Disciplinansvar i ett reformerat försvar. SOU 2013:36 : Betänkande från Disciplinansvarsutredningen; Sverige. Disciplinansvarsutredningen; 2013

Disciplinansvar i ett reformerat försvar. SOU 2013:36 : Betänkande från Disciplinansvarsutredningen

av Sverige. Disciplinansvarsutredningen
Utredarens uppgift har varit att se över bestämmelserna om disciplinansvar inom totalförsvaret och att kartlägga praxis för disciplinärenden.

Försvarsmakten genomgår sedan en tid en omfattande omställning. Värnplikten används inte längre, utan all personal utbildas och anställs på frivillig grund. Eftersom nuvarande bestämmelser om disciplinansvar har formats i ett försvar grundat på värnplikt har utredningen analyserat om disciplinansvarssystemet bör ändras.

Utredningen har kommit fram till att det fortfarande finns behov av ett system som, oavsett om tjänstgöringen grundas på plikt eller frivillighet, motverkar mindre allvarliga förseelser och verkar effektivt i olika säkerhetspolitiska situationer inom Sverige och utomlands. Disciplinansvaret inom totalförsvaret är i dag tudelat genom att anställd personal inom Försvarsmakten i fredstid omfattas av de disciplinära reglerna i lagen (1994:260) om offentlig anställning (LOA) medan för icke anställd personal, för Försvarsmaktens personal i internationella militära insatser samt för bl.a. krigstida förhållanden gäller lagen (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m. (LDT). Utredningen anser att det saknas såväl förutsättningar som skäl att rubba denna ordning.

Utredningen gör vidare bedömningen att LDT utgör ett väl avpassat regelverk för det reformerade försvarets nya uppgifter. Det bör därför i grunden bestå oförändrat men i första hand syfta till att förebygga fel. För att uppnå detta behöver bl.a. nuvarande användning av chefssamtal utvecklas.

Utredningen föreslår också ändringar som medför att LDT förtydligas och att skillnader mellan LOA:s och LDT:s disciplinregler utjämnas. Exempelvis föreslås att disciplinpåföljden extratjänst avskaffas. Auditörsorganisationen bör vidare anpassas till det minskade antalet disciplinärenden.
Utredarens uppgift har varit att se över bestämmelserna om disciplinansvar inom totalförsvaret och att kartlägga praxis för disciplinärenden.

Försvarsmakten genomgår sedan en tid en omfattande omställning. Värnplikten används inte längre, utan all personal utbildas och anställs på frivillig grund. Eftersom nuvarande bestämmelser om disciplinansvar har formats i ett försvar grundat på värnplikt har utredningen analyserat om disciplinansvarssystemet bör ändras.

Utredningen har kommit fram till att det fortfarande finns behov av ett system som, oavsett om tjänstgöringen grundas på plikt eller frivillighet, motverkar mindre allvarliga förseelser och verkar effektivt i olika säkerhetspolitiska situationer inom Sverige och utomlands. Disciplinansvaret inom totalförsvaret är i dag tudelat genom att anställd personal inom Försvarsmakten i fredstid omfattas av de disciplinära reglerna i lagen (1994:260) om offentlig anställning (LOA) medan för icke anställd personal, för Försvarsmaktens personal i internationella militära insatser samt för bl.a. krigstida förhållanden gäller lagen (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m. (LDT). Utredningen anser att det saknas såväl förutsättningar som skäl att rubba denna ordning.

Utredningen gör vidare bedömningen att LDT utgör ett väl avpassat regelverk för det reformerade försvarets nya uppgifter. Det bör därför i grunden bestå oförändrat men i första hand syfta till att förebygga fel. För att uppnå detta behöver bl.a. nuvarande användning av chefssamtal utvecklas.

Utredningen föreslår också ändringar som medför att LDT förtydligas och att skillnader mellan LOA:s och LDT:s disciplinregler utjämnas. Exempelvis föreslås att disciplinpåföljden extratjänst avskaffas. Auditörsorganisationen bör vidare anpassas till det minskade antalet disciplinärenden.
Utgiven: 2013
ISBN: 9789138239469
Förlag: Norstedts Juridik AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 200 st
Utredarens uppgift har varit att se över bestämmelserna om disciplinansvar inom totalförsvaret och att kartlägga praxis för disciplinärenden.

Försvarsmakten genomgår sedan en tid en omfattande omställning. Värnplikten används inte längre, utan all personal utbildas och anställs på frivillig grund. Eftersom nuvarande bestämmelser om disciplinansvar har formats i ett försvar grundat på värnplikt har utredningen analyserat om disciplinansvarssystemet bör ändras.

Utredningen har kommit fram till att det fortfarande finns behov av ett system som, oavsett om tjänstgöringen grundas på plikt eller frivillighet, motverkar mindre allvarliga förseelser och verkar effektivt i olika säkerhetspolitiska situationer inom Sverige och utomlands. Disciplinansvaret inom totalförsvaret är i dag tudelat genom att anställd personal inom Försvarsmakten i fredstid omfattas av de disciplinära reglerna i lagen (1994:260) om offentlig anställning (LOA) medan för icke anställd personal, för Försvarsmaktens personal i internationella militära insatser samt för bl.a. krigstida förhållanden gäller lagen (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m. (LDT). Utredningen anser att det saknas såväl förutsättningar som skäl att rubba denna ordning.

Utredningen gör vidare bedömningen att LDT utgör ett väl avpassat regelverk för det reformerade försvarets nya uppgifter. Det bör därför i grunden bestå oförändrat men i första hand syfta till att förebygga fel. För att uppnå detta behöver bl.a. nuvarande användning av chefssamtal utvecklas.

Utredningen föreslår också ändringar som medför att LDT förtydligas och att skillnader mellan LOA:s och LDT:s disciplinregler utjämnas. Exempelvis föreslås att disciplinpåföljden extratjänst avskaffas. Auditörsorganisationen bör vidare anpassas till det minskade antalet disciplinärenden.
Utredarens uppgift har varit att se över bestämmelserna om disciplinansvar inom totalförsvaret och att kartlägga praxis för disciplinärenden.

Försvarsmakten genomgår sedan en tid en omfattande omställning. Värnplikten används inte längre, utan all personal utbildas och anställs på frivillig grund. Eftersom nuvarande bestämmelser om disciplinansvar har formats i ett försvar grundat på värnplikt har utredningen analyserat om disciplinansvarssystemet bör ändras.

Utredningen har kommit fram till att det fortfarande finns behov av ett system som, oavsett om tjänstgöringen grundas på plikt eller frivillighet, motverkar mindre allvarliga förseelser och verkar effektivt i olika säkerhetspolitiska situationer inom Sverige och utomlands. Disciplinansvaret inom totalförsvaret är i dag tudelat genom att anställd personal inom Försvarsmakten i fredstid omfattas av de disciplinära reglerna i lagen (1994:260) om offentlig anställning (LOA) medan för icke anställd personal, för Försvarsmaktens personal i internationella militära insatser samt för bl.a. krigstida förhållanden gäller lagen (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m. (LDT). Utredningen anser att det saknas såväl förutsättningar som skäl att rubba denna ordning.

Utredningen gör vidare bedömningen att LDT utgör ett väl avpassat regelverk för det reformerade försvarets nya uppgifter. Det bör därför i grunden bestå oförändrat men i första hand syfta till att förebygga fel. För att uppnå detta behöver bl.a. nuvarande användning av chefssamtal utvecklas.

Utredningen föreslår också ändringar som medför att LDT förtydligas och att skillnader mellan LOA:s och LDT:s disciplinregler utjämnas. Exempelvis föreslås att disciplinpåföljden extratjänst avskaffas. Auditörsorganisationen bör vidare anpassas till det minskade antalet disciplinärenden.
Begagnad bok (0 st)

Om Disciplinansvar i ett reformerat försvar. SOU 2013:36 : Betänkande från Disciplinansvarsutredningen (2013)

I maj 2013 släpptes boken Disciplinansvar i ett reformerat försvar. SOU 2013:36 : Betänkande från Disciplinansvarsutredningen skriven av Sverige. Disciplinansvarsutredningen. Den är skriven på svenska och består av 200 sidor djupgående information om juridik. Förlaget bakom boken är Norstedts Juridik AB som har sitt säte i Stockholm.

Köp boken Disciplinansvar i ett reformerat försvar. SOU 2013:36 : Betänkande från Disciplinansvarsutredningen direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

KurslitteraturJuridikÖvrig juridikDisciplinansvar i ett reformerat försvar. SOU 2013:36 : Betänkande från Disciplinansvarsutredningen
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Begagnad bok (0 st)