Lek på jobbet : hur lek kan främja kreativitet, innovation och explorering; Björn Nilsson, Richard Lundgren; 2010

Lek på jobbet : hur lek kan främja kreativitet, innovation och explorering

av Björn Nilsson, Richard Lundgren
Förändra dig eller dö! Ja, så lyder ofta uppmaningen - i samklang med mycket managementforskning till företag i dagens ständigt föränderliga klimat av hårdare konkurrens, större förväntningar från kunder, striktare regelverk och strängare miljökrav. Företag måste uppfinna nya produkter, tjänster och arbetsmetoder och förbättra sig - annars går de med stor säkerhet under. Forskning visar att lek främjar explorerande processer inom organisationer. Syftet med denna uppsats är att studera lek på jobbet på en utvald arbetsplats med avseende på dess arbete kring kreativitet, innovation och explorering. Resultatet är ett användbart verktyg för företag att identifiera och förfina befintliga explorerande processer och även skapa nya. Lek på jobbet är baserad på en uppsats skriven av Richard Lundgren och Björn Nilsson vid Stockholms Universitets Executive MBA program under hösten 2008. Handledare för uppsatsen, som omfattar 15 högskolepoäng, var Mikael Holmqvist, Docent i organisationsteori vid Företagsekonomiska Institutionen. Boken ingår i Pockys "aLUNA" serie som syftar till att publicera riktigt bra uppsatser skrivna av universitetsstudenter.
Förändra dig eller dö! Ja, så lyder ofta uppmaningen - i samklang med mycket managementforskning till företag i dagens ständigt föränderliga klimat av hårdare konkurrens, större förväntningar från kunder, striktare regelverk och strängare miljökrav. Företag måste uppfinna nya produkter, tjänster och arbetsmetoder och förbättra sig - annars går de med stor säkerhet under. Forskning visar att lek främjar explorerande processer inom organisationer. Syftet med denna uppsats är att studera lek på jobbet på en utvald arbetsplats med avseende på dess arbete kring kreativitet, innovation och explorering. Resultatet är ett användbart verktyg för företag att identifiera och förfina befintliga explorerande processer och även skapa nya. Lek på jobbet är baserad på en uppsats skriven av Richard Lundgren och Björn Nilsson vid Stockholms Universitets Executive MBA program under hösten 2008. Handledare för uppsatsen, som omfattar 15 högskolepoäng, var Mikael Holmqvist, Docent i organisationsteori vid Företagsekonomiska Institutionen. Boken ingår i Pockys "aLUNA" serie som syftar till att publicera riktigt bra uppsatser skrivna av universitetsstudenter.
Utgiven: 2010
ISBN: 9789185011575
Förlag: Pocky
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 80 st
Förändra dig eller dö! Ja, så lyder ofta uppmaningen - i samklang med mycket managementforskning till företag i dagens ständigt föränderliga klimat av hårdare konkurrens, större förväntningar från kunder, striktare regelverk och strängare miljökrav. Företag måste uppfinna nya produkter, tjänster och arbetsmetoder och förbättra sig - annars går de med stor säkerhet under. Forskning visar att lek främjar explorerande processer inom organisationer. Syftet med denna uppsats är att studera lek på jobbet på en utvald arbetsplats med avseende på dess arbete kring kreativitet, innovation och explorering. Resultatet är ett användbart verktyg för företag att identifiera och förfina befintliga explorerande processer och även skapa nya. Lek på jobbet är baserad på en uppsats skriven av Richard Lundgren och Björn Nilsson vid Stockholms Universitets Executive MBA program under hösten 2008. Handledare för uppsatsen, som omfattar 15 högskolepoäng, var Mikael Holmqvist, Docent i organisationsteori vid Företagsekonomiska Institutionen. Boken ingår i Pockys "aLUNA" serie som syftar till att publicera riktigt bra uppsatser skrivna av universitetsstudenter.
Förändra dig eller dö! Ja, så lyder ofta uppmaningen - i samklang med mycket managementforskning till företag i dagens ständigt föränderliga klimat av hårdare konkurrens, större förväntningar från kunder, striktare regelverk och strängare miljökrav. Företag måste uppfinna nya produkter, tjänster och arbetsmetoder och förbättra sig - annars går de med stor säkerhet under. Forskning visar att lek främjar explorerande processer inom organisationer. Syftet med denna uppsats är att studera lek på jobbet på en utvald arbetsplats med avseende på dess arbete kring kreativitet, innovation och explorering. Resultatet är ett användbart verktyg för företag att identifiera och förfina befintliga explorerande processer och även skapa nya. Lek på jobbet är baserad på en uppsats skriven av Richard Lundgren och Björn Nilsson vid Stockholms Universitets Executive MBA program under hösten 2008. Handledare för uppsatsen, som omfattar 15 högskolepoäng, var Mikael Holmqvist, Docent i organisationsteori vid Företagsekonomiska Institutionen. Boken ingår i Pockys "aLUNA" serie som syftar till att publicera riktigt bra uppsatser skrivna av universitetsstudenter.
Begagnad bok (0 st)

Om Lek på jobbet : hur lek kan främja kreativitet, innovation och explorering (2010)

I januari 2010 släpptes boken Lek på jobbet : hur lek kan främja kreativitet, innovation och explorering skriven av Björn Nilsson, Richard Lundgren. Den är skriven på svenska och består av 80 sidor djupgående information om ledarskap. Förlaget bakom boken är Pocky.

Köp boken Lek på jobbet : hur lek kan främja kreativitet, innovation och explorering direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

KurslitteraturEkonomi och ledarskapFöretagsekonomiLek på jobbet : hur lek kan främja kreativitet, innovation och explorering
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Begagnad bok (0 st)