Rätt person på rätt plats : psykologiska metoder för rekrytering och ledarskapsutveckling; Espen Skorstad; 2011

Rätt person på rätt plats : psykologiska metoder för rekrytering och ledarskapsutveckling Upplaga 1

av Espen Skorstad
Att rekrytera personal tillhör de mest betydelsefulla uppgifterna för organisationer och företag. Ett felaktigt val kan bli mycket dyrt medan lyckade anställningar kan ge god lönsamhet. I Rätt person på rätt plats presenteras en rad arbetspsykologiska metoder för urval och rekrytering samt medarbetar- och ledarskapsutveckling, vilka bidrar till att höja kvaliteten på avgörande rekryteringsbeslut och chefsvärderingar. Boken förenar teori och praktik och behandlar bland annat:
arbetsanalys
anställningsintervju
arbetspsykologiska test
360-gradersmetodik
assessment center
statistik och metod

Dessa metoder och verktyg förbättrar valet av medarbetare och chefer och kan bidra till en fortsatt utveckling för redan anställda.Boken riktar sig till praktiker, inklusive chefer, rekryteringskonsulter, talangjägare, psykologer och organisationskonsulter, HR-specialister samt till dem som studerar organisationspsykologi, HR, organisation och ledarskap.
Att rekrytera personal tillhör de mest betydelsefulla uppgifterna för organisationer och företag. Ett felaktigt val kan bli mycket dyrt medan lyckade anställningar kan ge god lönsamhet. I Rätt person på rätt plats presenteras en rad arbetspsykologiska metoder för urval och rekrytering samt medarbetar- och ledarskapsutveckling, vilka bidrar till att höja kvaliteten på avgörande rekryteringsbeslut och chefsvärderingar. Boken förenar teori och praktik och behandlar bland annat:
arbetsanalys
anställningsintervju
arbetspsykologiska test
360-gradersmetodik
assessment center
statistik och metod

Dessa metoder och verktyg förbättrar valet av medarbetare och chefer och kan bidra till en fortsatt utveckling för redan anställda.Boken riktar sig till praktiker, inklusive chefer, rekryteringskonsulter, talangjägare, psykologer och organisationskonsulter, HR-specialister samt till dem som studerar organisationspsykologi, HR, organisation och ledarskap.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2011
ISBN: 9789144055442
Förlag: Studentlitteratur
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 261 st
Att rekrytera personal tillhör de mest betydelsefulla uppgifterna för organisationer och företag. Ett felaktigt val kan bli mycket dyrt medan lyckade anställningar kan ge god lönsamhet. I Rätt person på rätt plats presenteras en rad arbetspsykologiska metoder för urval och rekrytering samt medarbetar- och ledarskapsutveckling, vilka bidrar till att höja kvaliteten på avgörande rekryteringsbeslut och chefsvärderingar. Boken förenar teori och praktik och behandlar bland annat:
arbetsanalys
anställningsintervju
arbetspsykologiska test
360-gradersmetodik
assessment center
statistik och metod

Dessa metoder och verktyg förbättrar valet av medarbetare och chefer och kan bidra till en fortsatt utveckling för redan anställda.Boken riktar sig till praktiker, inklusive chefer, rekryteringskonsulter, talangjägare, psykologer och organisationskonsulter, HR-specialister samt till dem som studerar organisationspsykologi, HR, organisation och ledarskap.
Att rekrytera personal tillhör de mest betydelsefulla uppgifterna för organisationer och företag. Ett felaktigt val kan bli mycket dyrt medan lyckade anställningar kan ge god lönsamhet. I Rätt person på rätt plats presenteras en rad arbetspsykologiska metoder för urval och rekrytering samt medarbetar- och ledarskapsutveckling, vilka bidrar till att höja kvaliteten på avgörande rekryteringsbeslut och chefsvärderingar. Boken förenar teori och praktik och behandlar bland annat:
arbetsanalys
anställningsintervju
arbetspsykologiska test
360-gradersmetodik
assessment center
statistik och metod

Dessa metoder och verktyg förbättrar valet av medarbetare och chefer och kan bidra till en fortsatt utveckling för redan anställda.Boken riktar sig till praktiker, inklusive chefer, rekryteringskonsulter, talangjägare, psykologer och organisationskonsulter, HR-specialister samt till dem som studerar organisationspsykologi, HR, organisation och ledarskap.
Begagnad bok (0 st)

Om Rätt person på rätt plats : psykologiska metoder för rekrytering och ledarskapsutveckling (2011)

I december 2011 släpptes boken Rätt person på rätt plats : psykologiska metoder för rekrytering och ledarskapsutveckling skriven av Espen Skorstad. Det är den 1a upplagan av kursboken. Den är skriven på svenska och består av 261 sidor djupgående information om psykologi. Förlaget bakom boken är Studentlitteratur som har sitt säte i Lund.

Köp boken Rätt person på rätt plats : psykologiska metoder för rekrytering och ledarskapsutveckling direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

KurslitteraturPsykologi och pedagogikPsykologiRätt person på rätt plats : psykologiska metoder för rekrytering och ledarskapsutveckling
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Begagnad bok (0 st)