Diskrimineringslagen : vad varje chef bör veta; Caj Skoglund, Barbro Skoglund; 2014

Diskrimineringslagen : vad varje chef bör veta

av Caj Skoglund, Barbro Skoglund
Det enkla sättet att få lagen på sin sida

Med ansvar följer skyldigheter. Att ha den uppdaterade lagtexten som styr verksamheten är ofta ett måste - för dig som är chef, tjänsteman, politiker eller studerande. Men lagar är inte sällan svårtolkade och alla kan behöva hjälp.
I lagen i praktiken, vår serie om lagar, får du mer än bara de uppdaterade lagtexter och reglementen som gäller just nu. Du får också hjälp att tyda och tolka dem med hjälp av kommentarer och fallbeskrivningar.
Ny diskrimineringslag skärper tonen
Bokens underrubrik, "Vad varje chef måste veta", anslår tonen. Den nya diskrimineringslagen innebär ett skärpt ansvar - inte minst för chefer i offentlig sektor. Lagen började gälla 2009 och för arbetsgivare som inte tar den på allvar kan det bli kärva tider. Inte minst ekonomiskt - en diskrimineringsersättning har införts som påföljd.
Den nya myndigheten, Diskrimineringsombudsmannen, har tillsyn över hur lagen tillämpas. Boken tar upp vad som menas med diskriminering, var fallgroparna finns och hur man undviker dem. Enbart den del av lagstiftningen som berör arbetslivet behandlas. Författarna har lång erfarenhet som chefer och konsulter i kommunal- och landstingskommunal sektor.
Det enkla sättet att få lagen på sin sida

Med ansvar följer skyldigheter. Att ha den uppdaterade lagtexten som styr verksamheten är ofta ett måste - för dig som är chef, tjänsteman, politiker eller studerande. Men lagar är inte sällan svårtolkade och alla kan behöva hjälp.
I lagen i praktiken, vår serie om lagar, får du mer än bara de uppdaterade lagtexter och reglementen som gäller just nu. Du får också hjälp att tyda och tolka dem med hjälp av kommentarer och fallbeskrivningar.
Ny diskrimineringslag skärper tonen
Bokens underrubrik, "Vad varje chef måste veta", anslår tonen. Den nya diskrimineringslagen innebär ett skärpt ansvar - inte minst för chefer i offentlig sektor. Lagen började gälla 2009 och för arbetsgivare som inte tar den på allvar kan det bli kärva tider. Inte minst ekonomiskt - en diskrimineringsersättning har införts som påföljd.
Den nya myndigheten, Diskrimineringsombudsmannen, har tillsyn över hur lagen tillämpas. Boken tar upp vad som menas med diskriminering, var fallgroparna finns och hur man undviker dem. Enbart den del av lagstiftningen som berör arbetslivet behandlas. Författarna har lång erfarenhet som chefer och konsulter i kommunal- och landstingskommunal sektor.
Utgiven: 2014
ISBN: 9789172510869
Förlag: Kommunlitteratur
Format: Inbunden
Språk: Svenska
Sidor: 56 st
Det enkla sättet att få lagen på sin sida

Med ansvar följer skyldigheter. Att ha den uppdaterade lagtexten som styr verksamheten är ofta ett måste - för dig som är chef, tjänsteman, politiker eller studerande. Men lagar är inte sällan svårtolkade och alla kan behöva hjälp.
I lagen i praktiken, vår serie om lagar, får du mer än bara de uppdaterade lagtexter och reglementen som gäller just nu. Du får också hjälp att tyda och tolka dem med hjälp av kommentarer och fallbeskrivningar.
Ny diskrimineringslag skärper tonen
Bokens underrubrik, "Vad varje chef måste veta", anslår tonen. Den nya diskrimineringslagen innebär ett skärpt ansvar - inte minst för chefer i offentlig sektor. Lagen började gälla 2009 och för arbetsgivare som inte tar den på allvar kan det bli kärva tider. Inte minst ekonomiskt - en diskrimineringsersättning har införts som påföljd.
Den nya myndigheten, Diskrimineringsombudsmannen, har tillsyn över hur lagen tillämpas. Boken tar upp vad som menas med diskriminering, var fallgroparna finns och hur man undviker dem. Enbart den del av lagstiftningen som berör arbetslivet behandlas. Författarna har lång erfarenhet som chefer och konsulter i kommunal- och landstingskommunal sektor.
Det enkla sättet att få lagen på sin sida

Med ansvar följer skyldigheter. Att ha den uppdaterade lagtexten som styr verksamheten är ofta ett måste - för dig som är chef, tjänsteman, politiker eller studerande. Men lagar är inte sällan svårtolkade och alla kan behöva hjälp.
I lagen i praktiken, vår serie om lagar, får du mer än bara de uppdaterade lagtexter och reglementen som gäller just nu. Du får också hjälp att tyda och tolka dem med hjälp av kommentarer och fallbeskrivningar.
Ny diskrimineringslag skärper tonen
Bokens underrubrik, "Vad varje chef måste veta", anslår tonen. Den nya diskrimineringslagen innebär ett skärpt ansvar - inte minst för chefer i offentlig sektor. Lagen började gälla 2009 och för arbetsgivare som inte tar den på allvar kan det bli kärva tider. Inte minst ekonomiskt - en diskrimineringsersättning har införts som påföljd.
Den nya myndigheten, Diskrimineringsombudsmannen, har tillsyn över hur lagen tillämpas. Boken tar upp vad som menas med diskriminering, var fallgroparna finns och hur man undviker dem. Enbart den del av lagstiftningen som berör arbetslivet behandlas. Författarna har lång erfarenhet som chefer och konsulter i kommunal- och landstingskommunal sektor.
Begagnad bok (0 st)

Om Diskrimineringslagen : vad varje chef bör veta (2014)

I mars 2014 släpptes boken Diskrimineringslagen : vad varje chef bör veta skriven av Caj Skoglund, Barbro Skoglund. Den är skriven på svenska och består av 56 sidor djupgående information om juridik. Förlaget bakom boken är Kommunlitteratur.

Köp boken Diskrimineringslagen : vad varje chef bör veta direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

KurslitteraturJuridikÖvrig juridikDiskrimineringslagen : vad varje chef bör veta
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Begagnad bok (0 st)