Visionen : ett ledningsinstrument i lärsamhället

Den viktigaste yttringen i det nya samhället för individer och företag är frekvensen, kraften och oförutsebarheten i omvärldens förändringar. Det traditionella sättet att bygga organisationer som "styrda" system leder till att företag och förvaltning blir alltför trögrörliga i den turbulenta yttre miljön. I stället behöver vi organisationer som är byggda på det ekologiska, "strävande", systemets plattform. I ekologiska system samverkar delarna organiskt pga intressegemenskap, dvs systemets delar gagnar sig själva genom att prestera värden för sin omgivning. I företag och förvaltning är den levande visionen själva kärnan i det gemensamma intresset att prestera kvalitet för kunderna, produktivitet för ägarna, delaktighet för medarbetarna och lärande för organisationen själv. Det är den praktiska innebörden av En Lärande Organisation och är vad denna bok beskriver.