har lett till ökade krav och ökat arbetstempo för många anställda. Nya arbetsorganisationsmodeller har resulterat i slimmade organisationer och nya kontroll- och styrmetoder. Varför har dessa modeller fått stor spridning från och med 1990-talet?
Denna bok behandlar en rad olika teorier om arbetsorganisation och dess praktiska konsekvenser både för anställda och organisation. Det kritiska perspektivet innebär att boken lyfter fram hur styrning och kontroll av anställda sker i olika arbetsorganisationsmodeller samt konsekvenser för verksamheten, arbetsmiljön, anställdas lärande och utveckling.
Boken ger en översikt över teorier som haft inflytande på hur arbete har organiserats under de senaste 100 åren. De som behandlas är: Scientific management, fordismen, byråkratin, den sociotekniska skolan, kvalitetsrörelsen, processorganisering såsom time based management, business process reengineering och lean production, lärande organisation och knowledge management.
Boken är tänkt att användas som kursbok på grundnivå inom universitet och högskolor. Den kan även användas inom ämnen som sociologi, arbetsvetenskap, organisationspsykologi, pedagogik och företagsekonomi. Den kan med fördel läsas av fackligt aktiva och chefer.
Upplaga: 2a upplagan
Utgiven: 2016
ISBN: 9789144118529
Förlag: Studentlitteratur AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 156 st
3 upplagor
Arbetsorganisation i praktiken – En kritisk introduktion till arbetsorganisationsteori ges numera ut av Studentlitteratur AB. Denna andra upplaga innehåller dock inga förändringar av innehållet jämfört med den första upplagan.
Nya arbetsorganisationsmodeller har lett till ökade krav och ökat arbetstempo för många anställda. Nya arbetsorganisationsmodeller har resulterat i slimmade organisationer och nya kontroll- och styrmetoder. Varför har dessa modeller fått stor spridning från och med 1990-talet?
Denna bok behandlar en rad olika teorier om arbetsorganisation och dess praktiska konsekvenser både för anställda och organisation. Det kritiska perspektivet innebär att boken lyfter fram hur styrning och kontroll av anställda sker i olika arbetsorganisationsmodeller samt konsekvenser för verksamheten, arbetsmiljön, anställdas lärande och utveckling.
Boken ger en översikt över teorier som haft inflytande på hur arbete har organiserats under de senaste 100 åren. De som behandlas är: Scientific management, fordismen, byråkratin, den sociotekniska skolan, kvalitetsrörelsen, processorganisering såsom time based management, business process reengineering och lean production, lärande organisation och knowledge management.
Boken är tänkt att användas som kursbok på grundnivå inom universitet och högskolor. Den kan även användas inom ämnen som sociologi, arbetsvetenskap, organisationspsykologi, pedagogik och företagsekonomi. Den kan med fördel läsas av fackligt aktiva och chefer.
119 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.