Ledande ledare Upplaga 1
Det är tyvärr alltför vanligt att kloka tankar i ledningsgrupper omsätts i kloka planer som inte ger förväntat resultat. I denna bok skildras spännande och medryckande hur en ledningsgrupp utvecklas – från att fungera motsägelsefullt genom undvikande och defensiva handlingsmönster fram till ett läge som kännetecknas av ökad öppenhet, tillit, ansvarstagande och förmåga att genomdriva beslut samt förändringar.
Författaren visar tydligt den komplexitet som präglar organisationsarbete och ifrågasätter sådan organisationskonsultation som styrs av förenklingar och försök till linjär logik. Läsaren känner igen sig i beskrivningen av negativa gruppmönster och inspireras att reflektera över de dynamiska skeendena i gruppen. Här finns tankemodeller som kan bli till stort stöd i en egen utvecklingsprocess på hemmaplan. Framställningen av ledningsgruppens mognande varvas med författarens kommentarer. Hans utgångspunkt är psykodynamisk teoribildning, men beskrivningen av individers och gruppers utveckling är av mycket allmängiltig karaktär.
Boken vänder sig till ledare på olika nivåer, till personalvetare och organisationskonsulter. Den är också avsedd för högskolans utbildningar – i kurser om ledarskap och organisation inom ämnesområden som ekonomi och psykologi samt i p-programmet och vidareutbildningar inom polis och försvar.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2010
ISBN: 9789127127722
Förlag: Natur & Kultur Digital
Format: E-bok
Språk: Svenska
Sidor: 272 st
Det är tyvärr alltför vanligt att kloka tankar i ledningsgrupper omsätts i kloka planer som inte ger förväntat resultat. I denna bok skildras spännande och medryckande hur en ledningsgrupp utvecklas – från att fungera motsägelsefullt genom undvikande och defensiva handlingsmönster fram till ett läge som kännetecknas av ökad öppenhet, tillit, ansvarstagande och förmåga att genomdriva beslut samt förändringar.
Författaren visar tydligt den komplexitet som präglar organisationsarbete och ifrågasätter sådan organisationskonsultation som styrs av förenklingar och försök till linjär logik. Läsaren känner igen sig i beskrivningen av negativa gruppmönster och inspireras att reflektera över de dynamiska skeendena i gruppen. Här finns tankemodeller som kan bli till stort stöd i en egen utvecklingsprocess på hemmaplan. Framställningen av ledningsgruppens mognande varvas med författarens kommentarer. Hans utgångspunkt är psykodynamisk teoribildning, men beskrivningen av individers och gruppers utveckling är av mycket allmängiltig karaktär.
Boken vänder sig till ledare på olika nivåer, till personalvetare och organisationskonsulter. Den är också avsedd för högskolans utbildningar – i kurser om ledarskap och organisation inom ämnesområden som ekonomi och psykologi samt i p-programmet och vidareutbildningar inom polis och försvar.
Begagnad bok (0 st)
Varje vecka tillkommer tusentals nya säljare. Bevaka boken så får du meddelande när den finns tillgänglig igen.
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.
Sälj vidare boken när du är klar
När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Klimatsmart kurslitteratur
Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.
Liknande kurslitteratur
