Att leda platta organisationer : - utan att själv bli tillplattad; Else Ekstedt, Greger Jönsson; 2005

Att leda platta organisationer : - utan att själv bli tillplattad Upplaga 3

av Else Ekstedt, Greger Jönsson
Att leda platta organisationer vänder sig till chefer på olika nivåer i organisationer med minskat antal beslutsnivåer - platta organisationer. Beskriver en praktisk modell för att leda ett stort antal medarbetare indelade i mindre enheter. Modellen syftar till att utveckla arbetsgrupper till ökad självständighet och minskat behov av styrning. Ur innehållet:Hierarkier och platta organisationer.Samverkanssystemen.Nya ledar- och medarbetarroller.Planera tillplattandet!En praktisk ledningsmodell.Användbara teorier och tips.
Att leda platta organisationer vänder sig till chefer på olika nivåer i organisationer med minskat antal beslutsnivåer - platta organisationer. Beskriver en praktisk modell för att leda ett stort antal medarbetare indelade i mindre enheter. Modellen syftar till att utveckla arbetsgrupper till ökad självständighet och minskat behov av styrning. Ur innehållet:Hierarkier och platta organisationer.Samverkanssystemen.Nya ledar- och medarbetarroller.Planera tillplattandet!En praktisk ledningsmodell.Användbara teorier och tips.
Upplaga: 3e upplagan
Utgiven: 2005
ISBN: 9789139107545
Förlag: Norstedts Juridik AB
Format: Häftad
Språk: Svenska
Sidor: 139 st
Att leda platta organisationer vänder sig till chefer på olika nivåer i organisationer med minskat antal beslutsnivåer - platta organisationer. Beskriver en praktisk modell för att leda ett stort antal medarbetare indelade i mindre enheter. Modellen syftar till att utveckla arbetsgrupper till ökad självständighet och minskat behov av styrning. Ur innehållet:Hierarkier och platta organisationer.Samverkanssystemen.Nya ledar- och medarbetarroller.Planera tillplattandet!En praktisk ledningsmodell.Användbara teorier och tips.
Att leda platta organisationer vänder sig till chefer på olika nivåer i organisationer med minskat antal beslutsnivåer - platta organisationer. Beskriver en praktisk modell för att leda ett stort antal medarbetare indelade i mindre enheter. Modellen syftar till att utveckla arbetsgrupper till ökad självständighet och minskat behov av styrning. Ur innehållet:Hierarkier och platta organisationer.Samverkanssystemen.Nya ledar- och medarbetarroller.Planera tillplattandet!En praktisk ledningsmodell.Användbara teorier och tips.
Begagnad bok (0 st)

Om Att leda platta organisationer : - utan att själv bli tillplattad (2005)

I november 2005 släpptes boken Att leda platta organisationer : - utan att själv bli tillplattad skriven av Else Ekstedt, Greger Jönsson. Det är den 3e upplagan av kursboken. Den är skriven på svenska och består av 139 sidor djupgående information om juridik. Förlaget bakom boken är Norstedts Juridik AB som har sitt säte i Stockholm.

Köp boken Att leda platta organisationer : - utan att själv bli tillplattad direkt från en annan student på Studentapan och spara pengar.

KurslitteraturJuridikÖvrig juridikAtt leda platta organisationer : - utan att själv bli tillplattad
Bokens omdömen
Ingen har recenserat den här boken ännu.

Sälj vidare boken när du är klar

När du är klar med boken säljer du enkelt vidare och tjänar pengar på nolltid med Studentapan. Vi tar hand om allt det krångliga så att du får mer tid över till annat. På det sättet kan du tjäna tillbaka det mesta av kostnaden för boken.
Värdera & sälj böcker

Klimatsmart kurslitteratur

Bli en miljöhjälte under din studietid och ge dina gamla kursböcker ett nytt liv. Genom att återanvända dina kursböcker minskar du utsläppen av koldioxid (CO2) med hela 59%. För en psykologstudent skulle det innebära minskade CO2-utsläpp med cirka 240 kg under studietiden. En stor vinst för din plånbok och miljön. Det kallar vi klimatsmart kurslitteratur.

Liknande kurslitteratur

Begagnad bok (0 st)