Organisationsidentitet och organisationsbyggande; M Alvesson, I Björkman; 1992

Organisationsidentitet och organisationsbyggande Upplaga 1

av M Alvesson, I Björkman
Av stor betydelse för ett företags eller annan organisations fungerande är att denna har en identitet, dvs att organisationen av medarbetarna uppfattas stå för något särskilt, hänga samman och vara konsistent över tiden. En organisationsidentitet utgör en bas för upplevd tillhörighet bland medarbetarna och kan underlätta kollektivt agerande i förhållande till organisationens mål. Därmed kan vissa av arbetsdelningens avigsidor motverkas, t ex konflikter mellan olika grupper och en snäv syn på arbetsuppgiften. För att kunna åstadkomma en organisationsidentitet fordras organisationsbyggande, varmed avses försök att förankra organisationen som helhet hos medarbetarna och utveckla en känsla av ett ”vi” förknippat med organisationen (och inte bara med avdelningen eller yrkesgruppen).
Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Av stor betydelse för ett företags eller annan organisations fungerande är att denna har en identitet, dvs att organisationen av medarbetarna uppfattas stå för något särskilt, hänga samman och vara konsistent över tiden. En organisationsidentitet utgör en bas för upplevd tillhörighet bland medarbetarna och kan underlätta kollektivt agerande i förhållande till organisationens mål. Därmed kan vissa av arbetsdelningens avigsidor motverkas, t ex konflikter mellan olika grupper och en snäv syn på arbetsuppgiften. För att kunna åstadkomma en organisationsidentitet fordras organisationsbyggande, varmed avses försök att förankra organisationen som helhet hos medarbetarna och utveckla en känsla av ett ”vi” förknippat med organisationen (och inte bara med avdelningen eller yrkesgruppen).
Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 1992
ISBN: 9789144358413
Förlag: Studentlitteratur AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 244 st
Av stor betydelse för ett företags eller annan organisations fungerande är att denna har en identitet, dvs att organisationen av medarbetarna uppfattas stå för något särskilt, hänga samman och vara konsistent över tiden. En organisationsidentitet utgör en bas för upplevd tillhörighet bland medarbetarna och kan underlätta kollektivt agerande i förhållande till organisationens mål. Därmed kan vissa av arbetsdelningens avigsidor motverkas, t ex konflikter mellan olika grupper och en snäv syn på arbetsuppgiften. För att kunna åstadkomma en organisationsidentitet fordras organisationsbyggande, varmed avses försök att förankra organisationen som helhet hos medarbetarna och utveckla en känsla av ett ”vi” förknippat med organisationen (och inte bara med avdelningen eller yrkesgruppen).
Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Av stor betydelse för ett företags eller annan organisations fungerande är att denna har en identitet, dvs att organisationen av medarbetarna uppfattas stå för något särskilt, hänga samman och vara konsistent över tiden. En organisationsidentitet utgör en bas för upplevd tillhörighet bland medarbetarna och kan underlätta kollektivt agerande i förhållande till organisationens mål. Därmed kan vissa av arbetsdelningens avigsidor motverkas, t ex konflikter mellan olika grupper och en snäv syn på arbetsuppgiften. För att kunna åstadkomma en organisationsidentitet fordras organisationsbyggande, varmed avses försök att förankra organisationen som helhet hos medarbetarna och utveckla en känsla av ett ”vi” förknippat med organisationen (och inte bara med avdelningen eller yrkesgruppen).
Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Begagnad bok (0 st)

Om Organisationsidentitet och organisationsbyggande (1992)

I januari 1992 släpptes boken Organisationsidentitet och organisationsbyggande skriven av M Alvesson, I Björkman. Det är den 1a upplagan av kursboken. Den är skriven på svenska och består av 244 sidor djupgående information. Förlaget bakom boken är Studentlitteratur AB som har sitt säte i Lund.

Köp boken Organisationsidentitet och organisationsbyggande direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Begagnad bok (0 st)