Lärdilemman i arbetslivet; Thomas m.fl. Backlund; 2001
4 säljare

Lärdilemman i arbetslivet Upplaga 1

av Thomas m.fl. Backlund
Att skapa lärande, finna arbetssätt och metoder för ständiga förbättringar och utveckla kompetens är uppgifter som ingår i de flesta organisationers vardag. Samtidigt pekar aktuell arbetslivsforskning och praktiska erfarenheter på att det finns en mängd motsättningar mellan en lärande och en produktiv arbetsplats. Syftet med denna bok är att närmare diskutera frågor som rör dessa motsättningar och att skapa klarhet om vad författarna kallar ”lärdilemman” i arbetet. Begrepp som innovation, produktion, kunskapshantering, kollektiva processer, kulturkrockar, styrning och e-learning utgör centrala teman i boken.
Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Att skapa lärande, finna arbetssätt och metoder för ständiga förbättringar och utveckla kompetens är uppgifter som ingår i de flesta organisationers vardag. Samtidigt pekar aktuell arbetslivsforskning och praktiska erfarenheter på att det finns en mängd motsättningar mellan en lärande och en produktiv arbetsplats. Syftet med denna bok är att närmare diskutera frågor som rör dessa motsättningar och att skapa klarhet om vad författarna kallar ”lärdilemman” i arbetet. Begrepp som innovation, produktion, kunskapshantering, kollektiva processer, kulturkrockar, styrning och e-learning utgör centrala teman i boken.
Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2001
ISBN: 9789144018201
Förlag: Studentlitteratur AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 292 st
Att skapa lärande, finna arbetssätt och metoder för ständiga förbättringar och utveckla kompetens är uppgifter som ingår i de flesta organisationers vardag. Samtidigt pekar aktuell arbetslivsforskning och praktiska erfarenheter på att det finns en mängd motsättningar mellan en lärande och en produktiv arbetsplats. Syftet med denna bok är att närmare diskutera frågor som rör dessa motsättningar och att skapa klarhet om vad författarna kallar ”lärdilemman” i arbetet. Begrepp som innovation, produktion, kunskapshantering, kollektiva processer, kulturkrockar, styrning och e-learning utgör centrala teman i boken.
Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Att skapa lärande, finna arbetssätt och metoder för ständiga förbättringar och utveckla kompetens är uppgifter som ingår i de flesta organisationers vardag. Samtidigt pekar aktuell arbetslivsforskning och praktiska erfarenheter på att det finns en mängd motsättningar mellan en lärande och en produktiv arbetsplats. Syftet med denna bok är att närmare diskutera frågor som rör dessa motsättningar och att skapa klarhet om vad författarna kallar ”lärdilemman” i arbetet. Begrepp som innovation, produktion, kunskapshantering, kollektiva processer, kulturkrockar, styrning och e-learning utgör centrala teman i boken.
Läs mer om boken på studentlitteratur.se
Begagnad bok
129 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
129 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar