Inte bara pengar : Så får vi fram mogna chefer; Marianne Hamilton; 2007

Inte bara pengar : Så får vi fram mogna chefer Upplaga 1

av Marianne Hamilton
Det råder brist på chefer! Nervositeten sprider sig i närings­livet. 40-talisterna går i pension, 50-talisterna har aldrig riktigt fått chansen, 60-talisterna saknar ambitioner och vad vet vi om 70-talisternas inställning? Så går tankegångarna. Tydligt är att chefsutveckling är den process som ytterst kommer att avgöra om vi i framtiden har konkurrenskraftiga bolag. Sverigebaserade företag har internationellt blivit kända för gott ledarskap. Men håller denna trend i sig? Lyckas vi utveckla ledare för den företagsamhet som behövs i framtiden? Dagens jakt på redan färdiga chefer ligger som en våt filt över all den potential som finns hos oprövade personer. Personer som ytterst vill bidra i intressanta meningsfulla sammanhang. Som inte drivs av karriär och erkänsla utan mer av nyfikenhet och engagemang. Som är visionära och förstår betydelsen av en väl fungerande organisation. Som vill bidra för något mer än bara pengar. Ur författarens inledning till boken.
Det råder brist på chefer! Nervositeten sprider sig i närings­livet. 40-talisterna går i pension, 50-talisterna har aldrig riktigt fått chansen, 60-talisterna saknar ambitioner och vad vet vi om 70-talisternas inställning? Så går tankegångarna. Tydligt är att chefsutveckling är den process som ytterst kommer att avgöra om vi i framtiden har konkurrenskraftiga bolag. Sverigebaserade företag har internationellt blivit kända för gott ledarskap. Men håller denna trend i sig? Lyckas vi utveckla ledare för den företagsamhet som behövs i framtiden? Dagens jakt på redan färdiga chefer ligger som en våt filt över all den potential som finns hos oprövade personer. Personer som ytterst vill bidra i intressanta meningsfulla sammanhang. Som inte drivs av karriär och erkänsla utan mer av nyfikenhet och engagemang. Som är visionära och förstår betydelsen av en väl fungerande organisation. Som vill bidra för något mer än bara pengar. Ur författarens inledning till boken.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2007
ISBN: 9789173590013
Förlag: Santérus Förlag
Format: Inbunden
Språk: Svenska
Sidor: 173 st
Det råder brist på chefer! Nervositeten sprider sig i närings­livet. 40-talisterna går i pension, 50-talisterna har aldrig riktigt fått chansen, 60-talisterna saknar ambitioner och vad vet vi om 70-talisternas inställning? Så går tankegångarna. Tydligt är att chefsutveckling är den process som ytterst kommer att avgöra om vi i framtiden har konkurrenskraftiga bolag. Sverigebaserade företag har internationellt blivit kända för gott ledarskap. Men håller denna trend i sig? Lyckas vi utveckla ledare för den företagsamhet som behövs i framtiden? Dagens jakt på redan färdiga chefer ligger som en våt filt över all den potential som finns hos oprövade personer. Personer som ytterst vill bidra i intressanta meningsfulla sammanhang. Som inte drivs av karriär och erkänsla utan mer av nyfikenhet och engagemang. Som är visionära och förstår betydelsen av en väl fungerande organisation. Som vill bidra för något mer än bara pengar. Ur författarens inledning till boken.
Det råder brist på chefer! Nervositeten sprider sig i närings­livet. 40-talisterna går i pension, 50-talisterna har aldrig riktigt fått chansen, 60-talisterna saknar ambitioner och vad vet vi om 70-talisternas inställning? Så går tankegångarna. Tydligt är att chefsutveckling är den process som ytterst kommer att avgöra om vi i framtiden har konkurrenskraftiga bolag. Sverigebaserade företag har internationellt blivit kända för gott ledarskap. Men håller denna trend i sig? Lyckas vi utveckla ledare för den företagsamhet som behövs i framtiden? Dagens jakt på redan färdiga chefer ligger som en våt filt över all den potential som finns hos oprövade personer. Personer som ytterst vill bidra i intressanta meningsfulla sammanhang. Som inte drivs av karriär och erkänsla utan mer av nyfikenhet och engagemang. Som är visionära och förstår betydelsen av en väl fungerande organisation. Som vill bidra för något mer än bara pengar. Ur författarens inledning till boken.
Begagnad bok (0 st)

Om Inte bara pengar : Så får vi fram mogna chefer (2007)

I mars 2007 släpptes boken Inte bara pengar : Så får vi fram mogna chefer skriven av Marianne Hamilton. Det är den 1a upplagan av kursboken. Den är skriven på svenska och består av 173 sidor djupgående information om ledarskap. Förlaget bakom boken är Santérus Förlag.

Köp boken Inte bara pengar : Så får vi fram mogna chefer direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

KurslitteraturEkonomi och ledarskapLedarskapInte bara pengar : Så får vi fram mogna chefer
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Begagnad bok (0 st)