1 säljare
Utvecklingssamtal ett strategiskt instrument för företagsutveckling Upplaga 1
Utvecklingssamtalet har inget egenvärde, det är konsekvenserna av samtalet som har betydelse! Rätt använt är utvecklingssamtalet ett strategiskt instrument för verksamheten, ett verktyg som kan bidra till ett ökat engagemang och mer motiverade chefer och medarbetare. En förutsättning för detta är att fokus under samtalet är verksamheten och inte individen. Boken Utvecklingssamtal ger dig råd, praktiska tips och de verktyg som du behöver för att på ett klokt och respektfullt sätt genomföra givande och bra samtal som leder till utveckling av verksamheten. Ur innehållet:
Utvecklingssamtal ett strategiskt instrument för företagsutveckling
Varför behövs utvecklingssamtal
Praktiska råd till dig som håller samtalen
Dokumentation av samtalen
Egen utvärdering av samtalen
Uppföljningssamtal
HR-biblioteket är en serie böcker skrivna för dig som vill bli en bättre ledare. Böckerna ger dig som chef den kunskap och de handfasta redskap som du behöver för att skapa ett bra arbetsklimat och nå verksamhetens mål. Författaren Annica Galfvensjö är beteendevetare och har under många år arbetat med människor och organisationer i olika befattningar och branscher. Längst bak i varje bok finns en bilaga med mallar som innehåller konkreta frågor, tips och anvisningar hur man tillämpar bokens innehåll.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2006
ISBN: 9789172232617
Förlag: Jure Förlag
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 79 st
Utvecklingssamtalet har inget egenvärde, det är konsekvenserna av samtalet som har betydelse! Rätt använt är utvecklingssamtalet ett strategiskt instrument för verksamheten, ett verktyg som kan bidra till ett ökat engagemang och mer motiverade chefer och medarbetare. En förutsättning för detta är att fokus under samtalet är verksamheten och inte individen. Boken Utvecklingssamtal ger dig råd, praktiska tips och de verktyg som du behöver för att på ett klokt och respektfullt sätt genomföra givande och bra samtal som leder till utveckling av verksamheten. Ur innehållet:
Utvecklingssamtal ett strategiskt instrument för företagsutveckling
Varför behövs utvecklingssamtal
Praktiska råd till dig som håller samtalen
Dokumentation av samtalen
Egen utvärdering av samtalen
Uppföljningssamtal
HR-biblioteket är en serie böcker skrivna för dig som vill bli en bättre ledare. Böckerna ger dig som chef den kunskap och de handfasta redskap som du behöver för att skapa ett bra arbetsklimat och nå verksamhetens mål. Författaren Annica Galfvensjö är beteendevetare och har under många år arbetat med människor och organisationer i olika befattningar och branscher. Längst bak i varje bok finns en bilaga med mallar som innehåller konkreta frågor, tips och anvisningar hur man tillämpar bokens innehåll.
Begagnad bok
149 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.
Sälj vidare boken när du är klar
När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Klimatsmart kurslitteratur
Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.
Liknande kurslitteratur
Studentapans omdöme
Du är i gott sällskap - upplev enkelheten av en betrodd marknadsplats med fler än 150.000 användare från Sveriges alla universitet och högskolor.
4.9
61 207 omdömen