endast ny
Talangjakten : så spräcker forskningen myten om underbarnen
Varför blir vissa människor riktigt bra på någonting och andra inte? Vad utmärker dem som blir framgångsrika inom exempelvis affärslivet, vetenskapen, musiken eller idrotten?
Länge var det dominerande svaret att man måste vara född med en talang som sedan, i viss mån, kan förädlas genom erfarenhet.
I Talangjakten Så spräcker forskningen myten om underbarnen lyfter Per-Anders Grösfjeld fram ett annat perspektiv, där bra prestationer i högre grad kan förklaras av faktorer som rätt sorts träning, rätt sorts inställning och rätt sorts analys.
Författaren tar sin utgångspunkt i egna erfarenheter bland annat som misslyckad affärsförhandlare och Sverigemästare i kung fu men vi får också lära känna en rad personer med unika kunskaper om hur man blir högpresterande på olika områden. Bland dem psykologiprofessorerna Anders Ericsson och Carol Dweck, violinisten Shinichi Suzuki, balanskonstnären Peter Rosendahl, minnesmästaren Jonas von Essen, magikern Stuart MacDonald, ishockeyexperten Sture Näslund och "schackmästareuppfödaren" László Polgár.
Per-Anders Grösfjeld är civilingenjör och föreläsare. Han arbetar på Volvo Lastvagnar och som marknadsföringslärare på affärsskolan IHM. Talangjakten är hans första bok.
UTDRAG UR BOKEN:
Den överskattade erfarenheten
Hur viktigt är det egentligen att ha åratal av erfarenhet? Är det verkligen erfarenhet som gör att du blir högpresterande?
Själv har jag kört bil i snart 30 år, men jag är ändå osäker på om jag skulle klara av en uppkörning idag.
Flera studier visar att mängden år du har arbetat inom ett område inte behöver ha någon koppling till att du blir bättre.
Revisorer med massvis av erfarenhet är inte bättre än nyutexaminerade på att upptäcka bolagsbedrägerier.
Erfarna psykologer är inte duktigare på att bedöma personlighetsstörningar än nyutbildade.
Börsmäklare blir inte skickligare med tiden på att rekommendera aktier.
Inte ens erfarna företagsledare presterar bättre än nya de presterar faktiskt sämre.
Fenomenet kallas The Experience Trap eller erfarenhetsfällan. Boken du håller i din hand handlar om vad denna fälla beror på, och vad det egentligen är som gör att vi blir högpresterande.
Du tycker kanske att jag är en glädjedödare som hävdar att erfarenhet, som du säkert har massor av inom olika områden, inte är det centrala. Men misströsta inte. Det forskningen har kommit fram till är både inspirerande och löftesrikt. Nya möjligheter öppnas för oss alla.
Utgiven: 2020
ISBN: 9789188729651
Förlag: Karneval förlag
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 207 st
Varför blir vissa människor riktigt bra på någonting och andra inte? Vad utmärker dem som blir framgångsrika inom exempelvis affärslivet, vetenskapen, musiken eller idrotten?
Länge var det dominerande svaret att man måste vara född med en talang som sedan, i viss mån, kan förädlas genom erfarenhet.
I Talangjakten Så spräcker forskningen myten om underbarnen lyfter Per-Anders Grösfjeld fram ett annat perspektiv, där bra prestationer i högre grad kan förklaras av faktorer som rätt sorts träning, rätt sorts inställning och rätt sorts analys.
Författaren tar sin utgångspunkt i egna erfarenheter bland annat som misslyckad affärsförhandlare och Sverigemästare i kung fu men vi får också lära känna en rad personer med unika kunskaper om hur man blir högpresterande på olika områden. Bland dem psykologiprofessorerna Anders Ericsson och Carol Dweck, violinisten Shinichi Suzuki, balanskonstnären Peter Rosendahl, minnesmästaren Jonas von Essen, magikern Stuart MacDonald, ishockeyexperten Sture Näslund och "schackmästareuppfödaren" László Polgár.
Per-Anders Grösfjeld är civilingenjör och föreläsare. Han arbetar på Volvo Lastvagnar och som marknadsföringslärare på affärsskolan IHM. Talangjakten är hans första bok.
UTDRAG UR BOKEN:
Den överskattade erfarenheten
Hur viktigt är det egentligen att ha åratal av erfarenhet? Är det verkligen erfarenhet som gör att du blir högpresterande?
Själv har jag kört bil i snart 30 år, men jag är ändå osäker på om jag skulle klara av en uppkörning idag.
Flera studier visar att mängden år du har arbetat inom ett område inte behöver ha någon koppling till att du blir bättre.
Revisorer med massvis av erfarenhet är inte bättre än nyutexaminerade på att upptäcka bolagsbedrägerier.
Erfarna psykologer är inte duktigare på att bedöma personlighetsstörningar än nyutbildade.
Börsmäklare blir inte skickligare med tiden på att rekommendera aktier.
Inte ens erfarna företagsledare presterar bättre än nya de presterar faktiskt sämre.
Fenomenet kallas The Experience Trap eller erfarenhetsfällan. Boken du håller i din hand handlar om vad denna fälla beror på, och vad det egentligen är som gör att vi blir högpresterande.
Du tycker kanske att jag är en glädjedödare som hävdar att erfarenhet, som du säkert har massor av inom olika områden, inte är det centrala. Men misströsta inte. Det forskningen har kommit fram till är både inspirerande och löftesrikt. Nya möjligheter öppnas för oss alla.
Ny bok
184 kr193 kr
5% studentrabatt med Studentapan
Begagnad bok (0 st)
Varje vecka tillkommer tusentals nya säljare. Bevaka boken så får du meddelande när den finns tillgänglig igen.
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.
Sälj vidare boken när du är klar
När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Klimatsmart kurslitteratur
Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.
Liknande kurslitteratur
