Energi drivande ledarskap : att leda och driva utveckling i komplexa förändringsmiljöer; Alexander Lundberg; 2014
spara 45%
1 säljare

Energi drivande ledarskap : att leda och driva utveckling i komplexa förändringsmiljöer Upplaga 1

av Alexander Lundberg
Att leda och driva utveckling i komplexa förändringsmiljöerGrunden för mänsklig utveckling sker i relationer. Att leda och driva utvecklingen i komplexa förändringsmiljöer förutsätter väl fungerande relationer. Som ledare handlar det om relationen till dig själv och relationen till viktiga intressenter. Den värld vi lever i förändras snabbt och komplexiteten i våra utmaningar som ledare kräver ett allt mer komplext sätt att tänka och agera. Globalisering är idag något helt naturligt för stora som små företag och organisationer. Förändringar sker snabbt och med stor skala i en värld där helt nya kommunikationsmönster, sociala medier och förändrad teknik bereder helt nya sätt att mötas och organiseras. Framtiden är allt mer oviss och oerhört svår att förutse. Klimatförändringar och miljöpåverkan har stor inverkan på ledarskapet och affärsutvecklingen i världen. Vi går mot en starkt förändrad värld och våra ekologiska avtryck påverkar vårt sätt att tänka vad gäller resurser, vinst och hållbar utveckling. I denna bok presenteras ledarskap med fokus på relationer, agila processer och energi.Det Energi Drivande Ledarskapet kombinerar ett affektivt, neurovetenskapligt perspektiv med modern utvecklingspsykologi som grund utifrån den forskning som vuxit fram på senare år när det gäller sustainability, agility och resilience. Det handlar om att ta fasta på- och utveckla intresse, glädje och stolthet i ledarskapet som bärande energi för bättre affärer i världen.Alexander Lundberg är ledarskapskonsult, forskare, legitimerad psykoterapeut och organisationspsykolog som sedan tjugo år tillbaka arbetet inom privat och offentlig sektor med organisationsutveckling, ledarskapsutveckling och komplexa förändringsprocesser. Alexander bedriver tillsammans med författaren och forskaren Bill Joiner, studier om hur god emotionell energi utifrån intresse, glädje och stolthet samt mognadsnivå hos ledare utifrån Leadership Agility påverkar Business Performance. Inslag från dessa studier presenteras i denna bok. Alexander är också liniskt verksam som coach, handledare, lärare och legitimerad psykoterapeut med relationell inriktning.
Att leda och driva utveckling i komplexa förändringsmiljöerGrunden för mänsklig utveckling sker i relationer. Att leda och driva utvecklingen i komplexa förändringsmiljöer förutsätter väl fungerande relationer. Som ledare handlar det om relationen till dig själv och relationen till viktiga intressenter. Den värld vi lever i förändras snabbt och komplexiteten i våra utmaningar som ledare kräver ett allt mer komplext sätt att tänka och agera. Globalisering är idag något helt naturligt för stora som små företag och organisationer. Förändringar sker snabbt och med stor skala i en värld där helt nya kommunikationsmönster, sociala medier och förändrad teknik bereder helt nya sätt att mötas och organiseras. Framtiden är allt mer oviss och oerhört svår att förutse. Klimatförändringar och miljöpåverkan har stor inverkan på ledarskapet och affärsutvecklingen i världen. Vi går mot en starkt förändrad värld och våra ekologiska avtryck påverkar vårt sätt att tänka vad gäller resurser, vinst och hållbar utveckling. I denna bok presenteras ledarskap med fokus på relationer, agila processer och energi.Det Energi Drivande Ledarskapet kombinerar ett affektivt, neurovetenskapligt perspektiv med modern utvecklingspsykologi som grund utifrån den forskning som vuxit fram på senare år när det gäller sustainability, agility och resilience. Det handlar om att ta fasta på- och utveckla intresse, glädje och stolthet i ledarskapet som bärande energi för bättre affärer i världen.Alexander Lundberg är ledarskapskonsult, forskare, legitimerad psykoterapeut och organisationspsykolog som sedan tjugo år tillbaka arbetet inom privat och offentlig sektor med organisationsutveckling, ledarskapsutveckling och komplexa förändringsprocesser. Alexander bedriver tillsammans med författaren och forskaren Bill Joiner, studier om hur god emotionell energi utifrån intresse, glädje och stolthet samt mognadsnivå hos ledare utifrån Leadership Agility påverkar Business Performance. Inslag från dessa studier presenteras i denna bok. Alexander är också liniskt verksam som coach, handledare, lärare och legitimerad psykoterapeut med relationell inriktning.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2014
ISBN: 9789198138009
Förlag: PsyCons
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 605 st
Att leda och driva utveckling i komplexa förändringsmiljöerGrunden för mänsklig utveckling sker i relationer. Att leda och driva utvecklingen i komplexa förändringsmiljöer förutsätter väl fungerande relationer. Som ledare handlar det om relationen till dig själv och relationen till viktiga intressenter. Den värld vi lever i förändras snabbt och komplexiteten i våra utmaningar som ledare kräver ett allt mer komplext sätt att tänka och agera. Globalisering är idag något helt naturligt för stora som små företag och organisationer. Förändringar sker snabbt och med stor skala i en värld där helt nya kommunikationsmönster, sociala medier och förändrad teknik bereder helt nya sätt att mötas och organiseras. Framtiden är allt mer oviss och oerhört svår att förutse. Klimatförändringar och miljöpåverkan har stor inverkan på ledarskapet och affärsutvecklingen i världen. Vi går mot en starkt förändrad värld och våra ekologiska avtryck påverkar vårt sätt att tänka vad gäller resurser, vinst och hållbar utveckling. I denna bok presenteras ledarskap med fokus på relationer, agila processer och energi.Det Energi Drivande Ledarskapet kombinerar ett affektivt, neurovetenskapligt perspektiv med modern utvecklingspsykologi som grund utifrån den forskning som vuxit fram på senare år när det gäller sustainability, agility och resilience. Det handlar om att ta fasta på- och utveckla intresse, glädje och stolthet i ledarskapet som bärande energi för bättre affärer i världen.Alexander Lundberg är ledarskapskonsult, forskare, legitimerad psykoterapeut och organisationspsykolog som sedan tjugo år tillbaka arbetet inom privat och offentlig sektor med organisationsutveckling, ledarskapsutveckling och komplexa förändringsprocesser. Alexander bedriver tillsammans med författaren och forskaren Bill Joiner, studier om hur god emotionell energi utifrån intresse, glädje och stolthet samt mognadsnivå hos ledare utifrån Leadership Agility påverkar Business Performance. Inslag från dessa studier presenteras i denna bok. Alexander är också liniskt verksam som coach, handledare, lärare och legitimerad psykoterapeut med relationell inriktning.
Att leda och driva utveckling i komplexa förändringsmiljöerGrunden för mänsklig utveckling sker i relationer. Att leda och driva utvecklingen i komplexa förändringsmiljöer förutsätter väl fungerande relationer. Som ledare handlar det om relationen till dig själv och relationen till viktiga intressenter. Den värld vi lever i förändras snabbt och komplexiteten i våra utmaningar som ledare kräver ett allt mer komplext sätt att tänka och agera. Globalisering är idag något helt naturligt för stora som små företag och organisationer. Förändringar sker snabbt och med stor skala i en värld där helt nya kommunikationsmönster, sociala medier och förändrad teknik bereder helt nya sätt att mötas och organiseras. Framtiden är allt mer oviss och oerhört svår att förutse. Klimatförändringar och miljöpåverkan har stor inverkan på ledarskapet och affärsutvecklingen i världen. Vi går mot en starkt förändrad värld och våra ekologiska avtryck påverkar vårt sätt att tänka vad gäller resurser, vinst och hållbar utveckling. I denna bok presenteras ledarskap med fokus på relationer, agila processer och energi.Det Energi Drivande Ledarskapet kombinerar ett affektivt, neurovetenskapligt perspektiv med modern utvecklingspsykologi som grund utifrån den forskning som vuxit fram på senare år när det gäller sustainability, agility och resilience. Det handlar om att ta fasta på- och utveckla intresse, glädje och stolthet i ledarskapet som bärande energi för bättre affärer i världen.Alexander Lundberg är ledarskapskonsult, forskare, legitimerad psykoterapeut och organisationspsykolog som sedan tjugo år tillbaka arbetet inom privat och offentlig sektor med organisationsutveckling, ledarskapsutveckling och komplexa förändringsprocesser. Alexander bedriver tillsammans med författaren och forskaren Bill Joiner, studier om hur god emotionell energi utifrån intresse, glädje och stolthet samt mognadsnivå hos ledare utifrån Leadership Agility påverkar Business Performance. Inslag från dessa studier presenteras i denna bok. Alexander är också liniskt verksam som coach, handledare, lärare och legitimerad psykoterapeut med relationell inriktning.
Begagnad bok
159 kr286 krSpara 127 kr (45%) mot nypris
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
159 kr286 krSpara 127 kr (45%) mot nypris
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar