Lönekriterier - arbetsbok för chefer och medarbetare; Georg Frick; 2010
1 säljare

Lönekriterier - arbetsbok för chefer och medarbetare Upplaga 2

av Georg Frick
På de flesta arbetsplatser tillämpar man idag individuell lönesättning. Varje medarbetares lön ska baseras på den individuella prestationen i förhållande till verksamhetens mål och uppdrag. Varje arbetsgivares ambition är givetvis att lönen ska vara rättvis.

Läs mer
Men hur når man rättvisa? Det bästa sättet är genom att sätta upp lönekriterier för sin verksamhet och gemensamt gå igenom och revidera dem varje år. Det menar författaren till denna bok, Georg Frick, som är en mycket uppskattad utbildare och författare i personalfrågor.
Det här är en arbetsbok för att ta fram lönekriterier på din arbetsplats. Arbetsgivare och medarbetare kan med hjälp av den arbeta metodiskt i sex steg för att få fram de gemensamma lönekriterierna. Här finns också en genomgång av fördelar och nackdelar med de vanligaste bedömningsmetoderna vid lönesättning.

Om författarna
Georg Frick är personalvetare och verksam som konsult på Long och Partners AB och har i många år arbetat med lönefrågor som utbildare, rådgivare, förhandlare och konsult.
På de flesta arbetsplatser tillämpar man idag individuell lönesättning. Varje medarbetares lön ska baseras på den individuella prestationen i förhållande till verksamhetens mål och uppdrag. Varje arbetsgivares ambition är givetvis att lönen ska vara rättvis.

Läs mer
Men hur når man rättvisa? Det bästa sättet är genom att sätta upp lönekriterier för sin verksamhet och gemensamt gå igenom och revidera dem varje år. Det menar författaren till denna bok, Georg Frick, som är en mycket uppskattad utbildare och författare i personalfrågor.
Det här är en arbetsbok för att ta fram lönekriterier på din arbetsplats. Arbetsgivare och medarbetare kan med hjälp av den arbeta metodiskt i sex steg för att få fram de gemensamma lönekriterierna. Här finns också en genomgång av fördelar och nackdelar med de vanligaste bedömningsmetoderna vid lönesättning.

Om författarna
Georg Frick är personalvetare och verksam som konsult på Long och Partners AB och har i många år arbetat med lönefrågor som utbildare, rådgivare, förhandlare och konsult.
Upplaga: 2a upplagan
Utgiven: 2010
ISBN: 9789147095605
Förlag: Liber
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 48 st
På de flesta arbetsplatser tillämpar man idag individuell lönesättning. Varje medarbetares lön ska baseras på den individuella prestationen i förhållande till verksamhetens mål och uppdrag. Varje arbetsgivares ambition är givetvis att lönen ska vara rättvis.

Läs mer
Men hur når man rättvisa? Det bästa sättet är genom att sätta upp lönekriterier för sin verksamhet och gemensamt gå igenom och revidera dem varje år. Det menar författaren till denna bok, Georg Frick, som är en mycket uppskattad utbildare och författare i personalfrågor.
Det här är en arbetsbok för att ta fram lönekriterier på din arbetsplats. Arbetsgivare och medarbetare kan med hjälp av den arbeta metodiskt i sex steg för att få fram de gemensamma lönekriterierna. Här finns också en genomgång av fördelar och nackdelar med de vanligaste bedömningsmetoderna vid lönesättning.

Om författarna
Georg Frick är personalvetare och verksam som konsult på Long och Partners AB och har i många år arbetat med lönefrågor som utbildare, rådgivare, förhandlare och konsult.
På de flesta arbetsplatser tillämpar man idag individuell lönesättning. Varje medarbetares lön ska baseras på den individuella prestationen i förhållande till verksamhetens mål och uppdrag. Varje arbetsgivares ambition är givetvis att lönen ska vara rättvis.

Läs mer
Men hur når man rättvisa? Det bästa sättet är genom att sätta upp lönekriterier för sin verksamhet och gemensamt gå igenom och revidera dem varje år. Det menar författaren till denna bok, Georg Frick, som är en mycket uppskattad utbildare och författare i personalfrågor.
Det här är en arbetsbok för att ta fram lönekriterier på din arbetsplats. Arbetsgivare och medarbetare kan med hjälp av den arbeta metodiskt i sex steg för att få fram de gemensamma lönekriterierna. Här finns också en genomgång av fördelar och nackdelar med de vanligaste bedömningsmetoderna vid lönesättning.

Om författarna
Georg Frick är personalvetare och verksam som konsult på Long och Partners AB och har i många år arbetat med lönefrågor som utbildare, rådgivare, förhandlare och konsult.
Begagnad bok
155 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
155 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar