Att våga leda i förändring : en fråga om förtroende; Bertil Rolandsson, Margareta Oudhuis, Bengt Källqvist, Jerker Bennehall, Anders Norén, Heidi Ström, Anders Glemfelt, Lars Kry, Börje Malmström; 2009
5+ säljare

Att våga leda i förändring : en fråga om förtroende Upplaga 1

av Bertil Rolandsson, Margareta Oudhuis, Bengt Källqvist, Jerker Bennehall, Anders Norén
m.fl.
Denna ovanliga bok ger dig många fascinerande och konkreta fall som visar på hur förtroende kan förvandlas till ett kapital som ger ledarskapet handlingsutrymme. Företagsledare och forskare skriver utifrån sina olika perspektiv och erfarenheter om hur man som ledare kan sträva efter att förändra den egna verksamheten.

Du som läsare ges möjlighet att reflektera över förutsättningarna för och förtjänsterna med att skapa ett förtroendefullt ledarskap. Detta är viktigt inte minst i dagens arbetsliv präglat av snabb teknologisk utveckling och en global och osäker ekonomi.

Boken vänder sig till dig som arbetar med att leda och förändra organisationer oavsett om du är chef eller medarbetare. Boken är också lämpad för utbildningar inom ledarskap och management för yrkesverksamma samt på universitets- och högskolenivå.
Denna ovanliga bok ger dig många fascinerande och konkreta fall som visar på hur förtroende kan förvandlas till ett kapital som ger ledarskapet handlingsutrymme. Företagsledare och forskare skriver utifrån sina olika perspektiv och erfarenheter om hur man som ledare kan sträva efter att förändra den egna verksamheten.

Du som läsare ges möjlighet att reflektera över förutsättningarna för och förtjänsterna med att skapa ett förtroendefullt ledarskap. Detta är viktigt inte minst i dagens arbetsliv präglat av snabb teknologisk utveckling och en global och osäker ekonomi.

Boken vänder sig till dig som arbetar med att leda och förändra organisationer oavsett om du är chef eller medarbetare. Boken är också lämpad för utbildningar inom ledarskap och management för yrkesverksamma samt på universitets- och högskolenivå.
Upplaga: 1a upplagan
Utgiven: 2009
ISBN: 9789144056159
Förlag: Studentlitteratur AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 155 st
Denna ovanliga bok ger dig många fascinerande och konkreta fall som visar på hur förtroende kan förvandlas till ett kapital som ger ledarskapet handlingsutrymme. Företagsledare och forskare skriver utifrån sina olika perspektiv och erfarenheter om hur man som ledare kan sträva efter att förändra den egna verksamheten.

Du som läsare ges möjlighet att reflektera över förutsättningarna för och förtjänsterna med att skapa ett förtroendefullt ledarskap. Detta är viktigt inte minst i dagens arbetsliv präglat av snabb teknologisk utveckling och en global och osäker ekonomi.

Boken vänder sig till dig som arbetar med att leda och förändra organisationer oavsett om du är chef eller medarbetare. Boken är också lämpad för utbildningar inom ledarskap och management för yrkesverksamma samt på universitets- och högskolenivå.
Denna ovanliga bok ger dig många fascinerande och konkreta fall som visar på hur förtroende kan förvandlas till ett kapital som ger ledarskapet handlingsutrymme. Företagsledare och forskare skriver utifrån sina olika perspektiv och erfarenheter om hur man som ledare kan sträva efter att förändra den egna verksamheten.

Du som läsare ges möjlighet att reflektera över förutsättningarna för och förtjänsterna med att skapa ett förtroendefullt ledarskap. Detta är viktigt inte minst i dagens arbetsliv präglat av snabb teknologisk utveckling och en global och osäker ekonomi.

Boken vänder sig till dig som arbetar med att leda och förändra organisationer oavsett om du är chef eller medarbetare. Boken är också lämpad för utbildningar inom ledarskap och management för yrkesverksamma samt på universitets- och högskolenivå.
Begagnad bok
235 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar
Köpskydd med Studentapan
Varje köp täcks av Studentapans köpskydd som säkerställer att boken kommer fram, att du får rätt bok och att skicket stämmer överens med beskrivning.
235 kr
Fri frakt & skickas inom 1-3 vardagar