Organization Change: A Comprehensive Reader; Editor:W. Warner Burke, Editor:Dale G. Lake, Edito Paine; 2008
endast ny

Organization Change: A Comprehensive Reader Upplaga 1

av Editor:W. Warner Burke, Editor:Dale G. Lake, Edito Paine
This volume contains the must reads for a depth of understanding about organization change. Each of book's seventy-five papers included in this volume have launched their own fields of inquiry or practices and are the key readings for any student or practitioner of organization development. The most notable articles on organization development by such luminaries in the field as Bennis, Schein, Tichy, Tushman, Weick, Drucker, Quinn, Beckhard, O'Toole, Bridges, Hamel, Gladwell, and Argyris.
This volume contains the must reads for a depth of understanding about organization change. Each of book's seventy-five papers included in this volume have launched their own fields of inquiry or practices and are the key readings for any student or practitioner of organization development. The most notable articles on organization development by such luminaries in the field as Bennis, Schein, Tichy, Tushman, Weick, Drucker, Quinn, Beckhard, O'Toole, Bridges, Hamel, Gladwell, and Argyris.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2008
ISBN: 9780470260562
Förlag: John Wiley & Sons
Format: Häftad
Språk: Engelska
Sidor: 1016 st
This volume contains the must reads for a depth of understanding about organization change. Each of book's seventy-five papers included in this volume have launched their own fields of inquiry or practices and are the key readings for any student or practitioner of organization development. The most notable articles on organization development by such luminaries in the field as Bennis, Schein, Tichy, Tushman, Weick, Drucker, Quinn, Beckhard, O'Toole, Bridges, Hamel, Gladwell, and Argyris.
This volume contains the must reads for a depth of understanding about organization change. Each of book's seventy-five papers included in this volume have launched their own fields of inquiry or practices and are the key readings for any student or practitioner of organization development. The most notable articles on organization development by such luminaries in the field as Bennis, Schein, Tichy, Tushman, Weick, Drucker, Quinn, Beckhard, O'Toole, Bridges, Hamel, Gladwell, and Argyris.
Ny bok
707 kr744 kr
5% studentrabatt med Studentapan
Begagnad bok (0 st)

Om Organization Change: A Comprehensive Reader (2008)

I december 2008 släpptes boken Organization Change: A Comprehensive Reader skriven av Editor:W. Warner Burke, Editor:Dale G. Lake, Edito Paine. Det är den 1a upplagan av kursboken. Den är skriven på engelska och består av 1016 sidor djupgående information om övrigt. Förlaget bakom boken är John Wiley & Sons som har sitt säte i Hoboken.

Köp boken Organization Change: A Comprehensive Reader direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

KurslitteraturÖvrigtÖvrigtOrganization Change: A Comprehensive Reader
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Ny bok
707 kr744 kr
5% studentrabatt med Studentapan
Begagnad bok (0 st)