Burnout Från stress och utbrändhet till den goda organisationen; Mart Jürisoo; 2001

Burnout Från stress och utbrändhet till den goda organisationen Upplaga 2

av Mart Jürisoo
Stress och utbrändhet har utvecklats till en nationell angelägenhet genom det lidande det skapat och de kostnader problemet fört med sig. Bakom denna stress- och utbrändhetsepidemi ligger en internationell utveckling som fortplantat sig till nationell och organisatorisk nivå. Detta för med sig problem för enskilda individer, deras familjer och på arbetsplatserna.

Den modell som presenteras i denna bok pekar på ett ohälsosamt samspel mellan en utpräglat målinriktad individ och en organisation som kallas för marshmallow-organisationen. Det sistnämnda är en bild för en organisation som är diffus, komplex, kravfylld, resursfattig och otrygg.

Syftet med boken är att försöka ge ett perspektiv på utbrändhet - ett perspektiv som växt fram hos författaren under många år som företagsläkare och organisationskonsult. Ett perspektiv som pekar på möjliga utvägar, dels för den som "gått in i väggen", och dels för de organisationer som funderar på hur man ska förstå utbrändhet och vad man ska göra åt den.

Boken är framförallt riktad till företagsledningar, personalavdelningar, konsulter och personal inom företagshälsovården. Den kan också läsas av individer som tror sig ligga i riskzonen för utbrändhet eller som redan är utbrända. Genom fallbeskrivningar, som sätts in i en såväl teoretisk som praktisk ram, kan läsaren få svar på många av de frågor som är aktuella i samhällsdebatten.
Stress och utbrändhet har utvecklats till en nationell angelägenhet genom det lidande det skapat och de kostnader problemet fört med sig. Bakom denna stress- och utbrändhetsepidemi ligger en internationell utveckling som fortplantat sig till nationell och organisatorisk nivå. Detta för med sig problem för enskilda individer, deras familjer och på arbetsplatserna.

Den modell som presenteras i denna bok pekar på ett ohälsosamt samspel mellan en utpräglat målinriktad individ och en organisation som kallas för marshmallow-organisationen. Det sistnämnda är en bild för en organisation som är diffus, komplex, kravfylld, resursfattig och otrygg.

Syftet med boken är att försöka ge ett perspektiv på utbrändhet - ett perspektiv som växt fram hos författaren under många år som företagsläkare och organisationskonsult. Ett perspektiv som pekar på möjliga utvägar, dels för den som "gått in i väggen", och dels för de organisationer som funderar på hur man ska förstå utbrändhet och vad man ska göra åt den.

Boken är framförallt riktad till företagsledningar, personalavdelningar, konsulter och personal inom företagshälsovården. Den kan också läsas av individer som tror sig ligga i riskzonen för utbrändhet eller som redan är utbrända. Genom fallbeskrivningar, som sätts in i en såväl teoretisk som praktisk ram, kan läsaren få svar på många av de frågor som är aktuella i samhällsdebatten.
Upplaga: 2a upplagan
Utgiven: 2001
ISBN: 9789189617162
Förlag: Ekerlids
Format: Inbunden
Språk: Svenska
Sidor: 217 st
Stress och utbrändhet har utvecklats till en nationell angelägenhet genom det lidande det skapat och de kostnader problemet fört med sig. Bakom denna stress- och utbrändhetsepidemi ligger en internationell utveckling som fortplantat sig till nationell och organisatorisk nivå. Detta för med sig problem för enskilda individer, deras familjer och på arbetsplatserna.

Den modell som presenteras i denna bok pekar på ett ohälsosamt samspel mellan en utpräglat målinriktad individ och en organisation som kallas för marshmallow-organisationen. Det sistnämnda är en bild för en organisation som är diffus, komplex, kravfylld, resursfattig och otrygg.

Syftet med boken är att försöka ge ett perspektiv på utbrändhet - ett perspektiv som växt fram hos författaren under många år som företagsläkare och organisationskonsult. Ett perspektiv som pekar på möjliga utvägar, dels för den som "gått in i väggen", och dels för de organisationer som funderar på hur man ska förstå utbrändhet och vad man ska göra åt den.

Boken är framförallt riktad till företagsledningar, personalavdelningar, konsulter och personal inom företagshälsovården. Den kan också läsas av individer som tror sig ligga i riskzonen för utbrändhet eller som redan är utbrända. Genom fallbeskrivningar, som sätts in i en såväl teoretisk som praktisk ram, kan läsaren få svar på många av de frågor som är aktuella i samhällsdebatten.
Stress och utbrändhet har utvecklats till en nationell angelägenhet genom det lidande det skapat och de kostnader problemet fört med sig. Bakom denna stress- och utbrändhetsepidemi ligger en internationell utveckling som fortplantat sig till nationell och organisatorisk nivå. Detta för med sig problem för enskilda individer, deras familjer och på arbetsplatserna.

Den modell som presenteras i denna bok pekar på ett ohälsosamt samspel mellan en utpräglat målinriktad individ och en organisation som kallas för marshmallow-organisationen. Det sistnämnda är en bild för en organisation som är diffus, komplex, kravfylld, resursfattig och otrygg.

Syftet med boken är att försöka ge ett perspektiv på utbrändhet - ett perspektiv som växt fram hos författaren under många år som företagsläkare och organisationskonsult. Ett perspektiv som pekar på möjliga utvägar, dels för den som "gått in i väggen", och dels för de organisationer som funderar på hur man ska förstå utbrändhet och vad man ska göra åt den.

Boken är framförallt riktad till företagsledningar, personalavdelningar, konsulter och personal inom företagshälsovården. Den kan också läsas av individer som tror sig ligga i riskzonen för utbrändhet eller som redan är utbrända. Genom fallbeskrivningar, som sätts in i en såväl teoretisk som praktisk ram, kan läsaren få svar på många av de frågor som är aktuella i samhällsdebatten.
Begagnad bok (0 st)
Begagnad bok (0 st)