Lathund : att hantera misskötsel; Georg Frick; 2013

Lathund : att hantera misskötsel Upplaga 1

av Georg Frick
Lathunden är en översiktlig, kortfattad och sammanfattande beskrivning av hur arbetsgivaren arbetsrättsligt bör agera då en arbetstagare missköter sitt arbete.

Varje misskötselsituation är unik, därför ska alltid juridisk expertis rådfrågas i dessa sammanhang.

För att kunna hantera misskötsel i anställningen måste det först tydliggöras vad det innebär att sköta sin anställning. Det är först när det uppstår avvikelse från det "normalt" förväntade som det arbetsrättsligt är att betrakta som misskötsel. Anställningsavtalet innehåller bland annat "dolda klausuler" som följer av gällande rättspraxis.
Lathunden är en översiktlig, kortfattad och sammanfattande beskrivning av hur arbetsgivaren arbetsrättsligt bör agera då en arbetstagare missköter sitt arbete.

Varje misskötselsituation är unik, därför ska alltid juridisk expertis rådfrågas i dessa sammanhang.

För att kunna hantera misskötsel i anställningen måste det först tydliggöras vad det innebär att sköta sin anställning. Det är först när det uppstår avvikelse från det "normalt" förväntade som det arbetsrättsligt är att betrakta som misskötsel. Anställningsavtalet innehåller bland annat "dolda klausuler" som följer av gällande rättspraxis.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2013
ISBN: 9789198123807
Förlag: Frick publishing
Format: Bok
Språk: Svenska
Sidor: 4 st
Lathunden är en översiktlig, kortfattad och sammanfattande beskrivning av hur arbetsgivaren arbetsrättsligt bör agera då en arbetstagare missköter sitt arbete.

Varje misskötselsituation är unik, därför ska alltid juridisk expertis rådfrågas i dessa sammanhang.

För att kunna hantera misskötsel i anställningen måste det först tydliggöras vad det innebär att sköta sin anställning. Det är först när det uppstår avvikelse från det "normalt" förväntade som det arbetsrättsligt är att betrakta som misskötsel. Anställningsavtalet innehåller bland annat "dolda klausuler" som följer av gällande rättspraxis.
Lathunden är en översiktlig, kortfattad och sammanfattande beskrivning av hur arbetsgivaren arbetsrättsligt bör agera då en arbetstagare missköter sitt arbete.

Varje misskötselsituation är unik, därför ska alltid juridisk expertis rådfrågas i dessa sammanhang.

För att kunna hantera misskötsel i anställningen måste det först tydliggöras vad det innebär att sköta sin anställning. Det är först när det uppstår avvikelse från det "normalt" förväntade som det arbetsrättsligt är att betrakta som misskötsel. Anställningsavtalet innehåller bland annat "dolda klausuler" som följer av gällande rättspraxis.
Begagnad bok (0 st)
Begagnad bok (0 st)